「産休・育休制度実績あり,秋田,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給207,570円以上 給与 月給207,570円〜 ◆時間外手当別途支給 ◆通勤費規定支給 ◆賞与あり(年2回)※育成期間中は寸志 |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 | 月給19万円~(固定残業代1万9000円/12. 5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大館市 大館駅徒歩10分☆車応相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
真珠やブライダルなど記念日のプレゼント選びも。あなたのご提案でお客様を最高の笑顔に☆コーディネーター資格取得もサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給19万円~(固定残業代1万9000円/12. 5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:秋田市 秋田駅バス20分☆車応相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
真珠やブライダルなど記念日のプレゼント選びも。あなたのご提案でお客様を最高の笑顔に☆コーディネーター資格取得もサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「秋田駅」直結 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
株式会社ジンズ
秋田エリア募集!《全国47都道府県473店舗・世界5か国242店舗を展開/上場企業グループ》残業月8時間以内/残業代全額支給/連休OK/研修制度充実/店舗スタッフ定着率87%/産休育休取得希望者・取得実績率100%
給与 |
月給245,000円〜300,000円 給与: 月給:月給24万5000円~30万円 ※給与はご経験やスキルなどにより決定 ※時間外手当は1分単位で別途支給 ※試用期間なし 【手当】 ★時間外手当 ★正月手当 【昇給】 資格取得毎に随時昇給。 年間で研修や検定を開催しており ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 【年収例】 360万円/店長着任後1年/正社員(月給30万円) 294万円/正社員1年目(月給24万5000円) <資格取得> エントリー/取得目安3ヶ月 ベーシック/取得目安6ヶ月 アドバンス/取得目安9ヶ月 エキスパート/取得目安1年 マイスター |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・2019年8月 379店舗 売上高618億円 ・2020年8月 415店舗 売上高602億円 ・2021年8月 434店舗 売上高638億円 ・2022年8月 464店舗 売上高669億円 2022年、 JINSは店舗数・売上高共に過去最高。 さらなる出店を進め、 現在国内473店舗(2023年8月末現在)、 従業員3599名以上(連結/2022年8月末現在) にまで拡大しました。 そんな昨年2021年、 JINSはついに全国制覇を達成。 1号店OPENから20年、 全都道府県への出店を果たしました。 各地への出店で JINSが大切にするのは、 「地域とのつながり」や 「その土地らしさ」を 活かしたお店づくりです。 地域ごとに独自の進化を遂げる ご当地JINS。 あなたならどんなお店を つくってみたいと思いますか? ――そして世界へ! 日本全都道府県に進出した JINSですが、 実は世界に242店舗を 既に出店しているって 知っていましたか? 中国、台湾、香港、 アメリカ、フィリピンと 進出を進めるJINS。 なかでも最先端のトレンドと 古き良き歴史が混在する街 「中国上海」に出店する 「JINS 上海かん球金融中心店」は、 大胆で独創的なデザインを評価され 国際的なプロダクトデザイン賞を受賞。 世界でも、その土地の特性や 魅力をひきだす JINSの店舗づくりを進めていきます。 ★ JINSについて ★ 建物やコンセプトも大切ですが、 やはり最後はそこで働くスタッフがどうあるかで、 お店の質や個性は決まるもの。 JINSでは、 店長として店舗運営を牽引する道、 国家資格である「眼鏡作製技能士」を取得して お店を技術面から支える道―― あなたの目指したい姿に合わせたポジションで お店づくりに携わることができる環境です。 配属された店舗の 土地を知り、文化を知り、人を知り、 愛されるお店を形づくっていきましょう。
HOYA株式会社 アイケアカンパニー/アイシティ イオンモール秋田店
未経験歓迎/学生・フリーター・主夫・主婦歓迎/学歴不問/昇給あり(年2回)/待遇充実/従業員割引/交通費規定支給/副業・WワークOK/ブランクOK
給与 |
時給1,050円以上 給与: 時給1050円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 「四ツ小屋駅」車15分 |
アピールポイント: ●未経験歓迎 ――――――――――――――――――― 販売やコンタクト未使用という方も、大丈夫。 まずは事前に研修を行います。 先輩スタッフが基礎知識・接客マナーを丁寧に お教えするので安心してお仕事を始められます。 ●働きながらスキルアップ ――――――――――――――――――― eラーニング・テキストによる学習など、 スタッフ教育にも力を入れています! 福利厚生リロクラブでは、 社会人スキルやITスキルなど学べる講座は1000以上! 働きながらスキルアップを目指せます! ●安心して働ける環境 ――――――――――――――――――― 有給休暇、交通費支給(規定あり)、 社会保険完備、産休・育休など 皆さんが安心して働くことができる環境をご用意しています。 ●頑張りをしっかり評価 ――――――――――――――――――― あなたの頑張り・成果に応じて年に2回昇給チャンスあり! アルバイトから正社員にステップアップした先輩も多数です。
給与 | 月給225,000円〜255,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 〒010-1413 秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田1F |
アピールポイント: ◎遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額(当社規定)会社負担! 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 ◎女性の働きやすさ抜群◎充実の福利厚生◎ ◆残業月平均3.5h ◆時短正社員勤務可!主婦(夫)の方も無理なく働けます ◆平日のみ、16時まで、といった働き方も可能 ◆育休取得率ほぼ100% ◆おしゃれさんに嬉しい社員割引制度(6~6.5割引) ◆服装・髪型自由・ネイルOK ◆個人ノルマなし ◆5連休などの長期休暇も取得可能
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,300〜¥38,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月 給】230,000 - 300,000円 【インセン】インセンティブ平均3~8万円 【昇給賞与】昇給あり年2回・賞与あり年2回 【賞与実績】2022年度実績平均2ヶ月分 超過分は全額支給 固定残業代月20時間分/29,300円~38,200円含む 試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 試用期間終了後からインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅より車で15分 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◆未経験OK・人物意欲採 ◆残業時間5時間以下 ◆スタッフの9割が他業種からの挑戦 ◆売上に応じたインセンティブ+賞与2回 ◆ノルマ無し!頑張った分はインセンティブで還元♪ ◆インセンティブ月最大7万円! ◆チーム協力型の接客スタイル! この会社の特徴は... ◆創業40年以上・従業員数400名以上 ◆日本最大級の品揃え6,000種類以上 ◆全国50店舗・120ブランド・売上150億円 ◆ゼクシィ口コミ数No.1&メディア注目の企業 ◆女性比率80%・平均29才・育休取得100% ◆最短3年で店長への登用実績有・年収430万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな会社です》 ◆【安定の経営基盤で長く働ける環境】 創業40年以上、従業員数400名以上、 売上150億円以上、全国50店舗を 展開するBIJOUPIKO GROUP ブライダルジュエリーに注力し結婚指輪は 日本最大級の品揃え、国内外の洗練された 最大120ブランド6,000種類以上をセレクト、 お客様のご希望に限りなく添える環境です。 ◆【ゼクシィ口コミ数No.1】 大手ブライダル専門誌のゼクシィで アンケート満足度調査口コミ件数No,1の企業 (口コミ数 9,305件 / 2022年12月時点) その他にも、BIJOUPIKOオリジナルブランド 「TOMOE(トモエ)」が映画で使用されるなど 各種メディアでもご評価いただいております♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働く女性応援企業・評価制度充実》 ◆【女性メインの活躍できる職場】 女性比率80%・平均年齢29才の環境。 エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント ブライダルプランナー、美容部員の異業界からの 入社も多く育休取得実績は100%の環境です。 ご自身の幸せの瞬間も大切に していただける制度も用意しています。 ウェディング休暇として自身の結婚式で3日、 ハネムーンで5日間の長期休暇も取得可能です。 ◆【頑張りは評価へ・昇進にも積極的な企業】 年齢社歴に関係なくキャリアアップの チャンスがあり実際に入社3年目の25歳で 店長へ昇進し店舗の実績に応じた インセンティブも発生しますので 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 ◆【キャリアステップ】 ①一般販売職・チーフ・副店長・店長 ②ユニットマネージャー(複数店舗の統括) ③エリアマネージャー(エリアの統括) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,300〜¥38,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月 給】230,000 - 300,000円 【インセン】インセンティブ平均3~8万円 【昇給賞与】昇給あり年2回・賞与あり年2回 【賞与実績】2022年度実績平均2ヶ月分 超過分は全額支給 固定残業代月20時間分/29,300円~38,200円含む 試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 試用期間終了後からインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅より車で15分 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◆未経験OK・人物意欲採 ◆残業時間5時間以下 ◆スタッフの9割が他業種からの挑戦 ◆売上に応じたインセンティブ+賞与2回 ◆ノルマ無し!頑張りはインセンティブで還元♪ ◆インセンティブは月最大7万円! ◆チーム協力型の接客スタイル◎ この会社の特徴は... ◆創業40年以上・従業員数400名以上 ◆日本最大級の品揃え6,000種類以上 ◆全国50店舗・120ブランド・売上150億円 ◆ゼクシィ口コミ数No.1&メディア注目の企業 ◆女性比率80%・平均29才・育休取得100% ◆最短3年で店長への登用実績有・年収430万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな会社です》 ◆【安定の経営基盤で長く働ける環境】 創業40年以上、従業員数400名以上、 売上150億円以上、全国50店舗を 展開するBIJOUPIKO GROUP ブライダルジュエリーに注力し結婚指輪は 日本最大級の品揃え、国内外の洗練された 最大120ブランド6,000種類以上をセレクト、 お客様のご希望に限りなく添える環境です。 ◆【ゼクシィ口コミ数No.1】 大手ブライダル専門誌のゼクシィで アンケート満足度調査口コミ件数No,1の企業 (口コミ数 9,305件 / 2022年12月時点) その他にも、BIJOUPIKOオリジナルブランド 「TOMOE(トモエ)」が映画で使用されるなど 各種メディアでもご評価いただいております♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働く女性応援企業・評価制度充実》 ◆【女性メインの活躍できる職場】 女性比率80%・平均年齢29才の環境。 エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント ブライダルプランナー、美容部員の異業界からの 入社も多く育休取得実績は100%の環境です。 ご自身の幸せの瞬間も大切に していただける制度も用意しています。 ウェディング休暇として自身の結婚式で3日、 ハネムーンで5日間の長期休暇も取得可能です。 ◆【頑張りは評価へ・昇進にも積極的な企業】 年齢社歴に関係なくキャリアアップの チャンスがあり実際に入社3年目の25歳で 店長へ昇進し店舗の実績に応じた インセンティブも発生しますので 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 ◆【キャリアステップ】 ①一般販売職・チーフ・副店長・店長 ②ユニットマネージャー(複数店舗の統括) ③エリアマネージャー(エリアの統括) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,300〜¥38,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月 給】230,000 - 300,000円 【インセン】インセンティブ平均3~8万円 【昇給賞与】昇給あり年2回・賞与あり年2回 【賞与実績】2022年度実績平均2ヶ月分 超過分は全額支給 固定残業代月20時間分/29,300円~38,200円含む 試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 試用期間終了後からインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅より車で15分 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ・残業は月平均5時間以下と少なめ ・店舗の閉店時間は19時とプライベートも充実 ・売上に応じたインセンティブ+賞与2回 ・ノルマ無し!頑張りはインセンティブで還元♪ ・インセンティブ月最大7万円! ・チーム協力型の接客スタイル ・年齢社歴に関係なくキャリアアップのチャンスあり️ この会社の特徴は... ◆創業40年以上・従業員数400名以上 ◆日本最大級の品揃え6,000種類以上 ◆全国50店舗・120ブランド・売上150億円 ◆ゼクシィ口コミ数9500件を突破!メディア注目の企業 ◆女性比率80%・平均29才・育休取得100% ◆最短3年で店長への登用実績有・年収420万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな会社です》 ◆【安定の経営基盤で長く働ける環境】 創業40年以上、従業員数400名以上、 売上150億円以上、全国50店舗を 展開するBIJOUPIKO GROUP ブライダルジュエリーに注力し結婚指輪は 日本最大級の品揃え、国内外の洗練された 最大120ブランド6,000種類以上をセレクト、 お客様のご希望に限りなく添える環境です。 ◆【ゼクシィ口コミ数はトップクラス】 幅広いラインナップと、親身な接客で、 大手ブライダル専門誌のゼクシィの口コミ件数は 2023年11月現在、9500件を突破! その他にも、BIJOUPIKOオリジナルブランド 「TOMOE(トモエ)」が映画で使用されるなど 各種メディアでもご評価いただいております♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《評価制度充実》 ◆【女性の働きやすさ抜群】 女性比率80%・平均年齢29才の環境。 エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント ブライダルプランナー、美容部員の異業界からの 入社も多く育休取得実績は100%の環境です。 ご自身の幸せの瞬間も大切に していただける制度も用意しています。 ウェディング休暇として自身の結婚式で3日、 ハネムーンで5日間の長期休暇も取得可能です。 ◆【昇進にも積極的な企業】 年齢社歴に関係なくキャリアアップの チャンスがあり実際に入社3年目の25歳で 店長へ昇進したスタッフも。 店舗の実績に応じたインセンティブも発生しますので 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 ◆【キャリアステップ】 ①一般販売職・チーフ・副店長・店長 ②ユニットマネージャー(複数店舗の統括) ③エリアマネージャー(エリアの統括) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のいいところ・厳しいところ》 店舗へお越しいただくお客様にご案内して 購入に至るのはおおよそ60~70%以上と業界でも 非常に高い水準です。日本最大級の品揃えで 最大120ブランド6,000種類以上を提供できる 弊社だからこそ様々なご提案の幅があります。 ◆【頑張りはインセンティブに反映】 基本給に加えて売上に応じてインセンティブの 制度もございます。店舗や地域にもよって 異なりますが、全国のインセンティブ平均は 月給+成果給3万円ほどになります 売上トップのスタッフで月8万円ほどと お客様に寄り添った販売が結果に繋がります。 ◆【自分で考えて動ける方】 業界未経験の方でも活躍できる研修制度や 現場でのフォローももちろんございますが、 状況によっては先輩スタッフも接客が重なったり サポートが常時100%できる環境とは限りません。 お客様がどんな思いでご来店されて、 どんな商品を求めているかをヒアリングしながら ご案内していく姿勢は必要になります。 ◆【身だしなみに気を遣える方】 店内は清潔感のある環境でお客様を おもてなしする立場として、ご自身の 身だしなみに気を遣える方を採用しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,300〜¥38,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月 給】230,000 - 300,000円 【インセン】インセンティブ平均3~8万円 【昇給賞与】昇給あり年2回・賞与あり年2回 【賞与実績】2022年度実績平均2ヶ月分 超過分は全額支給 固定残業代月20時間分/29,300円~38,200円含む 試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 試用期間終了後からインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅より車で15分 新国道沿いHonda Cars秋田さん隣 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◆未経験OK・人物意欲採 ◆残業時間5時間以下 ◆スタッフの9割が他業種からの挑戦 ◆売上に応じたインセンティブ+賞与2回 ◆トッププレイヤーはインセンティブ月8万円 ◆インセンティブ全国平均は3万円 この会社の特徴は... ◆創業40年以上・従業員数400名以上 ◆日本最大級の品揃え6,000種類以上 ◆全国50店舗・120ブランド・売上150億円 ◆ゼクシィ口コミ数No.1&メディア注目の企業 ◆女性比率80%・平均29才・育休取得100% ◆最短3年で店長への登用実績有・年収430万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな会社です》 ◆【安定の経営基盤で長く働ける環境】 創業40年以上、従業員数400名以上、 売上150億円以上、全国50店舗を 展開するBIJOUPIKO GROUP ブライダルジュエリーに注力し結婚指輪は 日本最大級の品揃え、国内外の洗練された 最大120ブランド6,000種類以上をセレクト、 お客様のご希望に限りなく添える環境です。 ◆【ゼクシィ口コミ数No.1】 大手ブライダル専門誌のゼクシィで アンケート満足度調査口コミ件数No,1の企業 (口コミ数 9,305件 / 2022年12月時点) その他にも、BIJOUPIKOオリジナルブランド 「TOMOE(トモエ)」が映画で使用されるなど 各種メディアでもご評価いただいております♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働く女性応援企業・評価制度充実》 ◆【女性メインの活躍できる職場】 女性比率80%・平均年齢29才の環境。 エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント ブライダルプランナー、美容部員の異業界からの 入社も多く育休取得実績は100%の環境です。 ご自身の幸せの瞬間も大切に していただける制度も用意しています。 ウェディング休暇として自身の結婚式で3日、 ハネムーンで5日間の長期休暇も取得可能です。 ◆【頑張りは評価へ・昇進にも積極的な企業】 年齢社歴に関係なくキャリアアップの チャンスがあり実際に入社3年目の25歳で 店長へ昇進し店舗の実績に応じた インセンティブも発生しますので 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 ◆【キャリアステップ】 ①一般販売職・チーフ・副店長・店長 ②ユニットマネージャー(複数店舗の統括) ③エリアマネージャー(エリアの統括) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥29,300〜¥38,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月 給】230,000 - 300,000円 【インセン】インセンティブ平均3~8万円 【昇給賞与】昇給あり年2回・賞与あり年2回 【賞与実績】2022年度実績平均2ヶ月分 超過分は全額支給 固定残業代月20時間分/29,300円~38,200円含む 試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 試用期間終了後からインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 秋田駅より車で15分 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ このお仕事の特徴は... ◆未経験OK・人物意欲採 ◆残業時間5時間以下 ◆スタッフの9割が他業種からの挑戦 ◆売上に応じたインセンティブ+賞与2回 ◆トッププレイヤーはインセンティブ月8万円 ◆インセンティブ全国平均は3万円 この会社の特徴は... ◆創業40年以上・従業員数400名以上 ◆日本最大級の品揃え6,000種類以上 ◆全国50店舗・120ブランド・売上150億円 ◆ゼクシィ口コミ数No.1&メディア注目の企業 ◆女性比率80%・平均29才・育休取得100% ◆最短3年で店長への登用実績有・年収430万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな会社です》 ◆【安定の経営基盤で長く働ける環境】 創業40年以上、従業員数400名以上、 売上150億円以上、全国50店舗を 展開するBIJOUPIKO GROUP ブライダルジュエリーに注力し結婚指輪は 日本最大級の品揃え、国内外の洗練された 最大120ブランド6,000種類以上をセレクト、 お客様のご希望に限りなく添える環境です。 ◆【ゼクシィ口コミ数No.1】 大手ブライダル専門誌のゼクシィで アンケート満足度調査口コミ件数No,1の企業 (口コミ数 9,305件 / 2022年12月時点) その他にも、BIJOUPIKOオリジナルブランド 「TOMOE(トモエ)」が映画で使用されるなど 各種メディアでもご評価いただいております♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働く女性応援企業・評価制度充実》 ◆【女性メインの活躍できる職場】 女性比率80%・平均年齢29才の環境。 エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント ブライダルプランナー、美容部員の異業界からの 入社も多く育休取得実績は100%の環境です。 ご自身の幸せの瞬間も大切に していただける制度も用意しています。 ウェディング休暇として自身の結婚式で3日、 ハネムーンで5日間の長期休暇も取得可能です。 ◆【頑張りは評価へ・昇進にも積極的な企業】 年齢社歴に関係なくキャリアアップの チャンスがあり実際に入社3年目の25歳で 店長へ昇進し店舗の実績に応じた インセンティブも発生しますので 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 ◆【キャリアステップ】 ①一般販売職・チーフ・副店長・店長 ②ユニットマネージャー(複数店舗の統括) ③エリアマネージャー(エリアの統括) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
株式会社オンデーズ/イオン本荘店
未経験者歓迎/入社6ヵ月~店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員/月給22.5万円~30万円 *経験・スキルを考慮し、決定します *上記月給に加えて、各種手当も充実! ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当(眼鏡加工技師検定) ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円(全国社員) └入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円(地域社員) └入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円(地域社員) └入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円(地域社員) └入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 羽後本荘駅より車10分 |
アピールポイント: ~スキルアップ・ステップアップ制度充実~ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です! 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ~当社オリジナル!社内仮想通貨「STAPA」~ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP! 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます! ~代表取締役会長 田中 修治について~ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に! 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください! ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/