「主婦･主夫歓迎,東海道本線（塚本-神戸）」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【社長の考え】 〈事業への思い〉 利用者さんの工賃を上げながら、支援のクオリティも高く保ち、 双方向上し続けることを大切にしています。 利用者が事業所を選ぶ理由NO.1は工賃。工賃が高いから選ばれています。 それと同時に、専門性を伴った支援をしたいという思いがあります。 〈県内NO.1の工賃・地域NO.1のお弁当屋さんを目指して〉 利用者満足と従業員満足双方を高めることが大切だと考えています。 この仕事は、利用者さんと接することも多い仕事です。 なので、従業員が満たされて余裕を持っていないといい仕事ができないんです。 〈働きやすい環境に〉 ICTを活用して仕事を効率化し、働きやすい仕組みづくりをしています。 社長が15年間精神保健福祉士として現場に従事しているので、 現場のことをしっかり分かっているのは大きな特徴！（サビ管でもある） 【心地よい人間関係】 働き方や職場に不満な点や疑問があれば、すぐに社長に相談できる環境。 職員と社長の距離も近く、とっても気さくでユーモアにあふれた社長です！ 半年に1回社長との面談を行います。 だから働きやすく、職員同士の人間関係がとてもいいんです！ 医療・福祉関連のお仕事の転職理由としてかなり上位に入る人間関係ですが、 ここでは心配ナシ！ 定着率もかなり高いです！ 仲がいいとは言っても仕事とプライベートの境目はきっちりあります！ 仕事を楽しく一緒に頑張りながら、プライベートはゆっくり自分の時間を確保。 コミュニケーションを密に取りながら仕事をしているので、 自然と関係も良くなります！ SNSアプリで職種関係なくみんなで状況を報告しながら、 常に全体を把握できる透明性の高い職場です！ 問題が起きたら職員同士で支えあって解決！ 【家庭を大切にできます！】 「子供が急に熱出してしまって・・・ちょっと病院連れて行ってもいいですか？」 なども対応可能！ 勤務時間も短く終わるのも早いので、幼稚園のお迎えや晩ご飯にも間に合います！ 実際、ママさんや育児している男性スタッフも多数！ 子育てに理解があるのでとても働きやすい環境です！ 「早く帰れるから、子供との時間取れてめっちゃ助かってます！」 との男性スタッフの声も！ 西宮店も尼崎店の方も全員お子様がいるので会社全体としても子育てに理解があります！