「在宅,東武東上線」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 弊社は人事労務と人材育成の両面から企業をサポートするコンサル会社・社会保険労務士事務所です。ご自身の能力を最大限に発揮し、成長することでお客様の成長を全力でサポートします。 弊社の事務スタッフは、お客様企業の社会保険・労働保険事務及びお客様の円滑な労務管理をサポートします。企業と従業員の信頼関係構築に大きな一翼を担っているというやりがいを感じることができる職場だと自負しています。 まずは、内勤でお客様の社会保険・労働保険の事務を行うポジションから始めながら、将来的には社会保険労務士・人事コンサルタントとしても活躍できる職場です。 他の社会保険労務士事務所との違いは、弊社のアプローチにあります。単なる事務手続き代行を行うアウトソーサーではなく、お客様との深い関係を構築し、問題解決に取り組む姿勢が弊社の強みです。カスタマイズされたサービスを提供し、また、業界の最新動向を収集し、専門知識を磨き続けることを行っています。 まずは事務スタッフとして、この仕事に情熱をかけられる方、努力できる方、ぜひ私たちと一緒に成長のチャンスを掴んでみませんか？ご縁のある方のご応募をお待ちしております！ ◆働き方の特徴◆ ・在宅勤務が可能です（一定の業務を1人で対応できる等の弊社基準を満たした場合、原則週2日まで可）。ただし、入社当初は環境になれるまでは出社対応でお願いしています。 ・勤務時間調整が可能です。 ・短時間勤務が可能です。 ・原則残業はありません（代表自身も原則残業や休日勤務をしていません！）。 ・時間内で効率的に仕事を行うことを目指しています。したがって、時間内でできない業務量をお願いすることはありません（弊社基準による）。 ・社労士開業登録をしている方は応相談。 ・Ｇｏｏｇｌｅカレンダーで業務日報を共有化し、１人１人がやっている業務が見える化されています。 ・チャットワークを使用しています。 ・社労夢を使用しています（昨年6月のランサムウエアの被害の際は多少の影響はありましたが、給与計算の受託もなくまた手続きはe-gov電子申請で行ったため、ほぼ問題なく対応できました）。 ・顧客対応は、ほぼメール対応がメインのため集中して業務に取り組むことが可能です。したがって事務所への電話はほとんどかかってきません（役所及び営業電話が多いです）。 ・個人面談は年6回実施しています。キャリアマップ（レベル1～レベル3、9等級）があり、現在のご自身の課題と今後目指すべき方向性などを面談を通して目標を明確にし、ご自身の成長をサポートします。 ・同一労働同一賃金がキャリアマップ（レベル1～レベル3、9等級）で決められています。 ・勤続3年以上で中退共へ加入します（退職金支給実績あり）。 ・在宅勤務や代表不在のこともあるため、事務所で1人になることがあります。 ◆弊社の特長◆ ・人事労務と人材育成の相談に強いコンサル会社・社会保険労務士事務所です。 ・社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての25年の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの15年の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面から企業をサポートしています。 ・給与計算業務は1社も受託していません。 ・事務所組織の規模拡大を追っていませんので、少数精鋭のメンバーでの対応となります。将来的にも多くてもスタッフ数は５名以内で考えています。 ・社会保険労務士の将来について、今後は二極化することを予測しています。 具体的には　1）アウトソーシングをメインとした大規模事務所　2）高度な相談に対応できる専門事務所の2つです。弊社は今後より2)を目指した方向性で進めていきます。 ・お客様のニーズにあわせて個別対応や提案、サービスの提供を行っています。 ・お客様（企業）の特徴として、人材に関心度が高い上場企業や成長意欲のある企業が多いため、日々成長することが可能です。 ・人事労務に関する執筆業務も行っています。 ・社会保険・労働保険の手続き業務量は一般的な社労士事務所と比較すると多いほうではありません。メインの業務は、担当してもらうお客様の社会保険・労働保険手続きとメールでの顧客対応業務となります。 ・事務所はＪＲ・地下鉄池袋駅徒歩5分。近隣には西武百貨店があります。