「産休・育休制度実績あり,ＪＲ篠栗線」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ●安定の正社員採用！定年後の再雇用制度もあり 弊社の配送ドライバー職は100%正社員での採用です。 正規雇用なので、派遣社員とは異なり、雇い止めの心配もなく安定して働き続けることができます。 また、正社員の方が定年の年齢に達した場合でも再雇用制度を利用して、そのまま働き続けることができるため、ドライバーとして長く働きたい方々にも選ばれています。 ●プライベートと両立できる週休2日(月8～10日休日) 週休2日制を採用しており月に8～10日の休みを取得できるので、プライベートと両立して働くことができます。 弊社の年間休日日数(年間105日)はドライバー職、物流・運送業界の中では比較的休日の取りやすい勤務体系です。 ●子育て世代に嬉しい手当あり 子育て中の方には家族の人数に応じた家族手当と学資手当を支給しています [例] ・家族手当 (配偶者：5,000円、子ども1人目：4,000円、2人目以降：2,500円) ・学資手当 (子ども1人につき/義務教育：3,000円/幼稚園、保育園、高校、専門学校、大学：5,000円） ・住宅手当(8,000円～10,000円) ●オープンしたばかりのキレイな物流センターで勤務できます 2021年1月、福岡市東区から福岡県粕屋町に移転し新築の物流センターを開設しました。 常温、冷蔵、冷凍の3温度帯に対応しており、冷蔵庫の設備向上や最新のセキュリティ、十分な広さと、より快適に業務を行なえる環境を整備。休憩室やシャワー室も設置し、衛生環境もバッチリです！ ●新車のトラックを続々導入中※(2022年実績:7台導入) 業務に使用するのは、主に3t～4tトラック。 配属される部門での使用車両は、すべて昨年～今年にかけて納車した新車トラックで、コースによってはパワーゲート付きの車両も使用します。 新しく導入した車両なので、ドライブレコーダーやバックカメラは全てのトラックに搭載しています。 ●身体の負担が少なく運べます 荷積み荷降ろしがしやすいよう、台車やキャスター、ハンドリフトなどを活用しています。食品はオリコンや段ボールに収められており、重たい荷物もありますが、形や大きさも人が運べる程度の扱いやすい荷物です。 ●新しい仲間も続々入社、30代～50代の幅広い年齢層が活躍中 新ルート開設を背景に2022年は10名のドライバーさんに入社いただきました。 今から入社しても、入社したばかりの仲間も多いので、経験や入社時期の差など気にすることなく馴染むことができます。 また30代～50代の方が幅広く活躍していますので、50代からの転職も安心してチャレンジできます。 ●平均年数15年 社員の勤続年数は平均15年。他の運送会社様と比較して、体力的な負担が少なく、30年以上活躍し続けるベテランドライバーの方も在籍しています。