「まかない・食事補助あり,京阪本線」のアルバイト/求人情報

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  • 京阪本線
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  • 指定なし
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  • まかない・食事補助あり
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クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

京都ラーメンたかばしでの店舗スタッフ

【賞与年2回&昇給随時】未経験でも月給26万円!空きポスト多数!昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業!明確な評価制度でしっかり給与に反映◎

給与 月給260,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 外環状線横大路より西へ200m ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい! そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい! あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。

応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2024-07-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-07 07:00:00.0~2024-07-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

京都ラーメンたかばしでの店舗スタッフ

【賞与年2回&昇給随時】未経験でも月給26万円!空きポスト多数!昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業!明確な評価制度でしっかり給与に反映◎

給与 月給260,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 久御山JCT南側すぐ ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい! そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい! あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

ラーメン店の店長候補

最短半年で月給50万円を狙える◆脱ブラック飲食!社員のためなら 評価制度まで作り変えちゃう会社です。

給与 月給300,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:30万円以上
※固定残業代を含む

店長は月給50万円~

固定残業代:7万8077円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
家族手当
残業手当
年末年始手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与)
805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与)
751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪「枚方市駅」より徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?

株式会社HSN

大分からあげと鉄板焼勝男の店舗スタッフ(京橋店/正社員)

未経験OK!完全週休2日制/給与手渡しOK*寮完備で遠方からの応募も歓迎♪一人ひとりに合った働き方を実現/賞与年2回

給与 月給230,000円〜250,000円 給与: 
給与:店長:月給23万円~25万円
※研修期間:入社3ヶ月間程度
※経験・能力を考慮し、決定

◆完全週休2日制の場合
月23万円~
◆月6日休み(シフト制)の場合
月25万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京橋駅(JR西日本 片町線) より徒歩1分

アピールポイント: \それぞれに合った働き方を実現/ 若いときはガンガン働きたい! そんなあなたには週休1日制の働き方を プライベートも充実させたい! そんなあなたには完全週休2日制の働き方を 当社であればあなたの望む働き方が叶うはずです! \未経験でも大歓迎です/ 応募に関しての経験や学歴は一切不問! 志望動機もなんでもOK? 「給与アップしたい」「長く働ける環境を探している」 そんな方も歓迎です。 入社後に3ヶ月〜半年間の研修で完全サポートします。 ★実際、未経験入社の社員がほとんどです! 社会人経験がない方も、全くの異業種からの転職者も安心してください! \多彩なキャリアステップが可能/ 店長からエリアマネージャー、統括を目指したり、 FC独立制度で独立を目指したり。 あなたの希望のキャリアを柔軟にサポートします! 希望のキャリアや給与アップを実現しながら、 当社で長くご活躍ください!

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

ラーメン店の店長候補

最短半年で月給50万円を狙える◆脱ブラック飲食!社員のためなら 評価制度まで作り変えちゃう会社です。

給与 月給300,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円以上
※固定残業代を含む

店長は月給50万円~

固定残業代:7万8077円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
家族手当
残業手当
年末年始手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与)
805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与)
751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 久御山JCT南側すぐ ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

ラーメン店の店長候補

最短半年で月給50万円を狙える◆脱ブラック飲食!社員のためなら 評価制度まで作り変えちゃう会社です。

給与 月給300,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円以上
※固定残業代を含む

店長は月給50万円~

固定残業代:7万8077円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
家族手当
残業手当
年末年始手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与)
805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与)
751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 外環状線横大路より西へ200m ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?

株式会社HSN

株式会社HSN

大分唐揚げが有名な居酒屋さんでの店舗スタッフ(正社員)/完全週休2日制(蒲生4丁目店)

未経験からでも月給23万円~/一人ひとりに合った働き方を実現/賞与年2回/寮完備で遠方からの応募もOK*完全週休2日制/手渡しOK

給与 月給230,000円〜250,000円 給与: 
給与:月給23万〜25万円
※研修期間:入社3ヶ月間程度
※経験・能力を考慮し、決定

◆完全週休2日制の場合
月23万円~
◆月6日休み(シフト制)の場合
月25万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 蒲生四丁目駅(Osaka Metro 今里筋線) より徒歩3分

アピールポイント: \それぞれに合った働き方を実現/ 若いときはガンガン働きたい! そんなあなたには週休1日制の働き方を プライベートも充実させたい! そんなあなたには完全週休2日制の働き方を 当社であればあなたの望む働き方が叶うはずです! \未経験でも大歓迎です/ 応募に関しての経験や学歴は一切不問! 志望動機もなんでもOK? 「給与アップしたい」「長く働ける環境を探している」 そんな方も歓迎です。 入社後に3ヶ月〜半年間の研修で完全サポートします。 ★実際、未経験入社の社員がほとんどです! 社会人経験がない方も、全くの異業種からの転職者も安心してください! \多彩なキャリアステップが可能/ 店長からエリアマネージャー、統括を目指したり、 FC独立制度で独立を目指したり。 あなたの希望のキャリアを柔軟にサポートします! 希望のキャリアや給与アップを実現しながら、 当社で長くご活躍ください!

介護施設経営の本社オフィス 本町駅

介護施設経営の本社オフィス 本町駅

月30万円以上&週休3日制! 本社オフィス勤務の介護ケアマネージャー(本町駅)

週休3日のオフィス勤務ケアマネ★月30~40万円以上★手当も充実でたくさんのケアマネさんと一緒にスキルUP★

給与 月給300,000円〜401,250円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: (株)スーパー・コート ケアプランセンター 大阪市西区西本町1-7-7 西本町ビル4F 最寄り駅: 本町駅

アピールポイント: ★LINEでの応募連絡も歓迎です! https://line.me/ti/p/SY19Ri1Kck ↑こちらのURLより友達追加いただき、 本文に面談希望日入力の上、送信ください。 折り返しご連絡させていただきます◎ <メディカル朋株式会社> 本求人はメディカル朋(株)の人材紹介事業部による求人です。 私たちは「転職」がゴールではなく、 「毎日が楽しい・充実している。」そんな納得感のあるキャリア形成を 実感して頂くことを目標としています。 介護業界に特化しているからこそ、 質の高いサービス提供に自信を持っています。 ひとりひとりが抱える悩みに寄り添って 理想のキャリアチェンジをサポートします。 ご希望に添えるよう年収や待遇面での交渉などもおこなっておりますので、 お気軽にご相談くださいませ。 ↓<スタッフインタビュー>30代女性より↓ 紹介会社を使うのは初めてだったので 不安はありましたが、専門性の高いアドバイザーさんが 専任で担当してくれたので、安心して転職活動が出来ました。 お仕事もたくさん紹介してもらえて 元々考えていた条件よりも高条件の職場と出会えました。 転職活動は大きな不安もありましたが 相談して良かったです。

立ち呑みスタンド ヨッコイショ守口店

立ち呑みスタンド ヨッコイショ守口店

飲食店スタッフ

未経験OK!店舗を一緒に盛り上げませんか?

給与 月給270,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万2000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。

【昇給】年1回
【賞与】あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 守口市駅から徒歩3分
TOA株式会社 スキンリサーチセンター

TOA株式会社 スキンリサーチセンター

化粧品の検査(実験補助・アシスタント)

20~40代活躍!器具の使い方がわかればOK/平日9-16時

給与 時給1,165円以上 給与詳細
基本給:時給 1165円 〜

一律食事補助代45円を含む
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 京阪「天満橋」「北浜駅」徒歩5分/交通費全額支給
クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし

ラーメン店の店長候補

最短半年で月給50万円を狙える◆脱ブラック飲食!社員のためなら 評価制度まで作り変えちゃう会社です。

給与 月給300,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円以上
※固定残業代を含む

店長は月給50万円~

固定残業代:7万8077円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
家族手当
残業手当
年末年始手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与)
805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与)
751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪「古川橋駅」より徒歩すぐ ※車・バイク・自転車通勤応相談

アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?

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  1. 1位なんば/日本橋周辺
  2. 2位梅田/曽根崎/北新地周辺
  3. 3位北区
  4. 4位奈良市
  5. 5位姫路市/加古川市周辺
  6. 6位吹田市/茨木市/高槻市周辺
  7. 7位本町周辺
  8. 8位芦屋市/西宮市
  9. 9位西宮市
  10. 10位吹田市

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