「派遣,名古屋市名東区,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与 月給240,000円〜400,000円 【各種手当あり】 □時間外手当 □インセンティブあり(営業成績に応じる) □資格手当(宅地建物取引士2万円、FP他 各種資格手当有り) □役職手当 ★昇給/年1回 ★賞与/年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:上社駅 「上社駅」から徒歩7分! |
パーソルマーケティング株式会社 中部支社(cb1aa02)
[A][契]週5日◎時給1500円◆プライムツリー赤池★ブランド品の接客
時給1500円◎複数のブランド品を扱うセレクトショップ◎週5日しっかり★プライムツリー赤池店内
給与 | 時給1500円 ★交通費規定支給★残業ほぼナシ |
雇用形態 | アルバイト、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市名東区 赤池駅徒歩5分★プライムツリー赤池 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
何かしらの接客経験があれば即戦力!来社不要のWEB登録で即スタート◎ガツガツした接客は無し!ブランドが好きな方大歓迎★
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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パーソルマーケティング株式会社 中部支社(cb1ag02)
★8月スタート★≪アパレル経験歓迎≫残業ナシ&週5日でオフも充実♪お給料は日払いOK!
給与 | 時給1500円 ★日払い・週払いOK★ |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市名東区 矢場町駅徒歩5分 ★交通費規定支給 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
時給1500円♪百貨店ならではの接客スキルが身につきます◎20代~40代男女活躍中!登録は来社不要のカンタンWEB登録OK★
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
パーソルマーケティング株式会社 中部支社(cb1aa02)
[A][契]時給1500円◆週3~◎プライムツリー赤池★ブランド品の接客
週3日~♪複数のブランド品を扱うセレクトショップ◎時短勤務OK★プライムツリー赤池店内!
給与 | 時給1500円 ★交通費規定支給★残業ほぼナシ |
雇用形態 | アルバイト、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市名東区 赤池駅徒歩5分★プライムツリー赤池 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
何かしらの接客経験があれば即戦力!来社不要のWEB登録で即スタート◎ガツガツした接客は無し!ブランドが好きな方大歓迎★
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給235,000円以上 給与 【給与】 月給 235,000円~ ※固定残業代54,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10,000円~20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者:月5000円、子供1人につき:月5000円) ■役職手当 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅 クルマで5分 |
給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与 月給240,000円〜400,000円 【各種手当あり】 □時間外手当 □インセンティブあり(営業成績に応じる) □資格手当(宅地建物取引士2万円、FP他 各種資格手当有り) □役職手当 ★昇給/年1回 ★賞与/年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:上社駅 「上社駅」から徒歩7分! |
給与 |
月給235,000円以上 給与 【給与】 月給 235,000円~ ※固定残業代54,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10,000円~20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者:月5000円、子供1人につき:月5000円) ■役職手当 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,030円以上 給与詳細 基本給:時給 1030円 〜 ♦土日時給+30円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「上社駅」から車で10分★車・バイク・自転車通勤OK |
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。
給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,000 〜 ¥607,000は1か月当たりの固定残業代¥47,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:3,738,000円~8,498,000円 →月給267,000円~607,000円+その他手当+賞与等 ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 →一律中域手当20,000円を含みます。 グローバル型、中域型、地域型と3種類ございますが、 手当待遇などの違いはございません。 職位も一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長と、 ステップアップしていくことが可能です。 ※スキル経験に関係なく実力に応じてチャンスがあります 【賞与】 年2回支給(7月、12月) 【昇給】 年1回 【年収例】 ・副店長職:最低6,636,000円~8,498,000円 ・チーフ職:最低5,278,000円~7,728,000円 ・一般職:最低3,738,000円~5,054,000円 固定残業代あり:月給 ¥267,000 〜 ¥607,000は1か月当たりの固定残業代¥47,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました! 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
給与 |
月給217,700円以上 待遇 【給与】 月給 217,700円~ 待遇 【給与】 月給 217,700円~ 【給与備考】 月給21万7700円~+各種手当+賞与(年2回)+決算賞与(年1回) 【エリア別月給】 関東エリア:23万4700円~ 東海、その他エリア:21万7700円~ 関西エリア:21万9700円~ ※転勤可能者は手当(月2万円)を支給します。 ★賞与+決算賞与の昨年度支給実績は、4.5ヶ月分でした。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★充実の手当有! たとえば「既婚で3名のお子さんがいる方」⇒家族手当・住宅手当だけで月5万5000円の手当が支給されます。 待遇 【昇給・賞与】 賞与(年2回)+決算賞与(年1回) ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 昇給年1回(4月) 【試用期間】 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 待遇 【契約期間】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 一社駅(名古屋市営東山線)より徒歩0分 |
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万5616円 〜 28万5616円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万4384円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給/年2回(4月・10月) ・賞与/年2回(8月・1月) ・決算賞与※業績による ・各種手当 (残業手当・出張手当・職種手当) ・交通費支給(月5万円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 愛知県名古屋市内のスマホショップ |
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万5616円 〜 28万5616円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万4384円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給/年2回(4月・10月) ・賞与/年2回(8月・1月) ・決算賞与※業績による ・各種手当 (残業手当・出張手当・職種手当) ・交通費支給(月5万円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 愛知県名古屋市内のスマホショップ |
おたからや藤が丘駅前店
ブランド品・貴金属の訪問買取バイヤー(おたからや藤が丘駅前店)
【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円保証+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい
給与 |
年俸6,000,000円〜35,000,000円 給与: ■入社6ヶ月まで 月収50万円(基本月給32万円+各種手当18万円)を入社後6ヶ月間保証+インセンティブ ※入社6か月後の最低月給32万円+インセンティブ 別途年2回の賞与あり 【年収例】 600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞与) 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 藤が丘駅より徒歩0分 |
アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 20代30代で年収2000万円達成を本気で目指す! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 【最速選考】電話面談・面接・即日内定/最短入社3日 \”5年分の給与を1年で稼げる”当社の魅力/ 1)月収50万円+毎月支給の高額インセン◎初月から100万円超も 2)20代で年収2000万円超えの社員も多数 3)創業以来24期連続成長!前期売上は743億円! 4)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速し、今期目標は1000億円 5)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 6)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来24期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来24年連続黒字経営を続けている当社は、2023年度の売上は前年度から290億円増という大幅な事業成長を実現。売上高743億円で着地し、今期は売上高1000億円を目標に掲げています。年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★商品理解も進み、数字にも強くなる研修=早期活躍 入社後、商品知識や数字の読み取り方等をしっかりと学べる研修をご用意。さらに、今までのノウハウが集約されたマニュアルもあり、未経験入社でも早期から活躍できるようになる社員が大勢います。またこの仕事、商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理、営業職は商談に集中、という完全分業制です。本部には査定専門のホットラインがあり、商品をスマホで撮影して画像を本社送るだけで適正価格を返答が返ってくるなどサポート体制が整っています。実践で多くの経験を積め、自己成長を加速させます。 ★成長中の企業でしかできない、キャリアの広げ方、自己成長の仕方 当社は今年、国内での事業拡大にとどまらず、米国・東南アジア圏・ヨーロッパなど世界各国への事業進出も開始し、急成長の速度をさらに加速させつつあります。 急成長する環境で働く経験は、仕事に向き合う姿勢、業務の生産性などビジネスパーソンに欠かせない素地を磨くけます。あなたの人生においても貴重な財産となるはずです。さらに昨今の不安定な世界情勢を背景に金の価格は高騰を続けていることを追い風に、リユース業界そのものが需要を増していくと言われています。それは当社で活躍するあなたのキャリアを縦にも横にも伸ばせるチャンスがあるということです。 ★自己成長をフォローしてくれる人がいる。 当社で活躍する社員に共通しているのは【数字を意識して仕事をする】習慣です。感覚ではなく事実を理解することで自分の立ち位置を認識できるため、新たな課題や目標を持って仕事ができるようになります。当然、大変なときもあります。 当社の役職者は全員が現場で結果を出した人です。「現場の大変さ」と「成果の出し方」をよく知っています。壁にぶつかったときは、あなたの気持ちを理解するともに、その悩みを相談しやすい環境が整っています。最終的に壁を乗り越えるのは自分自身のチカラになりますが、上司はあなたが諦めない限りあなたの成長をしっかりと応援する風土がある会社です。 ★隣にいるの一緒に成長する仲間 皆が自分やチームの成果に応じた高額なインセンティブを得ることができる仕組みに加えて事業拡大で次々と新しいポストが生まれていくので、私たちは社内のメンバーを「競い合うライバル」ではなく「お互いの成績を高め合う仲間」だと捉えています。当社では「初任給で50万円」「入社2ヶ月でマネージャー」「入社1年で部門長」そして「20代で執行役員」といったスピード昇格をする人が珍しくありません。自分や仲間の成果を数字でしっかりと把握しながら「一緒に頑張ろう」と考えられることが成長の秘訣です。隣にいる仲間の存在があなたを高みに押し上げます。