「交通費支給,草津線,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与詳細 給与は1分単位で支給します! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「甲西駅」より徒歩11分 車通勤可 |
Green Parks-エイスクエア(PA_1644)
【長期歓迎!アルバイト】グリーンパークス(Green Parks)/販売接客のファッションアドバイザー♪
給与 | 時給1000円以上+交通費支給 ★昇給有★シフト制(働き方相談OK) |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:草津市 草津駅 5分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
多数のアパレルブランドを有する株式会社ストライプインターナショナルが全国に展開するショップでのお仕事
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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- 短期
給与 | 時給1400~1600円+交通費全額支給 ◆日払制度有(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:草津市 面接地/地下鉄「本町」駅13番出口徒歩4分、他 |
時間帯 | 朝、昼 |
商業施設(百貨店・モール・路面店等)。髪色やネイルは自由です。未経験からもスタートできます。制服あり(男女ともに)
- 応募可能期間:
- 2024-06-04 07:00:00.0~2025-06-04 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 時給970円~1100円 ☆交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:草津市 草津駅 徒歩8分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
高校生や大学生も活躍中!!アルバイト・パートデビュー応援!!就活にも役立つ接客スキルが学べます◎テスト期間の休みもok♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給210,000円〜214,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥210,000 〜 ¥214,000は1か月当たりの固定残業代¥16,000〜¥17,000(11時間相当分)を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆短大・専門卒:月給210,000円~ ※固定残業代16,000円/11時間分を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 ◆大学卒:月給214,000円~ ※固定残業代17,000円/11時間分を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「草津駅」より徒歩8分 ※自動車通勤も可能(応相談) |
アピールポイント: NEWSで働く魅力は、 “みんなで決め、みんなで作る 小さい組織だからこそ実現できる面白み”があります。
給与 |
月給180,000円〜250,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回(1月あたり2000円〜1万円※前年度実績) 賞与年2回(10万円〜60万円※前年度実績) 交通費全額支給 時間外手当 皆勤手当(1万円) 資格手当(損保取扱い資格など:2500円~5000円) 家族手当(配偶者:1万円、子:5000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR草津線「三雲駅」より徒歩10分★マイカー通勤OK(駐車場あり) |
給与 |
月給220,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給22万円+交通費規定支給 ※年2回賞与あり ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆インセンティブ制度あり ◆各種手当(残業手当/役職手当/家族手当) ※スタート給与は経験による ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:会社規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR草津駅東口徒歩3分 草津駅前北中商店街入口 |
給与 |
月給220,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給22万円+交通費規定支給 ※年2回賞与あり ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆インセンティブ制度あり ◆各種手当(残業手当/役職手当/家族手当) ※スタート給与は経験による ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:会社規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 国道1号線『草津三丁目』交差点からすぐ |
生活協同組合コープしが 甲南センター
給与 |
月給207,300円以上 給与 月給(初任給)207,300円~(一律職責手当7,000/月含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 通勤情報 JR甲南駅から車で3分 |
PR 転居なし 普通免許があれば未経験OK 研修&手厚いサポート有 ー エリア限定配送ドライバー 経験不問 運転免許があれば応募OK ドライバー未経験の方も大歓迎 ー ◆充実研修 ・入協2~3ヶ月は先輩職員が添乗してOJT実施 ・同時期に入社した職員全員で集合研修あり。 コープしがのことや生協のことなど学びます ・独り立ち後もおすすめ商品や重点取り組み前には 学習会を行います。 わからないことはスグに聞ける環境で 周りの先輩から教えてもらいながら、 少しづつ仕事を覚えていきましょう ◆エリアスタッフとは? 正規職員・無期雇用・職種変更なし、 自宅から直線距離で概ね15㎞圏内でのお仕事。 転居は伴いません。 ◆普通免許で運転可能 乗っていただくトラックは全車両AT限定で バックモニター完備。 ほとんどの職員が1.5t車を運転する事から 業務を覚え始めるので、「運転したことない」 という方もご安心下さい。
給与 | 時給1,000円〜1,030円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 「三雲駅」より車6分 ※車通勤OK |
【アピールポイント】 オープニングスタッフ大募集!! オープン前なのでレジや接客業務はありません。 はじめに業務内容をご説明いたしますので、初めての方でも安心して働けます。 ●身だしなみに関する条件はなし! ●髪色だって自由! ●接客やレジ業務はありません! ◆短期間で効率良く稼げます。 ◆屋外作業はほとんどありません。 また、屋内作業で冷暖房完備の環境なので快適に働けます。 荷物の移動は台車を使うので安心です。
給与 |
時給1,146円以上 給与 時給1,146円 ※10時以降/967円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR草津線 三雲駅 徒歩で13分 |
株式会社平和堂
年休合計122日×平均年収530万円(売場責任者)!プライベートも大切にできる総合スーパーの販売
【プライム市場上場】『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ◎残業月平均15.9h ◎月8日以上休み・年間休日117日 ◎年2回6連休取得可能
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 大卒以上:月給23万円~ 短大・専門卒:月給20万5000円~ 高校卒:月給19万円~ ※スキル・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 ※固定残業代なし/残業代全額支給 【手当】 交通費規定支給(直線2Kmを超える場合は全額支給) 職責手当 ライセンス手当 通勤手当 子ども手当 時間外手当 生鮮手当 他 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月・12月 4.3ヵ月/2023年実績) 【年収例】 710万円/次長(月給38万円+賞与+業務手当) 530万円/主任(月給30万円+賞与) 380万円/担当者(月給22万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「草津駅」より徒歩8分 |
アピールポイント: ―――――〇求人の特徴〇―――――――― ●年休合計122日(年間休日117日+5日間計画有休)+最大12連休取得可能。 ●売場責任者のモデル年収は530万円(基本給月給30万円+賞与)。 ●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。 ―――――――――――――――――――― ⏩従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円(基本給月給30万円+賞与)をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100%を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 安心して長期的なキャリアを築くことができます。 <制度(一部)> ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度/子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度(治療闘病、介護、不妊治療など) ★社員買物補助制度(食費節約に貢献) ★財形貯蓄制度 ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩年間休日117日+5日間計画有休。最大12連休取得可能。 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休(最大12連休)の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも大切なのは社員のワークライフバランス。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年~1年で主任(売場責任者)へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、2030年までに女性管理職比率を20%にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。 スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー(MD)が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 10人以上をマネジメントした経験がある方や、 販売計画や発注の実施など小売業の経験がある方を優遇します。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。 【社員インタビュー】 Q.なぜ平和堂を選んだのですか。 「接客を究めたい」「年齢・性別関係なくたくさんの方と触れあいたい」と考え、平和堂に入社を決めました。 平和堂のサービスは専任担当のため、接客レベルが高く、日々刺激をもらえる環境が魅力です。 「また、明日も来るね」とお客様に楽しく買い物をしていただけるサービスを心掛けています。 Q.平和堂の魅力は何ですか? 人柄が良くて親切な方がたくさんいらっしゃることです。 休日がしっかりとれることも魅力! 先日は最大12連休が取れる制度を利用し、4連休を取得、 友達と香川旅行(うどん旅)を楽しみました。
給与 |
月給273,000円〜325,000円 給与 月給 27万3000円~32万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR草津線 寺庄北口徒歩約3分 |
給与 |
時給1,000円 給与 時給 1000円 時給1000円/土日祝+100円/16時以降+100円(一番高い加給を適用) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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