「浦安市,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 船橋市/浦安市/習志野市周辺 > 浦安市
職種
  • 専門職・その他
給与
勤務期間
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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ABURI百貫 イオン新浦安店

ABURI百貫 イオン新浦安店

回転寿司の店長・料理長候補|正社員

未経験者&経験者共に大歓迎<年齢一切不問>

給与 月給350,000円〜450,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*経験・前職・スキルを十分考慮し
スタートの給与を決定します

【昇給&昇格の目安】

完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では
【入社3年未満】で店長・料理長に就任することも!
(その場合、給与ベースもアップ)
店舗運営のノウハウを身につけ
しっかり経験を積んだら
『本社勤務』や『エリアマネージャー』など
さまざまな道があなたを待っています!
もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような
『現場主義』の方もOKです。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR「新浦安駅」 直結
応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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会員登録なしで今すぐ使用OK!

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ローソン 星野リゾート1955東京ベイ(6264443)

ローソン 星野リゾート1955東京ベイ(6264443)

ローソンコンビニスタッフ

★新規オープニングスタッフ大募集★週1日~OK!

給与 時給1,300円〜1,625円 給与詳細
基本給:時給 1300円 〜 1625円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 新浦安駅からバス15分
ABURI百貫 イオン新浦安店

ABURI百貫 イオン新浦安店

回転寿司の飲食店ホールスタッフ|正社員

未経験者歓迎×年齢不問/安心のお見合い制度あり!

給与 月給300,000円〜350,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*経験・前職・スキルを十分考慮し
スタートの給与を決定します

【昇給&昇格の目安】

完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では
【入社3年未満】で店長・料理長に就任することも!
(その場合、給与ベースもアップ)
店舗運営のノウハウを身につけ
しっかり経験を積んだら
『本社勤務』や『エリアマネージャー』など
さまざまな道があなたを待っています!
もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような
『現場主義』の方もOKです。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR「新浦安駅」 直結
ケアリッツ浦安

ケアリッツ浦安

訪問介護/日勤のみのサービス提供責任者/介護福祉士

<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制

給与 月給299,000円〜364,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥299,000 〜 ¥364,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給29.9万円〜
※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東西線「浦安駅」徒歩9分

アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)

共同生活援助施設<ビートル>舞浜

共同生活援助施設<ビートル>舞浜

サービス管理責任者

実務経験がある方限定/月平均残業10時間以下/上場企業で働く

給与 月給330,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万9030円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万970円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験者や有資格者は、額面考慮させていただきます。

【賞与】
年1回(11月)

【昇給】
あり(随時)

【手当】
・交通費支給
・残業手当
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(規定あり)
・資格取得支援あり
・結婚・出産祝いなどの慶弔金制度
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR京葉線・JR武蔵野線「舞浜」駅からバスで10分
株式会社シルバーウッド

株式会社シルバーウッド

介護ベンチャー企業のサービス提供責任者

介護経験を活かし、成長する企業で働きたい方を歓迎!介護への挑戦、社会課題の解決や働く環境改善など、一緒に長く楽しく働きませんか!

給与 月給286,000円 【給与】
月給:286,000円〜
※上記は夜勤手当・資格手当等を含んだ金額です。
月給:250,000円(夜勤無しのサ責も募集中!)

【夜勤手当等の詳細】
※上記は夜勤手当(3回分)、介護福祉士資格手当等を含んだ金額です。

【各種手当】
資格手当:5,000円〜15,000円
通勤手当:上限30,000円/月
賞与:年2回

【年収例】
450万円/2年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回+特別賞与)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅に
併設されている訪問介護事業所の
サービス提供責任者の仕事をして頂きます。
入居者の方のお部屋へ行って
訪問介護(掃除・入浴)などの
業務と共にケアプランの作成など
サービス提供責任者としての業務を行います。

【具体的には】
スマートフォンを
かざすだけでできる介護記録業務など、
より効果的・効率的に職務ができる
仕組みを積極的に取り入れています。

施設の雰囲気などはぜひ下記もご覧ください!
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【職場環境】
20代〜50代の幅広い世代が共に活躍しています。
年齢や入社年次による垣根がなくフラットに
意見を言い合える職場です!

業務で困ったときはお互いを
サポートする体制が整っているため
安心してお仕事に向き合っていただけます!
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【介護の仕事の魅力をさらに感じてください!】
「介護の仕事が好きなのに最近笑顔が減っている」
「もっと綺麗な施設で働きたい」
「業務過多で体力的にも無理かもしれない」
「利用者さんとの関係に悩んでいる」
「夜勤は常に一人で疲労の限界」

そのようなことをお考えではないでしょうか。
弊社の職場ではそのようなお悩みを解決し、
介護職のやりがいを思い出しながら
働いていただける自信があります!
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雇用形態 正社員

アピールポイント: ・子育て世代、パートさんも多く、が安心して働ける職場 ・職員が困ってると入居者が助けてくれこともあるような雰囲気です。 ・家族みたいに受け入れてくれる入居者がいる職場 【弊社の動画を是非ご覧ください!】 下記のリンクから、シルバーウッドや 銀木犀に関する動画をご覧いただけます。 TV番組「カンブリア宮殿」に出演したものや、 VR体験会の様子などを是非チェックしてください! http://www.ginmokusei.net/movie/index.html

カフェ・カイラ(株式会社エクシオジャパン)

カフェ・カイラ(株式会社エクシオジャパン)

ハワイアンカフェレストランの店長候補(正社員)

<舞浜で人気のカフェの店長へ!>年俸450万~750万円!月8日休みで連休取得も可!昇給査定・賞与ともに年2回でやりがいもバツグン!

給与 年俸4,500,000円〜7,500,000円 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥97,880(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与詳細】
年俸450万円~750万円
※給与は月割りで支給(月40万円以上)
*固定残業代を含みます。

【固定残業代】
月あたり9万7880円~/45h分
※超過した分は全額支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR「舞浜駅」南口から徒歩スグ! イクスピアリ内!

アピールポイント: <本場ハワイの味と雰囲気を楽しみながら働ける> <賞与年2回!実績に応じた昇給チャンスも> <ワークライフバランスを重視したシフト制> 【充実の待遇!】 <待遇の手厚さが自慢の環境です> ・年俸450万以上!昇給査定年2回あり ・賞与も年2回!しっかり稼ぎたい方にピッタリ ・交通費も支給!(月上限2万円) <休日面でも満足できます> ・曜日相談OKのシフト制!連休も可 ・有給取得率90%以上! ・産休や育休、介護休など制度も充実 【職場環境】 舞浜イクスピアリ2Fに位置する当カフェでは、 常夏のハワイを感じていただけるような インテリアとメニューを提供しています。 店内では20名のスタッフが活躍中! これまでの経験もさまざまで、 未経験スタートの方も在籍しており、 フラットな関係性で働いていますよ。

浦安市にある研修施設

浦安市にある研修施設

公共研修施設での常駐設備員_s037

月給33万円~!夜勤なしの勤務!資格を活かせるお仕事です

給与 月給330,000円〜360,000円 給与詳細
基本給:月給 33万円 〜 36万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験資格に応じて決定します。
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 新浦安駅よりバスで4分、徒歩16分
株式会社京樽 アトレ新浦安店

株式会社京樽 アトレ新浦安店

京樽の店舗運営スタッフ

未経験歓迎!平均勤続年数22年の圧倒的定着率!自宅から通えるエリア限定勤務!電車通勤可◎創業90年以上!東証プライム上場グループで安定性◎

給与 月給230,000円〜307,000円 給与:
月給230,000円以上+各種手当+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。

【想定年収】
316万円~/一般社員
347.2~352.8万円/副店長
386.4~481.8万円/店長
※上記金額に残業代・交通費は含みません。別途支給いたします。
雇用形態 正社員

アピールポイント: 回転すし業界売り上げNo.1の「スシロー」と 同じグループ企業で安定基盤! スシローと同じ親会社である 「株式会社FOOD&LIFE COMPANIES」の一員となり、 世界へ挑戦する寿司業界を一緒に盛り上げていきませんか? ▼FOOD & LIFE COMPANIESとは? ・売上高2813億円!38年間連続増収の超大手安心企業! ・グループ1,083店舗/社員数6,088名の上場企業勤務! ・スシロー・京樽・杉玉など寿司業態を国内外に展開! ・業績好調!2024年中途社員大量募集で同期多数! ・年2回の社内公募制度で企画や人事など 本社勤務へのキャリアチェンジも目指せます! FOOD & LIFE COMPANIESは、 皆さんの頑張りたいを"本気"で応援します。

和幸イクスピアリ舞浜店

和幸イクスピアリ舞浜店

「とんかつ和幸」の【チーフ候補】

【✅2年目以降の平均年収470万〜✅月給31万円〜✅賞与最大4.52ヶ月〜✅創業60年以上の安定経営✅月8~9日休み】

給与 月給313,180円〜348,340円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥313,180 〜 ¥348,340は1か月当たりの固定残業代¥76,700〜¥85,300(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員

アピールポイント: ✅多彩な人材活躍中✅ 経験者歓迎/学歴不問/ 全国から応募OK(WEB面接可)/ ブランクのある方OK/U・Iターン歓迎/ 新卒、第二新卒歓迎/ 異業種からの転職OK/ サービス業、レストラン業、アルバイト パート経験も活かせます ✅大手ならではの安定性✅ ・創業66年の老舗企業 ・豊富な福利厚生 ・従業員数4,100名 ・明朗な昇格制度アリ

ケアリッツ浦安

ケアリッツ浦安

介護福祉士/訪問介護のサービス提供責任者補佐/日勤のみ

<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制

給与 月給270,000円〜300,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥52,000〜¥58,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給27万円〜
※固定残業代(5万2000円~5万8000円/30時間)含む
※超過分は別途支給する
※給与は保有資格・経験・スキルにより決定
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東西線「浦安駅」徒歩9分

アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)

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