「住み込み,名古屋市千種区」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給256,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥256,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,000（43時間相当分）を含む。43時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万6000円以上 固定残業代5万6000円/43.04時間含む ※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 茶屋ヶ坂駅より徒歩9分 | ||
アピールポイント: 長距離配送・深夜配送なし！ 研修制度充実！先輩の横乗りからスタート 普通免許(AT限定可)で始められる！ 大手ならではの厚待遇で安心♪ 創業40年以上の安定企業
愛知工産株式会社 名古屋事業所 [61052c]
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| 給与 | 時給1150円～＋交費費規定内支給☆週払 いOK |
雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市千種区 JR中央線「大曽根駅」徒歩10分 ☆車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週払いOK！未経験の方も大歓迎♪即入居可能な寮完備☆地方出身者や異業種から転職した方も多数活躍中♪製造作業経験者も大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-04-29 07:00:00.0～2025-05-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給1,400円〜1,800円 給与: * 昇給（前年度実績あり）昇給年 1 回、賞与年1回 * 通勤手当 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅徒歩 3分 | ||
アピールポイント: * 日払い・週払いOK * 寮完備
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験や能力を考慮し決定します 残業代支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 覚王山駅から好アクセス◎ | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験や能力を考慮し決定します 残業代支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東山公園駅・本山駅・名古屋大学駅から好アクセス◎ | ||
| 給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与: 月収240,000円〜400,000円 （基本給：240,000円〜 ＋時間外手当あり／月平均25時間） ※年齢・経験・能力を考慮 【年収例】 年収400万円／27歳・店長（月給28万円＋賞与） 年収600万円／38歳・マネージャー（月給40万円＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄鶴舞線／JR中央本線「鶴舞駅」より徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＜先輩スタッフからの一言＞ マニュアルが整っているため、未経験の方でも始めやすいのが当社の特徴。 毎年、数店単位で新規の出店をしているので、「入社半年足らずで店長に！その後はエリアマネージャーへステップアップ！」という道も実現できます。 また同業界での経験を活かして、即戦力として活躍している方も多数！ 社歴や性別に関係なく、個々の頑張りを評価できる環境があります。
| 給与 |
月給243,500円〜319,000円 給与: 給与 月給24.35万円～月給31.9万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 534万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月給31万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
| 給与 |
月給242,000円〜532,000円 給与: 【 給与詳細 】 月給 24万2,000円 ～ 53万2,000円 ※上記金額には見込み残業代 5万2,000円／37.5時間分 （超過分別途支給） および、一律手当を含む ・上記金額は柔整師資格をお持ちで、実務経験がゼロの場合。実際の給与額は、経験・保有資格により積増あり ・柔道整復師・鍼灸師 両方の資格を持っていて実務経験ゼロの場合 … 月給 25万2,000円 以上 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各 社内規定に準ずる ・通勤手当 月 2万5,000円 まで交通費支給 （電車通勤・マイカー通勤ともに支給可） ・県外からの家賃補助サポート 入職に当たって転居が必要な場合、物件探し代行可＆月3万の家賃補助有り ・県外からの引越しサポート 引越し準備金として最大5万円を支給 【 収入例 】 （1） 未経験入社・1年目 ・年収例 300万円／月給 24万2,000円×12ヶ月 + 賞与・諸手当 （2） 3年目・役職：院長 ・年収例 360万円／月給 28万円×12ヶ月 ＋ 賞与・諸手当 （3） 5年目・役職：エリア長 ・年収例 470万円／月給 36万円×12ヶ月 ＋ 賞与・諸手当 （4） 10年目・役職：部長 ・年収例 700万円／月給 50万円×12ヶ月 ＋ 賞与・諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 今池駅から徒歩スグ 千種駅から徒歩約7分 車道駅から徒歩約9分 自家用車通勤可 ・転居を伴う転勤なし。但し、本人希望の場合は応相談 ・上記院のほか、全20拠点で増員募集中！ ※店舗により、駐車場のご用意が無い場合がございます | ||
| 給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,435（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26.5万円以上（一律手当含む） ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※基本給：186,000円＋一律手当（固定残業代60,435円＋営業手当０円＋深夜手当18,565円） * 昇格随時 * 昇給（年1回） * 賞与（年2回／7月・12月） * 決算賞与（3月 ※業績により支給） * 時間外手当（時間超過分は100％支給） 店長職は【月給40.8万円以上可能】 早い方で半年～1年で店長にステップアップ （年収例） 店長/28歳：年収650万円 （月給47.2万円） エリアマネージャー/36歳：年収800万円（月給57.6万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※交通費全額支給 ※マイカー通勤可/駐車場完備(ガソリン代支給※規定有) | ||
アピールポイント: * ◎お休み希望が通りやすい スタッフ数が多いので「人が足りないから休めない」といったことがほぼないのが当店のすごい所！ 運動会や授業参観など、子どもの学校行事の時には必ずお休みをとっている方も多いんです。 プライベート重視派にもオススメ！ * ◎昇給の基準が明確で、着実に収入アップ！ マネージャーの人数も多く、現場の細かい所まで目が届く体制があるのも当社の特徴のひとつ。 一人ひとりの成長や頑張りはしっかり評価し、給与としてしっかり還元していきます。 ＜給与例＞ * 店長：月給40万8000円～ * マネージャー：月給57万6000円～ * 統括マネージャー：月給65万9000円～ * ◎転居を伴う転勤はありません！ 転勤は希望を考慮。 店舗を異動しない働き方も選択可能です。
| 給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,435（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26.5万円以上（一律手当含む） ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※基本給：186,000円＋一律手当（固定残業代60,435円＋営業手当０円＋深夜手当18,565円） * 昇格随時 * 昇給（年1回） * 賞与（年2回／7月・12月） * 決算賞与（3月 ※業績により支給） * 時間外手当（時間超過分は100％支給） 店長職は【月給40.8万円以上可能】 早い方で半年～1年で店長にステップアップ （年収例） 店長/28歳：年収650万円 （月給47.2万円） エリアマネージャー/36歳：年収800万円（月給57.6万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※交通費全額支給 ※マイカー通勤可/駐車場完備(ガソリン代支給※規定有) | ||
アピールポイント: * お休み希望が通りやすい スタッフ数が多いので「人が足りないから休めない」といったことがほぼないのが当店のすごい所！ 運動会や授業参観など、子どもの学校行事の時には必ずお休みをとっている方も多いんです。 プライベート重視派にもオススメ！ * 昇給の基準が明確で、着実に収入アップ！ マネージャーの人数も多く、現場の細かい所まで目が届く体制があるのも当社の特徴のひとつ。 一人ひとりの成長や頑張りはしっかり評価し、給与としてしっかり還元していきます。 ＜給与例＞ * 店長：月給40万8000円～ * マネージャー：月給57万6000円～ * 統括マネージャー：月給65万9000円～ * 転居を伴う転勤はありません！ 転勤は希望を考慮。 店舗を異動しない働き方も選択可能です。
| 給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,435（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26.5万円以上（一律手当含む） ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※基本給：186,000円＋一律手当（固定残業代60,435円＋営業手当０円＋深夜手当18,565円） * 昇格随時 * 昇給（年1回） * 賞与（年2回／7月・12月） * 決算賞与（3月 ※業績により支給） * 時間外手当（時間超過分は100％支給） 店長職は【月給40.8万円以上可能】 早い方で半年～1年で店長にステップアップ （年収例） 店長/28歳：年収650万円 （月給47.2万円） エリアマネージャー/36歳：年収800万円（月給57.6万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※交通費全額支給 ※マイカー通勤可/駐車場完備(ガソリン代支給※規定有) | ||
アピールポイント: * ◎お休み希望が通りやすい スタッフ数が多いので「人が足りないから休めない」といったことがほぼないのが当店のすごい所！ 運動会や授業参観など、子どもの学校行事の時には必ずお休みをとっている方も多いんです。 プライベート重視派にもオススメ！ * ◎昇給の基準が明確で、着実に収入アップ！ マネージャーの人数も多く、現場の細かい所まで目が届く体制があるのも当社の特徴のひとつ。 一人ひとりの成長や頑張りはしっかり評価し、給与としてしっかり還元していきます。 ＜給与例＞ * 店長：月給40万8000円～ * マネージャー：月給57万6000円～ * 統括マネージャー：月給65万9000円～ * ◎転居を伴う転勤はありません！ 転勤は希望を考慮。 店舗を異動しない働き方も選択可能です。
| 給与 |
月給243,500円〜319,000円 給与: 給与 月給24.35万円～月給31.9万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 534万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月給31万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。