「1日,研修あり,愛媛県,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
時給1,550円以上 給与詳細 基本給：時給 1550円 〜 ・給与は1分単位で計算 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松山市駅 徒歩9分 | ||
大同生命保険株式会社 松山支社今治営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：今治市 今治駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 松山支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：松山市 県庁前（愛媛県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり69000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜当社営業職全員の平均年収＞ 819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄バス松山中央公園線 保免バス停下車 徒歩2分、宇和島バス松山道後線 保免バス停下車 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給205,200円〜333,000円 給与: 給与：205,200円～333,000円（月給） ※6ヶ月の試用期間中も同条件 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 職務（10,000円～20,000円）、自動車持込（15,000円）、 営業（9,800円～15,000円） 同年齢の社員の基本給をベースに設定いたします。 販売手当平均支給額：令和4年10月～12月 104,678円（一人当）※新人除く 販売手当個人最大支給額：令和4年10～12月 413,690円（インセンティブのみ） ※基本給・手当除く 時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤（無料駐車場有・ガソリン代支給） | ||
アピールポイント: 【弊社の特徴】 ・業界ならびに営業職が未経験の方歓迎！ ・インセンティブが高く退職者が3年間で2人と定着率高め ・自動車ディラーでの営業経験のあるかたは今までのスキルを活かして即戦力で活躍可能！ ・しっかりと研修をいたしますので環境の変化等で戸惑いや不安がある方でも安心して働ける環境！ ・営業職、提案営業、法人営業、ルート営業などの経験ある方が活躍中 ・半年、1年と長いスパンで育成方針でじっくりスキルUPしていただくようになります ・女性スタッフも多く活躍しており、女性の方も働きやすい職場環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・業務中のマスクの着用徹底 ・アルコール除菌剤の配置 ・ドアや窓を開けこまめに換気
| 給与 |
月給198,900円〜333,000円 給与: 給与：198,900円～333,000円（月給） ※6ヶ月の試用期間中も同条件 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 職務（10,000円～20,000円）、自動車持込（15,000円）、 営業（9,800円～15,000円） 同年齢の社員の基本給をベースに設定いたします。 販売手当平均支給額：令和4年10月～12月 104,678円（一人当）※新人除く 販売手当個人最大支給額：令和4年10～12月 413,690円（インセンティブのみ） ※基本給・手当除く 時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤（無料駐車場有・ガソリン代支給） | ||
アピールポイント: 【弊社の特徴】 ・業界ならびに営業職が未経験の方歓迎！ ・インセンティブが高く退職者が3年間で2人と定着率高め ・他業種からの転職組が多く、営業未経験で入社しゼロからのスタートで 経験を積みスキルを取得し活躍中 ・入社後3ヶ月程は先輩社員についてもらっての業務になり、業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 ・入社後の研修で自動車の知識や営業スキルを向上させるプログラムなどしっかりとした育成環境です！ ・半年、1年と長いスパンで育成方針でじっくりスキルUPしていただくようになります ・女性スタッフも多く活躍しており、女性の方も働きやすい職場環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・業務中のマスクの着用徹底 ・アルコール除菌剤の配置 ・ドアや窓を開けこまめに換気
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜当社営業職全員の平均年収＞ 819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄バス松山中央公園線 保免バス停下車 徒歩2分、宇和島バス松山道後線 保免バス停下車 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給198,900円〜333,000円 給与: 給与：198,900円～333,000円（月給） ※6ヶ月の試用期間中も同条件 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 職務（10,000円～20,000円）、自動車持込（15,000円）、 営業（9,800円～15,000円） 同年齢の社員の基本給をベースに設定いたします。 販売手当平均支給額：令和4年10月～12月 104,678円（一人当）※新人除く 販売手当個人最大支給額：令和4年10～12月 413,690円（インセンティブのみ） ※基本給・手当除く 時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤（無料駐車場有・ガソリン代支給） | ||
アピールポイント: 【弊社の特徴】 ・業界ならびに営業職が未経験の方歓迎！ ・インセンティブが高く退職者が3年間で2人と定着率高め ・飲食、製造業など他業種からの転職組が多く、営業未経験で入社しゼロからのスタートで 経験を積みスキルを取得し活躍中 ・入社後1年程は先輩社員についてもらっての業務になり、業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 ・入社後の研修で自動車の知識や営業スキルを向上させるプログラムなどしっかりとした育成環境です！ ・半年、1年と長いスパンで育成方針でじっくりスキルUPしていただくようになります ・女性スタッフも活躍しており、女性の方も働きやすい職場環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・業務中のマスクの着用徹底 ・アルコール除菌剤の配置 ・ドアや窓を開けこまめに換気
| 給与 |
月給215,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回／評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ・転勤手当 ※入社後、辞令により転勤発生の場合 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 松山市駅 伊予鉄バス3番乗り場より「えひめこどもの城」「断層口」「大岩橋」行バスで約25分。「南井門」バス停下車徒歩1分。松山インターより国道33号線を右折、車約2分。 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥58,000〜￥62,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給23万～26万円 ※固定残業代5万8000円～6万2000円(40～44時間分)含む ※超過分は別途支給 ※扶養配偶者がいる方は、配偶者・子手当別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 運転免許センターより車で約1分 | ||
アピールポイント: ＜ルート営業・配送スタッフ＞ お客様へ商品の提案や注文された商品の配送などをお任せします！ はじめは商品知識や業務の流れを身に着けていただきます。 覚えることが多く感じるかもしれませんが、 一人立ちできるまでしっかりとした研修制度がありますので、安心してくださいね。
| 給与 |
月給230,554円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3527円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万7027円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜手当＞ ・家族手当詳細（全て扶養対象の場合） ┗配偶者20,000円/月、子一人15,000円/月、子二人30,000円/月、子三人45,000円/月※お子様が増えるほど手当の単価があがります。 ・地域手当 ・マイカー通勤手当 ・モバイル勤務手当 ・住宅手当 ・超過分の残業代全額支給など ＜研修＞ ・入社時研修 ・階層別研修 ・OJT ・次世代経営層育成（プロトアカデミー） ＜車保有について＞ ・購入支援 ・社用車 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 土居田駅から徒歩約8分 | ||
| 給与 |
月給198,900円〜333,000円 給与: 給与：198,900円～333,000円（月給） ※6ヶ月の試用期間中も同条件 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 職務（10,000円～20,000円）、自動車持込（15,000円）、 営業（9,800円～15,000円） 同年齢の社員の基本給をベースに設定いたします。 販売手当平均支給額：令和4年10月～12月 104,678円（一人当）※新人除く 販売手当個人最大支給額：令和4年10～12月 413,690円（インセンティブのみ） ※基本給・手当除く 時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤（無料駐車場有・ガソリン代支給） | ||
アピールポイント: 【弊社の特徴】 ・業界ならびに営業職が未経験の方歓迎！ ・インセンティブが高く退職者が3年間で2人と定着率高め ・他業種からの転職組が多く、営業未経験で入社しゼロからのスタートで 経験を積みスキルを取得し活躍中 ・入社後3ヶ月程は先輩社員についてもらっての業務になり、業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 ・入社後の研修で自動車の知識や営業スキルを向上させるプログラムなどしっかりとした育成環境です！ ・半年、1年と長いスパンで育成方針でじっくりスキルUPしていただくようになります ・女性スタッフも多く活躍しており、女性の方も働きやすい職場環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・業務中のマスクの着用徹底 ・アルコール除菌剤の配置 ・ドアや窓を開けこまめに換気
