「転勤・店舗異動なし,JR田沢湖線」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,000円〜1,250円 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 1250円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 大曲駅から車で8分!県道13号沿い |
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給与 |
年俸4,000,000円以上 給与 【年収】 400万円~ 経験・年齢・前職の給与等を考慮し当社規定により決定します。 定年は65歳!長く安心して働けます!※試用期間3ヶ月あり(同条件) 賞与 夏季/冬季 業績により決算賞与 ☆地域に根付き、高い評価をいただいています ☆入社決定まで最短3日 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 車通勤可 |
インフォメーション 人と土地の良い関係をプロデュース! ■不動産開発課とは‥ 土地のプロ集団です。 主な仕事内容は、住宅を建てる土地の情報収集、仕入、売買等を行います。(中古住宅の再販や建売住宅の販売等も行います) まずは先輩社員のもとで大まかな仕事の流れを覚えていただきます。当面の期間は、不動産営業&用地仕入の仕事を経験していただき、適性や技能に応じてどちらかの業務を担当していただきます。 将来的には、どちらの業務も兼務していただくような、総合的な人材へと成長を期待しています。 新型コロナウィルス対策実施中 (手指消毒用アルコール常備、マスク着用面接可(仕切り板あり)、場合によってはWebでの面接も実施します)
株式会社stance innovation
残業少な目でプライベートも充実!未経験歓迎!【スマホ教室の講師】/ ソフトバンクイオンタウン大曲福田店
チームワーク抜群で働きやすさ◎!福利厚生も充実している為、長く就業出来ます!
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与: 月給:200,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・大曲(秋田県)駅出口から徒歩約17分 ・北大曲駅出口から徒歩約36分 ・羽後四ツ屋駅出口から徒歩約61分 |
アピールポイント: ★【働き方のポイント】 1. 充実の研修プログラムと個別のキャリアサポート 当社では、各個人に合わせたサポートと充実した研修プログラムを提供しています。経験豊かなトレーナーが、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。初歩から専門知識まで、段階的に学べる環境で、自信を持って業務に取り組むことができます。 2. 柔軟な勤務体制とキャリアアップのチャンスライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。あなたのプライベートや他のコミットメントとのバランスを大切にしながら、仕事に集中できる環境を整えています。また、携帯ショップ業界での経験を積むことにより、将来的なキャリアパスの選択肢も広がります。 3. 成果に基づく公正な評価と報酬システム 当社では、個々の頑張りを正しく評価する報酬システムを設けています。目標達成や業務成績に応じて、適正な報酬と評価を提供することで、スタッフのモチベーションを高め、長期的なキャリア形成をサポートします。 4. チームワーク重視の活気あふれる職場環境 20代から30代まで幅広い年齢層が活躍するアットホームな職場です。チームメンバーとの協力を重視し、互いに成長を支え合いながら、楽しく刺激的な業界でキャリアを築くことができます。 5.将来的には大手通信会社の直社員へキャリアUP可能です。
株式会社stance innovation
9割が接客・業界未経験スタート!研修制度もあるので安心!ソフトバンクショップでの携帯販売/ 秋田県大仙市
福利厚生も充実していて定着率も高い職場!チームワーク良好!
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給 200,000円 〜 250,000円 ※経験・能力による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・大曲(秋田県)駅出口から徒歩約17分 ・北大曲駅出口から徒歩約37分 ・羽後四ツ屋駅出口から徒歩約61分 |
アピールポイント: 【働き方のPOINT】 1. 充実の研修プログラムと個別のキャリアサポート 当社では、各個人に合わせたサポートと充実した研修プログラムを提供しています。経験豊かなトレーナーが、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。初歩から専門知識まで、段階的に学べる環境で、自信を持って業務に取り組むことができます。 2. 柔軟な勤務体制とキャリアアップのチャンス ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。あなたのプライベートや他のコミットメントとのバランスを大切にしながら、仕事に集中できる環境を整えています。また、携帯ショップ業界での経験を積むことにより、将来的なキャリアパスの選択肢も広がります。 3. 成果に基づく公正な評価と報酬システム 当社では、個々の頑張りを正しく評価する報酬システムを設けています。目標達成や業務成績に応じて、適正な報酬と評価を提供することで、スタッフのモチベーションを高め、長期的なキャリア形成をサポートします。 4. チームワーク重視の活気あふれる職場環境 20代から30代まで幅広い年齢層が活躍するアットホームな職場です。チームメンバーとの協力を重視し、互いに成長を支え合いながら、楽しく刺激的な業界でキャリアを築くことができます。