「相鉄新横浜線,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 相鉄新横浜線
職種
  • ファッション・アパレル
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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ジュピター 新横浜プリンスぺぺ店

ジュピター 新横浜プリンスぺぺ店

販売スタッフ

正社員として長く安定したお勤めを希望される方におすすめです。

給与 月給215,000円以上 給与
月給 21万5000円以上
(一律手当を含む)

(試用期間3か月は時給1130円)

交通費:交通費支給
電車・バスなど公共交通機関で通勤の場合、月あたり2万3千円まで実費を支給します。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR横浜線 新横浜6番口徒歩約2分、横浜市営ブルーライン 新横浜6番口徒歩約2分 駅から地上へは、「3番出口」「出口3」「出口3B」が便利です。
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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ジュピター 新横浜プリンスぺぺ店

ジュピター 新横浜プリンスぺぺ店

販売スタッフ

販売業務の経験がない方もOK!お店を一緒に盛り上げていきましょう!新横浜駅近くなので通勤が楽です。

給与 時給1,150円以上 給与
時給 1150円以上
(試用期間3か月は時給1130円)

交通費:交通費支給
電車・バスなど公共交通機関で通勤の場合、月あたり2万3千円まで実費を支給します。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス JR横浜線 新横浜6番口徒歩約2分、横浜市営ブルーライン 新横浜6番口徒歩約2分 駅から地上へは、「3番出口」「出口3」「出口3B」が便利です。
三愛リテールサービス株式会社 OS西谷

三愛リテールサービス株式会社 OS西谷

セルフガソリンスタンドスタッフ

給油作業ナシ!土日・平日のみ等生活に合わせて働き方選択可

給与 時給1,200円〜1,250円 給与詳細
基本給:時給 1200円 〜 1250円

シフトフリー:時給1250円~
シフト指定有:時給1200円~

危険物所持者:+100円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 「西谷駅」より徒歩9分
まくらぼ 新横浜プリンスペペ店

まくらぼ 新横浜プリンスペペ店

オーダーメイドでつくる「まくら」の販売

年齢・経験心配ナシの販売!★入社後オーダーメイド枕プレゼント★落ち着いて接客です♪

給与 時給1,200円〜1,300円 給与
時給 1200円~1300円
◆社員と変わらず評価されます◆
お給料+αで、販売した分のインセンティブあり。
お客様からいただいた満足度を会社からも認められて
評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。
昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス!

【給与について】

■時給1,200円~1,300円+インセンティブ

・試用期間2ヶ月(試用期間中はインセンティブなし)
・試用期間後は、双方合意の上で3ヶ月毎の契約更新
・昇給随時(契約更新時)

◎販売ノルマがないので安心
◎販売実績優秀者にはインセンティブあり

販売ノルマはありませんが、
評価基準が明確なので目標を持って働けます。
目標を持って働くことで達成感を味わうことができます!

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス 横浜市営ブルーライン 新横浜1番口徒歩約1分、東急新横浜線 新横浜1番口徒歩約1分、相鉄新横浜線/相鉄本線 新横浜1番口徒歩約1分
横浜市港北区にある競技場

横浜市港北区にある競技場

横浜市港北区・競技場の施設警備

イベントで賑わう競技場の施設警備!日勤・当務選択可*

給与 日給9,600円〜21,100円 給与詳細
固定残業代:あり(その他)

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<日勤>
9:00-18:00(休憩1h)日給9600円/副隊長:日給1万円
7:00-16:00 (休憩1h)日給9600円/副隊長:日給1万円
13:00-22:00(休憩1h)日給9600円/副隊長:日給1万円
7:00-19:00(休憩2h)日給1万2288円/副隊長:日給1万2488円
<当務>
7:00-翌7:00 (休憩4h)日給2万1100円
※固定残業代8h/1万2153円含む。超過分別途支給
10:00-翌10:00(仮眠4h)日給2万1100円
※固定残業代8h/1万2153円含む。超過分別途支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 小机駅より徒歩7分、新横浜駅より徒歩12分
株式会社カナエキモノハーツ 横浜別蔵

株式会社カナエキモノハーツ 横浜別蔵

振袖レンタルショップのコーディネーター

給与 月給210,000円〜290,000円 ■給与
月給 210,000円~290,000円
研修期間1~3か月(月給-1万円)
※研修期間は習熟度により決定
※有期雇用期間(6ヶ月)は契約社員としてご勤務いただきます。

正社員転換制度あり
キャリアアップの実績多数
賞与あり(年2回)

【各種手当】
・成果給(40,000円~120,000円)
・家族手当(配偶者10,000円/月、子5,000円/月)
・交通費(上限30,000円)

【福利厚生】
社会保険完備、昇給あり、産休育児休業制度(取得実績あり)、研修あり
固定残業代の有無:なし
実働・みなし労働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
雇用形態 正社員
ふりそでシミズ 新横浜店

ふりそでシミズ 新横浜店

振袖の販売スタッフ

リニューアルOP決定!◇サポート有で未経験でも安心♪

給与 時給1,250円以上 給与詳細
基本給:時給 1250円 〜

土日祝手当100円/h有
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 新横浜駅より徒歩4分
新横浜駅前店

新横浜駅前店

レンタカーのフロント職

#トヨタ車のレンタカー接客業務#神奈川で働ける

給与 月給200,000円〜246,400円 給与詳細
基本給:月給 20万円 〜 24万6400円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給200,000円~246,400円+各種手当+賞与年2回(昨年実績:3.8ヶ月分)
※年齢・スキルを考慮し、決定します。
※3ヵ月の試用期間あり(期間中の条件変動なし)

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績:3.8ヶ月分

【諸手当】
通勤手当(全額支給)
扶養手当
残業手当(1分単位で支給)
その他給与規定に定める手当
(管理職手当・資格手当・役割手当・車両手当・営業手当・免許手当)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR新幹線新横浜駅篠原口徒歩1分
BREEZE TERRACE

BREEZE TERRACE

BBQ施設スタッフ

オシャレなBBQ施設で新しくアルバイトを始めませんか?

給与 時給1,150円以上 給与詳細
基本給:時給 1150円 〜

時給1150円~
*昇給あり
*フリーターの方(週4日、1日8時間以上~)は時給1400円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 東海道新幹線(JR東海)、JR横浜線(JR東日本)、市営地下鉄、 相鉄・東急新横浜線 新横浜駅 3番出口、6番出口
まくらぼ 新横浜プリンスペペ店

まくらぼ 新横浜プリンスペペ店

ずっと地元で働ける!「オーダーメイドまくら」の販売・快眠アドバイザー

「転勤なし」の正社員販売!★入社後オーダーメイド枕プレゼント★落ち着いて接客です♪

給与 月給240,000円以上 給与
月給 24万円以上
(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり4万4000円以上(固定残業時間:31時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【給与について】

■月給:240,000円~+インセンティブ

・前職やこれまでの経験を考慮
・賞与年2回(7月・12月)
※固定残業代を含みます
→(44,000円~:31h/月)
※超過分全額支給

◎販売ノルマがないので安心
◎販売実績優秀者にはインセンティブあり

販売ノルマはありませんが、
評価基準が明確なので目標を持って働けます。
目標を持って働くことで達成感を味わうことができます!

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 横浜市営ブルーライン 新横浜1番口徒歩約1分、東急新横浜線 新横浜1番口徒歩約1分、相鉄新横浜線/相鉄本線 新横浜1番口徒歩約1分
株式会社 MIC(事業開発本部)

株式会社 MIC(事業開発本部)

ニコニコレンタカー事業の運営

レンタカーをご利用するお客様の集客、インバウンド対策、レンタカーの保全をお願いします。

給与 月給246,700円以上 給与: 
月給246,700円~
※能力・経験・前職給を考慮して決定。
※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。

◆昇給年2回
※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。
◆賞与年2回(6月・12月)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR「新横浜駅」構内 下車徒歩1分

アピールポイント: 安定的な環境です ニコニコレンタカーに限らず、自動車関連の様々なサービスを運営する当社。自動車関連サービスの横展開でのシナジーもあり安定的に仕事があります。 LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。 CCS(Child Care Scheme)制度あり CCS制度とは子育て中(小学生迄)の従業員に対し残業禁止ならびに時短勤務など、子育てをしながら働く事を応援する制度です。 ※本制度は入社4年目から利用可能です。

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  2. 2位日本橋
  3. 3位原宿/表参道
  4. 4位銀座
  5. 5位赤坂/六本木
  6. 6位上野/浅草
  7. 7位表参道/青山
  8. 8位恵比寿/広尾/代官山
  9. 9位代々木/千駄ケ谷
  10. 10位板橋区/北区

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