「旭市,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給270,000円〜500,800円 【給与】 月給：270,000円〜500,800円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 【想定年収】 未経験者:350万～700万 経験者:400万～730万 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回（査定 3・9月） 賞与あり：年2回（5・11月） 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,800は1か月当たりの固定残業代￥62,677〜￥112,800（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※車通勤可（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ✔︎研修があるので若手でもすぐ活躍できる！ ✔︎120年の歴史！長く安定して働ける！ ✔︎1〜2年でキャリアアップも可能！ ✔︎休暇制度充実！プライベートとの両立も可能！ ✔︎飛び込みなしの完全反響営業だから働きやすい！ ✔︎働き方改革推進中！働きやすい環境をどんどん整えます！ ============================= 《電話応募お待ちしております！》 「面接はいいけど職場の雰囲気も見たい...」など 当社ではご不安なお気持ちを解消できるよう お電話のご応募、ご相談で優先的に面接設定可能です 0120-161-206(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ============================= 【企業SNS・採用サイト情報】 社内の雰囲気や現職社員の声を確認して見てください！！ 【採用サイト】 https://recruit.jube.co.jp/ 【youtube】 https://www.youtube.com/@housing-jube/videos 【インスタ】 https://www.instagram.com/housingjube/
大同生命保険株式会社 千葉支社東総営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：旭市 旭駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルに応じて決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・残業代別途全額支給 ・役職手当 ・家族手当 ・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR「飯岡駅」より車で4分 車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK | ||
| 給与 |
月給220,000円〜270,000円 給与 月給 22万円～27万円 （一律手当を含む） 月給22万円～27万円（固定給） ＋賞与（7月、12月)※業績に応じて支給します。 交通費：交通費支給 月3万5000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ総武本線 飯岡徒歩約18分、ＪＲ総武本線 旭（千葉県）徒歩約28分、ＪＲ総武本線 倉橋徒歩約56分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜270,000円 給与 月給 25万円～27万円 （一律手当を含む） 弊社では保証給制度を導入しています。入社後、仕事に慣れるまでは一定の給与額を保証するというものです。 本ポジションに関しましては 半年間は月収27万円を保証します（内訳：基本給25万円＋保証給2万円） ※保証期間に関しましてはご経験・スキルを考慮して選考で決定いたします。 ※半年間はインセンティブは発生しません。 上記期間が経過後は成績に応じて 基本給25万円or27万円＋インセンティブ（担当店舗の利益額に応じて決定）をお支払いします。 交通費：交通費支給 規定により支給します。選考時にご確認ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ総武本線 飯岡徒歩約18分、ＪＲ総武本線 旭（千葉県）徒歩約28分、ＪＲ総武本線 倉橋徒歩約56分 | ||
| 給与 |
月給291,226円〜344,908円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥291,226 〜 ￥344,908は1か月当たりの固定残業代￥74,226（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給29万1226円～34万4908円（固定給）＋諸手当＋賞与年2回 (固定残業代7万4226円/42時間分含む※超過分別途支給) 【年収例】 年収420円～515万円 ※前職年収・経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＜車通勤OK＞ JR「干潟駅」から車で7分 | ||
アピールポイント: 【ジョブチェンジも可能！】 年に1回「自由意見」という形で社長に希望を直接言える機会を設けています。 「社内転職制度」によって、【現場監督から営業職】となり、売上トップになった社員や、 アドバイザーから1級建築士を取得し、設計士として活躍中の社員など、 キャリアアップや理想の人生を歩む社員が多数活躍しています！ 【知名度抜群！地域密着型のハウスメーカー】 設立から50年以上と、半世紀近い歴史を築いてきた当社は、 千葉県や茨城県の一部で高い知名度を誇る、地域密着型のハウスメーカーです。 紹介率は全体の40％とおかげさまで業績も好調です。
| 給与 |
年俸3,800,000円〜7,000,000円 【給与】 月給：250,000円〜500,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 【想定年収】 未経験者:350万～700万 経験者:400万～730万 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回（査定 3・9月） 賞与あり：年2回（5・11月） 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,800,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥72,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※車通勤可（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ✔︎未経験スタートが多数！研修があるので若手でもすぐ活躍できる！ ✔︎120年の歴史！長く安定して働ける！ ✔︎1〜2年でキャリアアップも可能！ ✔︎休暇制度充実！プライベートとの両立も可能！ ✔︎飛び込みなしの完全反響営業だから働きやすい！ ✔︎働き方改革推進中！働きやすい環境をどんどん整えます！ ============================= 《電話応募お待ちしております！》 「未経験だけど大丈夫かな...」 「面接はいいけど職場の雰囲気も見たい...」など 当社ではご不安なお気持ちを解消できるよう お電話のご応募、ご相談で優先的に面接設定可能です 0120-161-206(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ============================= 【企業SNS・採用サイト情報】 社内の雰囲気や現職社員の声を確認して見てください！！ 【採用サイト】 https://recruit.jube.co.jp/ 【youtube】 https://www.youtube.com/@housing-jube/videos 【インスタ】 https://www.instagram.com/housingjube/
| 給与 |
時給1,030円〜1,200円 給与: ＜給与＞ 時給制：1,030円〜1,200円 ◇ 給与改定年1回（5月） ◇ 通勤手当（1万円迄／月） 【各種手当】 資格手当 結婚祝い金 出産祝い金 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給229,490円〜352,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥229,490 〜 ￥352,000は1か月当たりの固定残業代￥51,300〜￥79,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR総武本線 旭駅 徒歩11分 ＊マイカー通勤可能 | ||
アピールポイント: ＼一緒に働くメンバーは？／ 今回配属となる営業部門に在籍しているのは8名。20～50代の幅広い世代が活躍しています。 社員紹介など詳しくは採用サイトをご覧ください。「石川商会住宅機材 採用」で検索！
| 給与 |
時給1,090円以上 給与詳細 基本給：時給 1090円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 旭駅徒歩8分 | ||
株式会社LPIO(エルピオ)
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与 昇給・賞与 月給 250,000円 ～ 600,000円 【年収500万円、600万円と成長可能な環境】 モデル年収例 年収500万円/30歳 主任職 経験2年 年収700万円/36歳 課長職 経験7年 【月収例】 ■27歳 入社2年（主任）：月収286,000円＋インセンティブ ■32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ■36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 内訳 基本給（143,400円～）+職務能力給（44,079円～）+時間外手当（64,665円～） （時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として64,665円～を支給） ※超過分は別途支給します。 昇給あり 年1回（6月） 賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績により4月 月給250000円～600000円 賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績により4月 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様のご応募お待ちしております！ 応募後、採用担当者からご連絡させていただきます！
| 給与 |
月給178,533円〜180,000円 給与: 月給：177,200円 - 180,000円 （想定年収：2,480.800円 - 2,520,000円 ） ◇ 給与改定年1回（5月） ◇ 賞与年2回（7月・12月） ◇ 通勤手当（1万円迄／月） 【各種手当】 ■時間外手当 ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 |
雇用形態 | 正社員 |
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