「駅チカ･駅ナカ,総武本線（千葉-銚子）,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与 月給260,000〜400,000円 年齢と経験に応じて給与を決定 ※月収例/30歳 入社3年目、各種手当込み…30万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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大同生命保険株式会社 千葉支社東総営業所
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| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：旭市 旭駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給1,550円 給与詳細 基本給：時給 1550円 ＜サービスコーディネーター（正職員）登用後＞ 初任給月額231,000円 ＊記載の時給・初任給月額は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回（正職員登用後） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 千葉都市モノレール１号線「葭川公園駅」より徒歩1分、京成線「千葉中央駅」より徒歩3分、JR「千葉駅」東口より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給258,700円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万320円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万8380円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊経験･能力などを考慮 ＊家族手当（扶養者1人につき､5000円／月） ＊住宅手当（5000円／月） ＊皆勤手当なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「都賀駅」より徒歩2分 ★駅チカ！ | ||
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1800円 〜 25万1800円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験でも月給27万〜スタート ・交通費規定内支給 ・役職手当 ・営業手当 ・出張手当 ・家族手当（配属者10000円、子1名5000円） ・住宅手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・お祝い金（結婚・出産） ・災害見舞金 ・慶弔手当 ・社員旅行 ・昇給年1回 ・賞与年２回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 千葉都市モノレール作草部駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給245,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥44,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は基本給207,500円(内、固定残業代は19h23,420円)＋インセンティブ(5,000円～上限なし)＋各種手当 ※研修期間を短縮する制度あり ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ◇想定年収400万～1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価！ 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 佐倉駅より徒歩2分 | ||
アピールポイント: ✨何をするかより”誰と”するか。仲間を選ぶ転職を✨ 元「ひきこもり」だった社長がいます！ 当社代表の中馬は、社会人になって自信を失い「ひきこもり」だったという過去があります。人の痛みや悩みが分かるだけでなく、自分がつらかったことをあえて社員に開示しています。だからこそ、フリーターだった人、ホームレスを経験した人…などなど、沢山の人の心を掴んでリスタートを応援出来ているんです。 それだけでなく、仲間のアクシデントにも手を差し伸べている代表。もちろん相談を強要はしませんが、何かあったらすぐ駆け付けています。だって家庭に問題があると良い仕事は出来ないから...その考えが社員に根付いているため、誰かがSOSを発すると「どう解決しようか」とミーティングが始まります。借金・離婚・親の介護…といった問題も、みんなで知恵を出し合って解決してきました。 あなたのことを親身に考えてくれる仲間が待っています。当社で楽しく働きませんか！ ✨あなたが知らない”新しい自分”に出会える会社✨ まさか自分がこんな風に成長出来るなんて…！ 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は33歳。その中には、もともと話すことが苦手だった先輩社員も多数活躍しています。もちろん営業経験はない人ばかり。 「今の自分を変えたい」「収入アップしたい」どんな思いも当社にぶつけてください。 一緒に切磋琢磨し合える仲間があなたを待っています！
レグセントジョイラー株式会社 佐倉支社
手厚い研修と高率歩合で未経験から年収1000万円も可能！完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の環境なのでプライベートも充実！
| 給与 |
月給245,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥44,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ◇想定年収400万～1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価！ 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給） 試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は基本給207,500円(内、固定残業代は19h23,420円)＋インセンティブ(5,000円～上限なし)＋各種手当 ※研修期間を短縮する制度あり ※月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 佐倉駅より徒歩2分 | ||
アピールポイント: 《失敗しても、ここなら全部が笑い話》 「初めて成約出来ました！」というメンバーがいれば、周りの仲間が自分のことのように喜んでくれる。逆に、「今日は上手くいきませんでした…」というメンバーがいれば、「ドンマイドンマイ！俺も最初はそうだったよ」「むしろ○○くんの方が最初はひどかったよな～（笑）」なんて、周りが笑い話にしてくれる。 当社では、そういった光景が日常茶飯事。20～30代の若手メンバーが多いこともあって、オフィスではいつもおしゃべりや笑い声が絶えないんです。 そんな社風が根付いているのも、『楽しさを追求し、共有する』という理念のもと、みんなで仕事を楽しみ、成長することを大切にしている当社ならでは。未経験スタートの方でも、丁寧な研修や先輩同行を通じて、イチからスキルを身に付けていくことが可能になっています。 実際に、先輩たちの90%以上が未経験からのスタートでした。自分たちが”初めての不安”を分かっているからこそ、楽しい仲間のことも全力でサポートしてあげたいと考えています。 ✨失敗を恐れず飛び込んできてください✨ 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は33歳。そんな先輩達のほとんどが未経験スタートでした。中には、引っ込み思案だった人や、人としゃべるのが苦手だった人も。 「社会人デビューしたい」「収入アップしたい」「人間関係のいい会社で働きたい」「自分に自信を付けたい」「正当に頑張りを評価して欲しい」など、入社理由は様々です。 どんな仲間でも安心して入社出来て、成長出来るように、仕事を楽しめるように、制度や社風を整えてきた社長。ちなみに、社長自身も”引きこもり”だった過去があります。自分自身が過去に「挫折した」「つまずいた」体験が、自分の仲間たちを大事にしたいという想いにも繋がっています。
| 給与 |
月給237,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5800円 月給：23万7000円以上 ※一律営業手当、一律地域手当を含む ・別途歩合給を支給 ・一律営業手当（3万9800円） ・一律地域手当（1都3県の店舗のみ月6000円） 《手当を別途支給》 通勤手当（4万円迄/月） 宅建手当（有資格者のみ１万円/月） 家族手当（税扶養家族を有している方のみ） 役職手当（主任以上～） 【昇給】 あり（業績に応じて支給） 【賞与】 賞与年2回（業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 四街道駅北口を出て徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,090円以上 給与詳細 基本給：時給 1090円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 旭駅徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給306,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万1000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万5000円 〜 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 千葉駅徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,350円 給与 時給 1300円～1350円 交通費：交通費支給 交通費規定支給(月3万円迄) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 京成千葉線 京成千葉モノレール口徒歩約2分、千葉都市モノレール２号線 千葉南口(モノレール)徒歩約2分、千葉都市モノレール１号線 千葉南口(モノレール)徒歩約2分 市役所前駅より徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,090円以上 給与詳細 基本給：時給 1090円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 銚子駅徒歩14分 | ||
