「オープニング,英語が活かせる,熊本県」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
時給1,000円〜1,500円 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 1500円 時給1000円(月~木・日・祝) 1200円(金) 1300円(土) ※22時以降は時給25%UP ※英会話ができる方は時給アップ!面接の際にご相談ください |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 新市街(TERRACE87内) |
給与 | ※1コマ80分:1600円~ (時間額1200円~) |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:熊本市南区 西熊本駅より徒歩1分 稲葉建設株式会社様2F |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
未経験からのスタートもOK!研修システムが整っているので安心です♪学生の方だけではなく、主婦(夫)さんや社会人の方も活躍中☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給235,000円〜800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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株式会社 総合プラント 本社営業部
オープニング│リゾートホテルスタッフ│履歴書不要/AJ003962
⭐️週払い可❕❕⭐️コミュニケーションスキルが活かせる◎フリーター・ブランクある方歓迎✨他にも<短期・長期/高収入/車通勤OK/正社員登用有/働き方自由>等、お仕事多数❣ご希望をお聞かせください♪
給与 |
時給1,100円〜1,200円 給与: 時給1100~1200円+交通費(規定有) ※フルタイム:時給1200円 ≪月収例≫ 時給×実働時間×勤務日数=給与額 ★フルタイム 1200円×8時間×20日=19万2000円 ★扶養内勤務 1100円×4時間×12日=5万2800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: オープニングスタッフ募集☆履歴書不要 扶養内・フルタイムどちらも大歓迎! リゾートホテルStaff -------------------- >>ここがポイント! ◆オープンしたばかりのホテル! スタッフ全員で一からスタート できるから安心♪ 天草の綺麗なリゾートホテルで 一緒に働きませんか? ◆自由シフトで働きやすい! 1日4時間~、週3日~勤務OK! 「平日だけ働きたい」 「土日祝だけ働きたい」 などご希望の条件を教えてください♪ ◆学生歓迎! 高校生も大歓迎です! 学校終わりの夕方から働けます♪ お友達とのご応募OK◎
株式会社 総合プラント 本社営業部
オープニング│リゾートホテルのホールスタッフ|履歴書不要/AJ003970
⭐️週払い可❕❕⭐️コミュニケーションスキルが活かせる◎フリーター・ブランクある方歓迎✨他にも<短期・長期/高収入/車通勤OK/正社員登用有/働き方自由>等、お仕事多数❣ご希望をお聞かせください♪
給与 |
時給1,100円〜1,200円 給与: 時給1100円~1200円+交通費(規定有) ※フルタイム勤務のみ時給1200円 ≪月収例≫ 時給×実働時間×勤務日数=給与額 ★フルタイム 1200円×8時間×20日=19万2000円 ★扶養内勤務 1100円×5時間×12日=6万6000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: オープニングスタッフ募集 扶養内・フルタイムどちらも大歓迎! リゾートホテルStaff★履歴書不要! -------------------- >>ここがポイント! ◆オープンしたばかりのホテル! スタッフ全員で一からスタート できるから安心♪ 天草の綺麗なリゾートホテルで 一緒に働きませんか? ◆自由シフトで働きやすい! 1日4時間~、週3日~勤務OK! 「平日だけ働きたい」 「土日祝だけ働きたい」 などご希望の条件を教えてください♪
給与 |
時給1,050円以上 給与: 【給与】 時給1050円~ ※土日祝に勤務する場合の時給です(平日勤務は-50円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 熊本県熊本市中央区手取本町 |
アピールポイント: ◆週末歓迎!土日のみOK ◆週0や週1の時があっても大丈夫(事前に応相談) ◆スポットバイトで効率的に高収入GET ◆女性活躍中!育休も申請しやすい環境です \友達紹介でボーナスGET/ 入店した方が一定の労働時間をクリアされた場合、 あなたに1万円のインセンを支給しています! 「チェーン店はつまらない」と思う方は、楽しめると思うのでぜひ!
給与 |
時給1,050円以上 給与: 【給与】 時給1050円~ ※土日祝に勤務する場合の時給です(平日勤務は-50円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 熊本県熊本市中央区手取本町 |
アピールポイント: ◆週末歓迎!土日のみOK ◆週0や週1の時があっても大丈夫(事前に応相談) ◆スポットバイトで効率的に高収入GET ◆女性活躍中!育休も申請しやすい環境です \友達紹介でボーナスGET/ 入店した方が一定の労働時間をクリアされた場合、 あなたに1万円のインセンを支給しています! 「チェーン店はつまらない」と思う方は、楽しめると思うのでぜひ!
給与 |
時給1,000円以上 給与: 【給与】 時給1000円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 熊本県熊本市中央区手取本町 |
アピールポイント: ◆平日のみOK ◆週0や週1の時があっても大丈夫(事前に応相談) ◆社保完備・扶養内の希望歓迎 ◆女性活躍中!育休も申請しやすい環境です \友達紹介でボーナスGET/ 入店した方が一定の労働時間をクリアされた場合、 あなたに1万円のインセンを支給しています! 「チェーン店はつまらない」と思う方は、楽しめると思うのでぜひ!
給与 |
時給1,000円以上 給与: 【給与】 時給1000円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 熊本県熊本市中央区手取本町 |
アピールポイント: ◆平日のみOK ◆週0や週1の時があっても大丈夫(事前に応相談) ◆社保完備・扶養内の希望歓迎 ◆女性活躍中!育休も申請しやすい環境です \友達紹介でボーナスGET/ 入店した方が一定の労働時間をクリアされた場合、 あなたに1万円のインセンを支給しています! 「チェーン店はつまらない」と思う方は、楽しめると思うのでぜひ!
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「通町筋駅」徒歩1分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 原水駅より徒歩15分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR熊本駅 バス15分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。