「東郷町」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 1. キャリアアップできる教育体制の構築 看護師としての専門知識と技術を高めるための継続的な研修を提供します。勤務外の勉強会への参加費、書籍購入等の自身のキャリアアップにつながる活動への支給あり。 2. 看護師としてだけではなく、一個人として成長できる機会を提供 一人一人大切にしているものは違うのは当たり前だと思います。小児医療知識の獲得だけではなく、希望者やマネージャー・リーダー候補者には専門性を高めるための学会参加支援、経営セミナーへの参加、他病院への見学なども積極的に提供します。全てのスタッフに自身の自己研鑽のための時間を確保し、ビジネスマナー研修、1on1キャリア相談を行います。 3.疾患や日々の疑問点について学ぶ機会を確保 定期的に勉強会を開催します。気になった疾患の勉強ができればそれをスタッフにシェアするといった環境を整えます。「クリニックの看護師になったら新しいことを学べない」と悲しむ必要はありません。一緒に勉強して、ご家族の安心につながる支援ができる看護師を目指しましょう。