「在宅,中央線（新宿-高尾）,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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パーソルマーケティング株式会社(sj2si12)
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- 短期
| 給与 | 時給1900～2000円≪交通費規定支給≫ ★日払いOK★残業少なめ |
雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：新宿区 首都圏に勤務地多数 ★交通費支給★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験の方もスキルUPしたい方もみ～んな大歓迎！来社不要★おうちでラクラク♪応募からお仕事決定までおうちでラクラク！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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パーソルマーケティング株式会社(sj2sr12)
[Ａ][契]時給1900円★人気ライブ配信アプリのライバー獲得業務
平日のみ◎完全在宅★営業経験活かせる★高時給1900円◎人気ライブ配信アプリ関連のオシゴト
| 給与 | 時給1900円 ★日払いOK★交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、契約社員 |
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| アクセス | 勤務地：渋谷区 渋谷駅徒歩1分/完全在宅 |
時間帯 | 朝、昼 |
◎平日のみでお休みも充実で働きやすい★フォローもしっかりで安心スタート♪月収31万円以上◎SNSや大学でライバー獲得
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥109,262〜￥194,243（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 給与はスキル・業務経験により優遇します。 * 試用期間3カ月 * 給与査定 年2回（1月、7月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR『代々木駅』から徒歩1分！ | ||
アピールポイント: ＊ここが魅力！＊ * 自らの力とアイデアで事業の成長に貢献！ * 社会貢献度◎ 国策である少子高齢化にも関与するお仕事です。 * 人事評価は年2回！ 年功序列ではなく、自らがアウトプットした成果を正当に評価します。 * フレックス制度やリモートワーク制度を導入！ ワークライフバランスを重視しています。 ＜仕事のやりがい＞ 赤ちゃんとお母さんだけではなくすべての女性を支える社会貢献性の高いお仕事です。 産休･育休やフレックス制度を利用して長く活躍し、キャリアアップしていける環境も整っており、女性だけではなく男性も活躍できることが当社の魅力です。 【株式会社ベビーカレンダーについて】 株式会社ベビーカレンダーは、妊娠～育児領域でNo.1を目指している事業会社です。現在、月間3億PVを超える妊娠出産ママ向けメディア（Web・アプリ）の運営と、全国460院以上の産婦人科にiPadでの業務支援をおこなうサービスを提供しています。 当社コーポレートサイト https://corp.baby-calendar.jp 当社が運営するサイト「ベビーカレンダー」は、妊娠～育児領域においてNo.1のメディアサイトであると自負しておりますが、もっともっと全国のママ＆パパに役立つサイトになるべく日々奮闘中！ 当社の別部署で展開している医療法人向け事業とも連携し、医師や助産師、管理栄養士の方々に監修をしていただきながら、信頼性の高い情報や子育てがもっとラクに・もっと楽しくなるようなコンテンツを提供しています。 現在、妊娠～育児領域だけでなく、女性の一生をサポートすべく領域を拡大して展開！ また当社はWebメディアを中心としていますが、妊娠〜育児に関する本の出版、動画配信、他業種とのイベントコラボなど、オンライン・オフライン問わず世の中に影響力のあるメディアを目指しています。
| 給与 |
月給300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給年2回 * 交通費全額支給 * 近距離奨励金 * 達成インセンティブ（目標達成者） * 資格手当 * 役職手当（役職者のみ） * 賞与決算賞与昇給年2回 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※明確な評価制度があるので、結果に応じた収入を得られる環境です。 ※会社の業績に応じて、決算賞与支給あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: アクセス方法: * 電車: JR山手線「新宿駅」南口から徒歩7分 * 地下鉄: 都営大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩3分 * バス: 新宿駅南口バスターミナルから徒歩7分 | ||
アピールポイント: * 残業なし * ノルマなし * 働く時間も柔軟に対応 * 状況に応じて事務職は在宅勤務できる体制を整えています。 * 女性が8割の会社で、幹部の割合が多いです。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ東西線「落合」下車出口1・2より徒歩5分、大江戸線「中井」下車A1出口より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「新高円寺」駅から徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給300,500円以上 賃金 月給30万500円〜 ※固定残業代、一律手当含む 【内訳】 ・基本給19万500円～ ・固定残業代6万円(月40時間分) ・一律営業手当 5万円～ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ※残業超過分は別途支給 【昇給】 年2回（2・8月） 【諸手当】 インセンティブ（個人の業績により隔月支給） エスカレーション（他部署への紹介が受注に至った際に支給） 達成金（所属チームの予算達成に伴い支給） 水分補給手当（7月～9月に飲み物代として支給） 結婚祝い金（最大6万円） 出産祝い金（5万円） 【年収例】 550万円／26歳 ／主任（月給30万500円＋インセンティブ） 630万円／27歳 ／主任（月給35万円＋インセンティブ） 1400万円／32歳 ／部長（月給45万円＋インセンティブ） 固定残業の有無 あり 固定残業数 40.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 60000円 試用期間の有無 なし 賞与 利益配当金年4回（2・5・8・11月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 沿線・最寄駅 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩1分 / 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩8分 / 西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分 / 各路線「新宿駅」徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給年2回 * 交通費全額支給 * 近距離奨励金 * 達成インセンティブ（目標達成者） * 資格手当 * 役職手当（役職者のみ） * 賞与決算賞与昇給年2回 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※明確な評価制度があるので、結果に応じた収入を得られる環境です。 ※会社の業績に応じて、決算賞与支給あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: アクセス方法: * 電車: JR山手線「新宿駅」南口から徒歩7分 * 地下鉄: 都営大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩3分 * バス: 新宿駅南口バスターミナルから徒歩7分 | ||
アピールポイント: * ノルマなし * 働く時間も柔軟に対応 * 状況に応じて事務職は在宅勤務できる体制を整えています。 * 女性が8割の会社で、幹部の割合も女性のほうが多い会社です。 MVV (ミッション・ビジョン・バリュー): ミッション: コールセンター業界全体の成長と顧客の満足度向上 ビジョン: 1,000社以上のコールセンターが加盟し、日本最大級のコールセンター連合体を形成 バリュー: クライアント顧客をコミュニケーションを通じて継続的に支援
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥49,587（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収：400万円～750万円(想定賞与3回分含む)＋インセンティブ給与 ■月収：25万円～50万円(一律手当含む) ※上記金額はあくまでも目安であり、面接実施後に経験・能力・資格・年齢等を考慮し決定 ★インセンティブ制度：個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給 ⇒未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ (モデル年収) ・年収7,500,000円 / 入社5年目・主任(33歳) ・年収6,000,000円 / 入社5年目・主任(34歳) ・年収4,800,000円 / 入社2年目・一般社員(27歳) ■昇給：年2回(2月・8月) ■賞与：年3回＋インセンティブ ◎未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■「立川駅」より徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【 同社の魅力 】 ◆20代～30代が中心で、社内イベントも多く和気あいあいとした雰囲気です。 ◆未経験から2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もおり、20代の店長や30代の統括部長・事業長も活躍中！ ◆担当する物件はマンションがメインですが、商業施設・店舗・事務所などもごく一部対応 ◆新規開拓は専門部署が対応するため、飛び込み・テレアポはありません！そのため、提案に集中できる環境です。 【 ご入社後のイメージ 】 一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対・ビジネス文章の基本構成など基礎から丁寧にレクチャー。 その後、先輩に同行し建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 徐々に自分で担当できる簡単な案件から対応して頂きますでの、未経験の方も安心して入社して下さいね！ 【事業内容】 ○総合リフォーム事業 ○店舗設計・リノベーション事業 ○意匠外装事業 ○イベント事業 ○スポーツ事業 【選考フロー】 書類選考 → 面接（2回） → 内定！
| 給与 |
月給262,202円 【給与】 月給 262,202円 経験・能力を考慮し、新卒中途問わず入社半年後に給与改定を致します。 下記の条件に応じ、上記月給に給与が上乗せされます。 賃貸不動産経営管理士：2万円／月 不動産宅建士：2.5万円／月 日当1,000円/日（社内の基準をクリアした者に限る） ※固定残業代（月35時間分52,202円分）を含みます（超過分は全額支給） ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【年収例】 3,356,420円〜4,091,420円 / 入社1年目・運営スタッフ 3,676,080円〜4,481,080円 / 入社2年目・プレイヤー 4,395,313円〜5,357,813円 / 入社3年目・リーダー ※年収の上限に関しては、リーダーの職種までの人を想定しています。リーダー以上のマネージャー職に就いた場合は、能力に応じて給与を決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 東京・札幌など二拠点で働ける方必見 シェアハウスの企画・運営スタッフを募集！ 〇二拠点生活をしながらアクティブに働ける！ 〇弊社のシェアハウスでずっと住宅費無料！ 〇英語・外国語を活かせる！
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。 【 昇給 】 年1回 毎年4月（会社・個人業績により金額変動） ＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞ 私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。 【 賞与 】 年2回 3月・9月（会社・個人業績により金額変動） ※初年度でも在籍期間分支給されます。 【 手当 】 ・通勤手当／上限3万5000円 ・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当／宅地建物取引士3000円 ・物件手当／規定 ・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・業績手当（インセンティブ） ・表彰特別手当 ＜別途インセンティブ有＞ 売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。 ＜資格取得祝い金あり＞ 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 三鷹駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥49,587（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収：400万円～750万円(想定賞与3回分含む)＋インセンティブ給与 ■月収：25万円～50万円(一律手当含む) ※上記金額はあくまでも目安であり、面接実施後に経験・能力・資格・年齢等を考慮し決定 ★インセンティブ制度：個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給 ⇒未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ (モデル年収) ・年収7,500,000円 / 入社5年目・主任(33歳) ・年収6,000,000円 / 入社5年目・主任(34歳) ・年収4,800,000円 / 入社2年目・一般社員(27歳) ■昇給：年2回(2月・8月) ■賞与：年3回＋インセンティブ ◎未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■各線「吉祥寺駅」より徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【 同社の魅力 】 ◆20代～30代が中心で、社内イベントも多く和気あいあいとした雰囲気です。 ◆未経験から2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もおり、20代の店長や30代の統括部長・事業長も活躍中！ ◆担当する物件はマンションがメインですが、商業施設・店舗・事務所などもごく一部対応 ◆新規開拓は専門部署が対応するため、飛び込み・テレアポはありません！そのため、提案に集中できる環境です。 【 ご入社後のイメージ 】 一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対・ビジネス文章の基本構成など基礎から丁寧にレクチャー。 その後、先輩に同行し建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 徐々に自分で担当できる簡単な案件から対応して頂きますでの、未経験の方も安心して入社して下さいね！ 【事業内容】 ○総合リフォーム事業 ○店舗設計・リノベーション事業 ○意匠外装事業 ○イベント事業 ○スポーツ事業 【選考フロー】 書類選考 → 面接（2回） → 内定！
