「オープニングスタッフ,桜島桟橋通駅」のアルバイト/求人情報
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ミュゼプラチナム 鹿児島天文館本通り店
| 給与 |
年俸2,760,000円〜3,360,000円 給与 月給190,000円~210,000円 (8.1時間相当分の固定残業代10,000円含む) ※超過分は別途支給します。 ※試用期間6カ月あり/月給180,000円 3年目には月収35万円も可能です ▼給与重視の方は、残業ありの働き方も選択可能▼ 月給,210,000円~ (24時間相当分の固定残業代30,000円含む) ※超過分は別途支給します。 ※試用期間6カ月あり/月給190,000円 ＜各種手当＞ ■インセンティブあり ■賞与年4回 ■昇給あり ■職能手当 ■役職手当 ■技術手当 ■働くお母さん手当 （1人につき／月5000円、3人目から／月1万円※満18歳まで） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 鹿児島中央駅 | ||
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| 給与 |
時給1,000円〜1,300円 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 1300円 店長候補として経験ある方は1300円〜スタート★ 面接時にお話しさせていただき、経験により時給考慮します！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 鹿児島市役所より徒歩30秒 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・スキルや経験によりスタート給与UPあり◎ ・歩合給あり ・商品売上バックあり 売上（フリー）20% ※お客様単価は１万～２万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス いづろ駅から徒歩2分！ | ||
株式会社パックライン
| 給与 |
月給210,000円以上 ■給与 月給 210,000円 月給210,000円～ ＊初期研修期間中：月給200,000円 ＜各種手当＞ ・役職手当 ・職能手当 ・通勤手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（正社員登用後） ・正社員登用制度あり ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・休憩室完備 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：上限10000円まで ※車通勤不可 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス いづろ通電停から徒歩1分 ★交通費規定支給 | ||
| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 ■給与 時給 1,100円~1,200円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 ■給与 時給 1,100円~1,200円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 ■給与 時給 1,100円~1,200円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 ■給与 時給 1,100円~1,200円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 ■給与 時給 1,100円~1,200円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） 【直接雇用後/契約社員】雇入れ日より4ヶ月後直接雇用予定 月収195,600円～260,808円 月収には固定時間外手当が含まれます。 （時間外労働の有無にかかわらず､12時間分の時間外手当として15,600円～20,808円を支給） また12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は法定通り追加で支給 となります。 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～240,000円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限15,000円/月 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金制度有（3年以上の勤務） ・退職金制度について：契約社員の間は退職金なし 1年毎の更新となり、契約社員登用後1年後から正社員登用試験の受験資格があります。 正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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