「残業なし,秋田」のアルバイト/求人情報

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54件あり 、1~20件を表示しています。

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株式会社 巽工業所

【経験者】現場作業員/配管・空調・消防設備など/地元のインフラを支える

残業ほぼナシ!退職金など福利厚生も充実でスタッフ同士仲が良い職場で働きませんか?

給与 月給168,000円〜240,000円 給与: 
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
雇用形態 正社員

アピールポイント: ✅水回りに関して幅広い業務に関わって頂くので、多くのスキルが身に付きます。 ✅残業時間がほとんどなく月10時間程度 ✅資格取得補助があり、資格取得費用は負担します ✅資格手当で1万~3万円支給! ✅社用車支給で通いやすい ✅年間休日113日はプライベートも充実 ✅社内の雰囲気は明るく、和気あいあいとした雰囲気

応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
あいプロ イオン秋田中央店

あいプロ イオン秋田中央店

【秋田市】スマホ修理スタッフ

簡単スマホ修理・販売✳️時給1150円+ノルマなし毎月歩合ボーナス✳️未経験

給与 時給1,100円〜1,150円 雇用形態 アルバイト・パート
あいプロ イオン秋田中央店

あいプロ イオン秋田中央店

【秋田市】接客スタッフ

簡単スマホ修理・販売✳️時給1150円+ノルマなし毎月歩合ボーナス✳️未経験

給与 時給1,100円〜1,150円 雇用形態 アルバイト・パート
株式会社あなぶき社宅サービス

株式会社あなぶき社宅サービス

施設運営マネジメント(企業様の寮・社宅管理)

学歴不問/未経験歓迎/土日祝休み/残業月10時間以内◎

給与 月給200,000円以上 給与詳細
基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【賞与】
あり(1ヶ月分)

【昇給】
あり(年1回)
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス JR奥羽本線『秋田駅』バス13分/『山王六丁目駅』下車 徒歩1分、JR羽越本線『秋田駅』バス13分/『山王六丁目駅』下車 徒歩1分

ND株式会社

現場塗装工スタッフ

今より「ちょっと」あなたの人生を豊かにする為に、この仕事を。

給与 月給240,000円〜450,000円 給与詳細
基本給:月給 24万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「四ツ小屋駅」より車で4分
秋田BBQテラス

秋田BBQテラス

BBQテラスのスタッフ

秋田駅直結・毎年恒例季節営業のBBQテラスのSTAFF大募集!!

給与 時給950円 給与: 
屋外の催事営業の為、荒天中止の場合補償制度があります。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: * JR秋田駅

アピールポイント: また今年も楽しいBBQテラスの時期が近づいてまいりました。 大好評の季節の催事を一緒に盛り上げましょう * 運営は秋田市に本拠を置くYA-YA DINING GROUPです * 換気抜群の屋外営業です! * シフト制により、荒天など天候で急な中止の場合のみ補償制度あり * 短期間でちょっと稼ぎたい方にオススメ * 当BBQテラスは6月~8月末の季節開催です

あいプロ イオン秋田中央店

あいプロ イオン秋田中央店

【秋田市】販売スタッフ

簡単スマホ修理・販売✳️時給1150円+ノルマなし毎月歩合ボーナス✳️未経験

給与 時給1,100円〜1,150円 雇用形態 アルバイト・パート
外旭川病院|医療法人惇慧会

外旭川病院|医療法人惇慧会

病院の介護職

特別手当3,000円→14,000円アップ|介護職員初任者研修以上|日勤実働7時間|公休120日|賞与4.6カ月

給与 月給210,500円〜243,000円 給与: 
夜勤手当5回の給与例
210,500円~243,000円(基本給+資格手当+職務給+特別手当+夜勤手当)
基本給:141,500円~167,500円
資格手当:3,000円~7,000円
職務手当:7,000円
特別手当:14,000円
夜勤手当:9,000円/回(月4~7回)※療養56床病棟の夜勤手当、別途500円/回
※ご経験ある方は考慮させていただきます。

<別途手当>
・通勤手当:上限24,700円(距離に応じて支給)
・時間外手当
・家族手当(5,000円/人)

<昇給・賞与>
昇給:年1回(3.0%)
賞与:年2回 計4.6カ月(前年度実績)

<その他>
・退職金制度
・退職一時金(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金制度あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 秋田駅から車で約15分、 令和3年3月より開業した新駅「泉外旭川駅」からは車で7分。 秋田自動車道秋田北インターから車で3分。 マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

アピールポイント: ・近隣には保育所やスーパーなどもあり、生活にとても便利なエリアにあります。 ・お休みは柔軟に対応!小さいお子様がいらっしゃる方はイベントにも積極的に参加いただける様サポートしております。 ・法人で承認された研修に係る費用(研修費、旅費、宿泊費等)は原則全額補助されます。 \スタッフインタビューを掲載中/ ・病院介護職 ★職員インタビューはこちら★ https://wyg-recruit.com/schedule/helper.html YOUTUBEでも動画配信中! 「ウイズユーグループ」で検索してください! https://www.youtube.com/@withyougroup

介護付高齢者優良賃貸住宅ほのか|株式会社フォーエバー

介護付高齢者優良賃貸住宅ほのか|株式会社フォーエバー

介護付高齢者優良賃貸住宅の介護職

介護職員初任者研修以上|日勤実働7時間|賞与4.7カ月

給与 月給224,500円〜247,500円 給与: 
早番3回/遅番3回/夜勤手当4回の給与例
月給:224,500円~247,500円 (基本給+資格手当+職務手当+処遇改善加算+ベア加算手当+夜勤手当+早番手当+遅番手当)
基本給:130,000円~145,000円
├資格手当:3,000円~7,000円
├職務手当:7,000円
├処遇改善加算手当:30,000円~33,000円(全額月額給与支給)
├ベースアップ加算手当:7,000円~8,000円
├夜勤手当:7,000円 (月3~4回)
├早番手当:3,500円 (月2~3回)
└遅番手当:3,000円 (月2~3回)
※ご経験のある方は考慮させていただきます。

<別途手当>
・通勤手当:上限24,700円(距離に応じて支給)
・時間外手当
・家族手当(5,000円/人)

<昇給・賞与>
昇給:年1回(3.0%)
賞与:年2回(前年度実績計4.7カ月)

<その他>
・退職金制度
・退職一時金(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金制度あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 秋田駅から車で約10分 秋田自動車道秋田中央インターから車で3分。 マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 潟上市や男鹿市など秋田市外から通っている職員も多数おります。

アピールポイント: ・入居者・ご家族との対話を大切にし、安心していただけるよう心掛けています。 ・近隣には保育所やスーパーなどもあり、生活にとても便利なエリアにあります。 ・お休みは柔軟に対応!小さいお子様がいらっしゃる方はイベントにも積極的に参加いただける様サポートしております。 ・日勤7時間勤務のため、勤務後のプライベートも充実して過ごすことができます。 *.。*゜*.。*.。*゜*.。* \スタッフインタビューを掲載中/ ・施設で働く介護職員 日勤は遅めの9時始業から17時までの7時間勤務 身体の負担が少ないです。 公休が120日と多い上、希望休みも取りやすいため、 シフト制で働く家族とのスケジュールも合わせやすいです。 家庭と仕事の両立が十分にできる環境だと思います。 ★その他社員インタビューはこちら★ https://wyg-recruit.com/schedule/helper.html \グループのこともっと知りたい方は/ YOUTUBEでも動画配信中! 「ウイズユーグループ」で検索してください! https://www.youtube.com/@withyougroup *.。*゜*.。*.。*゜*.。*

ネクステージ 秋田店

ネクステージ 秋田店

整備士(自動車)

✅新規募集「地域限定職」!転居を伴う転勤なしで仕事もプライベートもキャリアアップも叶う働き方!より良い環境を目指す方にぜひ!

給与 月給243,000円〜312,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥312,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

初年度想定年収:3,402,000円~4,368,000円
→月給243,000円~312,000円+その他手当+賞与等
※みなし残業43,000円〜(月30時間分)含む。
※みなしを越えた場合、別途残業代支給(1分単位で計算)※上記初年度想定年収は地域型、検査員資格有の給与です。
→給与は、ご年齢、ご経験・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇致します。
※基本給は年1回の人事考課に応じて決定
  
◆賞与:年2回支給(7月・12月)
◆昇給:年1回

【年収例】
・チーフ職:最低4,676,000円~最高6,958,000円
・一般職:最低3,402,000円~最高4,368,000円

途中から中域型、グローバル型に変更も可能です。
グローバル型は昇格の上限はありません。
エリアマネージャーや事業部長など上級管理職も目指せます。

【明確な評価制度あり】
年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長への
ステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。
何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ✅様々なメーカーの車種の整備に携われます! 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。   ✅株式会社ネクステージの最新実績と今後 毎年60の新店舗と毎月100名以上の積極採用を実施中! 過去9年間で売上高も10倍以上に成長し、2022年の決算では売上高はついに過去最高の4,181億円まで成長!(前年比143%) すべての事業部で前年比プラス成長を達成しています。 平均年齢29.3歳と若いメンバーの多い組織ではありますが、整備士の方では40代、50代の方もご活躍中です。 まだまだ成長中の企業ではありますが、逆にそこが安定感でもあり、東証プライム上場というブランドも後押しして、安心安定の職場環境をご用意できています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました! 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。

外旭川病院|医療法人惇慧会

外旭川病院|医療法人惇慧会

療養病棟の看護師

基本給下限・手当アップ|日勤7時間|賞与4.6カ月|公休120日|残業ほぼなし

給与 月給287,000円〜332,000円 給与: 
看護師・夜勤手当5回の場合
287,000円~332,000円(基本給+資格手当+職務給+夜勤手当)
基本給:190,000円~230,000円
資格手当:15,000円
職務手当:12,000円
夜勤手当:14,000円/回(月4~7回)※療養56床病棟の夜勤手当、別途1,000円/回
※ご経験ある方は考慮させていただきます。

<別途手当>
・通勤手当:上限24,700円(距離に応じて支給)
・時間外手当
・家族手当(5,000円/人)

<昇給・賞与>
昇給:年1回(3.0%)
賞与:年2回 計4.6カ月(前年度実績)

<その他>
・退職金制度
・退職一時金(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金制度あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 秋田駅から車で約15分、 令和3年3月より開業した新駅「泉外旭川駅」からは車で7分。 秋田自動車道秋田北インターから車で3分。 マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

アピールポイント: ・近隣には保育所やスーパーなどもあり、生活にとても便利なエリアにあります。 ・お休みは柔軟に対応!小さいお子様がいらっしゃる方はイベントにも積極的に参加いただける様サポートしております。 ・法人で承認された研修に係る費用(研修費、旅費、宿泊費等)は原則全額補助されます。 \スタッフインタビューを掲載中/ 病院看護師 患者さんに寄り添った看護をしたい ホスピスで学びたい 看護学生の時に受け持たせていただいた患者さんが印象的で、緩和ケアに興味を持つようになりました。難しいと思う場面もありますが、患者さんにとって最期の貴重な時間をどのように過ごしたいかを一緒に考えること、そして患者さんに寄り添った看護をしたい、学びたいという思いが強くなり、ホスピスで看護師として働くことを希望しました。 ★職員インタビューはこちら★ https://wyg-recruit.com/schedule/nursehospice.html \グループのこともっと知りたい方は/ YOUTUBEでも動画配信中! 「ウイズユーグループ」で検索してください! https://www.youtube.com/@withyougroup

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