「ボーナス・賞与あり,千林駅」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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新生ビルテクノ株式会社 - PPD&F事業部
✅マネジメントを活かして管理職へ◎他業界での経験も歓迎！ ✅50名ほどのスタッフをまとめる施設責任者 ✅短期間でのキャリアアップを想定
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給25万円～ ※業界問わずマネジメント経験のある方のスタート給与です ※前職の収入、経験等をしっかり考慮して決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「関目高殿駅」より徒歩3分 「関目駅」より徒歩10分 「千林大宮駅」より徒歩11分 「森小路駅」より徒歩12分 「野江内代駅」より徒歩17分 「新森古市駅」より徒歩19分 | ||
アピールポイント: ✅【キャリアアップイメージ】 施設の責任者への就任は、 業界未経験の方は半年後、 ジム・プール運営など業界経験がある方は 1～2か月後と、スピード感をもって 進めていく予定です。 その後はあなたの希望により、 複数施設の管理者への昇格や 転勤転居が可能であれば、東京本社での より全体を見通すポジションへの キャリアアップも可能です。 ✅【福利厚生や環境面も充実】 賞与年2回あり、月8日休みなど 働く環境・福利厚生も充実しており、 安心して続けていただけます。 疑問、質問がありましたら面接時に しっかりお応えしますので、 まずはお気軽にご応募ください。 ✅【一緒に働く社員メンバーは…】 20代～40代中心で、男女ともに活躍中です。 元教員の女性や、元保育士の男性など、 色んな業界から転職された方がいます。 水が苦手な子のプール指導に携わったり、 仲良くなった常連さんから ねぎらいの言葉をかけてもらったりと、 人との触れ合いが多い仕事だけに、 基本的に人が好きなスタッフが多いです。 お客さんのことなど、しばらくは メンバーから教わることが多いと思います。 協力して明るく楽しい職場を作っていきましょう。
| 給与 | 月給25万円～30万円（職能手当、営業手 当含む）※ご経験、ご年齢に応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 「清水」駅徒歩7分/京阪「森小路」駅徒歩17分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＼関西のお仕事探しに強いショウヨウ／大阪で創業して45年！「優良派遣事業者認定」を受けています！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給25万円～30万円（職能手当、営業手 当含む）※ご経験、ご年齢に応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 「清水」駅徒歩7分/京阪「森小路」駅徒歩17分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給195,000円～320,000円 ＋インセン＋昇給有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 最寄駅；千林駅◆ほか勤務地多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
大手ソフトバンクだからこそ研修内容も充実♪必要な知識・スキルは全て丁寧にお教えします！ドコモやauのユーザーでも問題なし！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円～30万円（職能手当、営業手 当含む）※ご経験、ご年齢に応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 「清水」駅徒歩7分/京阪「森小路」駅徒歩17分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＼関西のお仕事探しに強いショウヨウ／大阪で創業して45年！「優良派遣事業者認定」を受けています！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給213,000円～397,000円 ＋インセン＋昇給有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 最寄駅；清水駅◆ほか勤務地多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
大手ソフトバンクだからこそ研修内容も充実♪必要な知識・スキルは全て丁寧にお教えします！ドコモやauのユーザーでも問題なし！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給50万円～ ◆交通費規定支給 ◆経験・能力を考慮 |
雇用形態 | 職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：守口市 大阪メトロ清水駅～徒歩15分◆バイク・自転車ok |
時間帯 | 朝、昼 |
「平日のみ」「日勤のみ」などあなたの希望に合った職場に出会えます！経験がない方も経験を活かしてスキルUPしたい方も大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給40万円～ ◆交通費規定支給 ◆経験・能力を考慮 |
雇用形態 | 職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：守口市 大阪メトロ清水駅～徒歩15分◆バイク・自転車ok |
時間帯 | 朝、昼 |
「平日のみ」「日勤のみ」などあなたの希望に合った職場に出会えます！経験がない方も経験を活かしてスキルUPしたい方も大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給23万～41万2000円 ★残業少なめ ★20～30代が活躍中 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市旭区 （最寄り）千林大宮駅 ★勤務地多数！ |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
【エリア限定/全国型を選べる！】年間休日120日以上/20代・30代の方が多数活躍中！/店長平均年齢は34歳！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給165,000円以上 給与詳細 基本給：月給 16万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「滝井駅」より徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与: （給与）パート・アルバイト：時給1500円 賞与・寸志あり（原則年2回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大阪メトロ谷町線・今里筋線「太子橋今市」駅より徒歩4分 京阪電鉄「滝井」駅より徒歩9分 ～東淀川区・都島区・城東区・鶴見区・東成区・守口市から電車で1本です！～ | ||
アピールポイント: （給与）時給1,500円 地域の要となっている、医療機関/病院です！ ～残業なしOK！福利厚生充実！の良好な就業環境～ ライフ/ワーク・バランスが取れて、プライベートも充実できます * 残業なしでOK * 社食割引（昼食200円） * 65歳以上OK／雇用延長制度あり（現在4名在籍） * 賞与・寸志あり（年2回） * 当院診療の場合、診療自己負担分一部助成（3割のうち2割を助成/ご家族二親等まで適用/入院診療も可） * 交通費：実費
| 給与 |
時給1,750円〜1,950円 給与詳細 基本給：時給 1750円 〜 1950円 午前：09：00～13：30 時給1750円 午後：16：00～20：00 時給1950円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京阪本線｢土居｣駅～徒歩約1分30秒 | ||
エームサービス株式会社「関西医科大学総合医療センター」
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり *経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします *現在の年収も考慮します。また月給上限は年収考慮で変動します *試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ◎昇給年1回あり ◎賞与年2回あり ◎残業があった際は別途手当を全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京阪本線「滝井駅」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力や経験により給与大幅UPしている職員が多数在籍中です◎ 昇給あり 賞与あり インセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京阪線「千林駅」と谷町線「千林大宮駅」の両駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給255,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は年齢・経験・能力による |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 千林大宮駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜550,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 47万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 太子橋今市駅から徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,350円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1350円 (午前)時給1200円 (午後)時給1350円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京阪本線｢土居｣駅～徒歩約1分30秒 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円～1625円 *＜給与＞* 時給1300円～ 22時以降：時給1625円～ ★収入例 【1】フリーターさん、夕方からバイト♪ 時給1300円、週5日（月4週）、1日7時間で勤務。 月々18万2000円の収入。 ◎時給が高いからサークルや趣味活動、デート(笑)も 楽しみつつ効率よく稼げます！ 【2】小学生のお子さんがいる家庭と両立中の主婦さん♪ 時給1300円、週3日（月4週）、1日5時間で勤務。 月々7万8000円の収入。 ★扶養控除の範囲内で、無理なくお仕事できます！ 残業がないのでお子さんが学校から帰ってくる頃には 家で「おかえり」と迎えてあげられます！参観日や習い事でのシフト調整も可！ 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定による。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 京阪本線 千林西改札口徒歩約4分、OsakaMetro谷町線 千林大宮2番口徒歩約4分、OsakaMetro谷町線 太子橋今市5番口徒歩約8分 千林公園近く、千林商店街中・王将様前にあるパチンコ店です。 | ||
| 給与 |
月給251,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：251,000円 ～ 256,000円 実務者研修：253,000円 ～ 258,000円 介護福祉士：263,000円 ～ 283,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：345万円 ～ 365万円 実務者研修：350万円 ～ 370万円 介護福祉士：365万円 ～ 405万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給・賞与 ・昇給：年1回（前年実績：1,000円～7,000円） ・賞与：年2回（前年実績：43万円～68万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京阪本線「森小路駅」より 徒歩約1分 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
