「資格取得支援制度,東福寺駅」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） 基本給 200,000円～＋諸手当 残業は1分単位で支給します！深夜手当含み月給23万円以上！ 役職手当（3,000円～120,000円） サブチーフ3,000円 チーフ5,000円 副支配人65,000円 支配人120,000円 交通費：交通費支給 片道２km以上で最高支給額 月22,000円まで （当社規定による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄京都線 京都八条西口(近鉄)徒歩約3分、ＪＲ東海道本線 京都八条西口(近鉄)徒歩約3分、連絡バス 京都八条西口(近鉄)徒歩約3分 | ||
- 短期
| 給与 | 日給2万7900円～ ＋交通費規定支給 ★日払い・週払いOK ★電話登録もOK |
雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：京都市東山区 東福寺駅ほか勤務地多数あり！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
通勤ラッシュに合わなかったり、日中に病院や役所に行けたり、夜勤のお仕事は意外といいこと沢山！しかもがっつり稼げる♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2024-06-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと5日！
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| 給与 |
時給1,050円〜1,300円 給与 時給 1050円～1300円 ◎インセンティブ手当てあり ◎時給の見直しあり ◎ネイルOK(※派手すぎない程度／社内規定) 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 京都4番口徒歩約1分、ＪＲ奈良線/ＪＲ関西本線 京都中央口徒歩約2分、ＪＲ山陰本線 京都中央口徒歩約2分 | ||
| 給与 |
時給1,282円以上 給与 時給 1282円以上 ◆日祝時給1,474円～ ◆別途ボーナスあり(年2回) ◆交通費支給(月3万円迄) ◆残業代別途支給。 ◆昇給について １．業務の習熟度合いに対する昇給 勤務時間が1400時間を経過するごとに3回まで19円/時を加算します。 ２．業務への評価に対する昇給 勤続1年経過後、業務評価により昇給します。 ◆店長には別途店長手当および特務手当あり。 交通費：交通費支給 ◆月3万円迄 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ山陰本線 京都3番口徒歩約2分、京都市営烏丸線 京都3番口徒歩約2分、ＪＲ奈良線 京都3番口徒歩約2分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: 月給220,000円〜350,000円 ★1年ごとに昇給あり ★賞与年2回 ★各種手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「九条駅」徒歩5分 各線「京都駅」徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可 | ||
近畿支店 特別養護老人ホーム 東九条のぞみの園(日清医療食品株式会社 近畿支店)_500M1078
健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人
| 給与 |
時給1,100円〜1,250円 給与 時給 1100円～1250円 ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円（衛生管理者に任 命された場合） ・リーダー手当4,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 ・通勤手当2km以上は全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 京都徒歩約6分、ＪＲ奈良線/ＪＲ関西本線 京都徒歩約6分、京都市営烏丸線 九条（京都府）1番口徒歩約7分 京都市烏丸線九条駅より 徒歩約6分 | ||
| 給与 |
月給193,000円以上 給与 月給 19万3000円以上 （一律手当を含む） 賃金（臨時に支払われる賃金等を除く）：経験に応ずる ◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎残業代1分単位支給 ☆正社員登用後の給与例 ・月収25万6000円（28歳/正社員/入社2年目） ・月収33万円（28歳/店長/入社5年目） ※労働契約の期間 有期（契約終期は4月30日または9月30日までの期間が長いものとする） 以後は原則１年更新 ※試用期間：入社後３か月間 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道新幹線 京都西口徒歩約1分、ＪＲ東海道本線 京都西口徒歩約1分、ＪＲ山陰本線 京都西口徒歩約1分 JR京都駅から徒歩すぐ / 近鉄京都駅から徒歩すぐ | ||
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 京都駅アバンティホテル横出入出口から徒歩約1分 | ||
近畿支店 しょうがい者生活支援センター 若杉(日清医療食品株式会社 近畿支店)_500M1112
健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人
| 給与 |
時給1,008円〜1,050円 給与 時給 1008円～1050円 ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円（衛生管理者に任 命された場合） ・リーダー手当4,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 ・通勤手当2km以上は全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 九条（京都府）2番口徒歩約4分、近鉄京都線 東寺徒歩約7分、近鉄京都線 京都八条西口(近鉄)徒歩約8分 京都市烏丸線九条駅より 徒歩約3分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与 月給 25万円～40万円 （一律手当を含む） ◆経験者：250,000円～400,000円 ＋インセンティブ ◆未経験者：230,000円 ＋インセンティブ ＜モデル月収例＞ ◇経験者(入社8ヶ月) 月収52万6,920円 (内訳) ・月給30万円 ＋インセンティブ166,920円 ＋諸手当60,000円 ◇未経験者(入社1年8ヶ月) 月収32万7,340円 (内訳) ・月給23万2,000円 ＋インセンティブ50,340円 ＋月次賞与45,000円 ※試用期間中は月給21万円となります。 ※試用期間2ヶ月～6ヶ月有ります。 ※試用期間中は契約社員雇用となります｡ ※簡単なテストがあります。 交通費：交通費支給 ※交通費は3万円まで支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円～38万8000円 （内訳） ・基本給：26万1600円～32万1700円 ・固定残業手当：1万9400円～3万8300円 ・固定残業時間：10時間〜15時間 ・ライフプラン手当：4000円～2万8000円 ＊固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京都駅アバンティホテル横出入出口から徒歩約1分 | ||
| 給与 | 月給292,500円〜322,500円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京阪電車「七条駅下車」より 徒歩約5分 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
