「ライブ,制服あり,栃木県」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR那須塩原駅より車で約40分 | ||
株式会社ドライブトライブ/DR:HF021-01-WE
[派]【時給1500円】土日祝休み・残業なし！4t車で企業への集配業務
【長期勤務可能＆土日祝休み！】4t車で企業への集配★配送件数20～25件★20代～50代男女活躍中！
| 給与 | 時給1500円☆日払い・週払いOK(規定有) ＜寮完備＞ |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 山前駅 車4分 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
【活かせる経験・資格】ドライバー/トラック運転手/運送/配送/配達/大型運転手/フォークリフトオペレーター/倉庫内作業など
- 応募可能期間：
- 2024-06-12 07:00:00.0～2025-06-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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株式会社ドライブトライブ/DR:HF021-01-WE
[派]【寮完備】土日祝休み・残業なし！4t車で企業への集配業務
【長期勤務可能＆土日祝休み！】4t車で企業への集配★配送件数20～25件★20代～50代男女活躍中！
| 給与 | 時給1500円☆日払い・週払いOK(規定有) ＜寮完備＞ |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 山前駅 車4分 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
【活かせる経験・資格】ドライバー/トラック運転手/運送/配送/配達/大型運転手/フォークリフトオペレーター/倉庫内作業など
- 応募可能期間：
- 2024-06-12 07:00:00.0～2025-06-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1000円以上 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：那須塩原市 黒磯駅より徒歩25分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
来店されたお客様の給油のお手伝いがメイン。簡単な仕事からお任せしていくので車に詳しくなくても大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2024-06-17 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと5日！
| 給与 | 時給1,200円〜1,563円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮駅から車で20分 鹿沼駅から車で20分 東武宇都宮駅から車で20分 鶴田駅から車で18分 ※車・バイク・自転車通勤OK ///////////////////////////////////////////////// | ||
スーパーライブガーデン野木店
しっかり稼ぎたい方にぴったり◎22時以降は時給1,500円＜16-翌1時/週1日～･1日4h～OK＞交通費支給！バイク･車通勤OK
| 給与 | 時給1,200円〜1,500円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR宇都宮線・東北本線 「野木駅」より車10分・徒歩30分 「古河駅」より車5分・徒歩25分 ※バイク・車通勤OK | ||
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
ランスタッド株式会社 北関東第一エリア_ファクトリー
| 給与 |
時給1,230円以上 給与 昇給・賞与 時給 1,230円 時給1230円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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採用担当者から 弊社は世界最大級の総合人材サービスとなります。 全国に90拠点以上を構え、オフィスワークから軽作業まで幅広いお仕事のご紹介が可能です。 派遣登録はオンラインで完結！ぜひお気軽にご応募ください。
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ＜各種手当も充実！＞ ・通勤手当規定支給 ・深夜勤務手当 ・時間外勤務手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 野岩鉄道 会津鬼怒川線 湯西川温泉駅よりバス30分 | ||
| 給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当は1分単位で別途全額支給 ※給与は経験や能力等によって考慮いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東武鬼怒川温泉駅より徒歩約10分 | ||
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給270,000円〜600,000円 【給与】 月給27万円～60万円+賞与年2回 （初年度年収324万円～） ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※スタート給与相談OK！（面接時にお話ししましょう！） ※昇給年2回（毎回10名～20名が昇給しています！） ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
