「産休・育休制度実績あり,上信電鉄」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【この求人のココがポイント】 ①地域社員募集なので県外転勤なし！ ②自分に合ったキャリアビジョン ③賞与3.9ヵ月の安定企業 ④未経験OK ⑤充実の研修制度 ⑥年間休日120日 当社の強み 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売及び食堂運営の受託、 夕食材料セット等の宅配、惣菜製造、旅館ならびに外食事業の運営。 当社は「食」に関わる事業を展開し、お客様の多彩なニーズにお応えするため、数多くの品揃えを実現。 きめ細やかなサービスを提供することで、お客様、株主様、お取引先様に支持されながら、更なる成長を目指します。 業務スーパー事業部とは エブリデイロープライスをコンセプトに、飲食店などをターゲットに業務用食品を提供、神戸物産グループの製販一体体制を基盤に、他社にないオリジナル商品を販売。輸入品はスケールメリットを活かした大量輸入で、世界の本物の商品をベストプライスでご提供。独自の品揃えと価格競争力で、急成長を続けています。 キャリアフロー 当社は安定したキャリアを積むことが魅力の一つです！地域正社員で安定して地元に根付くも良し、キャリアアップを目指して店長やSVも目指していくのも良し！あなたに合ったキャリアビジョンを描けます！ 【キャリア一覧】 地域正社員 主任 店長 マネージャー 事業本部　SV(スーパーバイザー) 等 【キャリア実例】 2017年 7月：入社 2018年 4月：副主任 昇格 2019年 4月：店長 就任 2020年 4月：マネージャー 昇格 2021年 4月：エリア長 就任 当社の手厚い福利厚生制度 ①慶弔休暇と慶弔金 当社は細かい慶弔ごとの休暇や慶弔金がもらえます！ 例を挙げると 結婚：休暇7日30,000円支給 出産：休暇2日20,000円支給 新築購入：30,000円支給 などなど、他にもたくさんあります！ ②永年勤続表彰 当社は入社日から起算して勤続5年、10年、20年、30年、40年でそれぞれ表彰される制度があります。 表彰されると各勤続年数に応じて特別休暇と商品券が付与されます！ ③インフルエンザ予防接種補助 インフルエンザの予防接種をする際、 本人は限度額4,000円、扶養家族は限度額1,000円分の補助金がでます ④従業員持株会制度 従業員は当社の自社株を少額から積み立てられる制度です！ 年に2回の配当金もあるので貯金の感覚で始めるのもよし！ ⑤その他、各種保険や退職金制度もあり、産休・育休の取得制度も豊富！安心して働けます！ 是非当社に入社した際は惜しみなく福利厚生を活用してください！