「市原市,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給300,000円 給与: 月給30万円 昇給年1回/賞与年2回 ※業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京成千原線「ちはら台駅」徒歩約10分 (ちはら台公園となり) |
アピールポイント: ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇&制度完備 【1日のスケジュール(一例)】 出勤(日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤) ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【部署人数】 人数30名以上 男女比2:8 年齢層20代~30代 【職場内の雰囲気について】 年功序列ではなく、人と人との距離が近く、アットホームな雰囲気です。社長もお店によく顔を出してくれて、社員・アルバイトスタッフみんなに声をかけてくれます。又、お客様とのコミュニケーションも取りやすく常連さんも多いので、明るく賑やかなお店です。 【当社について】 店舗の経営理念は「Happiness な笑顔を創造し続ける会社」。 日ごろからお客さんや従業員との間で笑顔が耐えない職場にしていきたいです。 会社全体で「1日10万人の笑顔を作る会社を実現し、 日本を元気にする!」という気持ちで仕事をしています。
- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 ちはら台エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 八幡宿エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 1000~7000円程/調査1件:完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 勤務地による(全国各地にお仕事アリ) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています!ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルに応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 時給2,300円〜2,600円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:五井駅 |
給与 |
月給249,000円〜433,000円 【給与】 月給 249,000円〜433,000円 <給与補足> ■月給24.9万円〜43.4万円 + 賞与(年2回) ※前職の給与なども考慮いたします。 ※各種手当込みの金額となります。 ■経験、能力等により柔軟に決定致します。 ■残業代別途支給 ■交通費支給(上限月3万円まで) ■販売インセンティブあり ■賞与(年2回) ■昇給(年1回) ■社内資格手当 ■KDDI資格手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者、お子様) 【モデル年収(一例)】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 《ノルマなしですが頑張った分はインセンティブとして反映》★スタッフの定着率は90%越え★
給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 月給 28万円~35万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
日給8,400円以上 給与 日給8,400円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR内房線 姉ケ崎駅 車で15分 |
給与 |
時給1,600円〜2,000円 給与 時給 1,600円 〜 2,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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企業PR ・実際お仕事をして頂いての感想は? →未経験なので覚える事はそこそこありましたが、難しい事はほとんどありませんでした。 お仕事は1ヶ月程度で慣れてきましたね。 慣れてくるとルーチン業務になってくるので、あまり気を張る事無く勤務できてます。 また、派遣先での安全教育や社員さんが優しく気にしてくれて困った事など教えてくれたりするのも お仕事を覚えていくのが早くなるのにつながりました。 (40代・女性)
給与 |
月給249,000円〜433,000円 【給与】 月給 249,000円〜433,000円 <給与補足> ■月給24.9万円〜43.4万円 + 賞与(年2回) ※前職の給与なども考慮いたします。 ※各種手当込みの金額となります。 ■経験、能力等により柔軟に決定致します。 ■残業代別途支給 ■交通費支給(上限月3万円まで) ■販売インセンティブあり ■賞与(年2回) ■昇給(年1回) ■社内資格手当 ■KDDI資格手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者、お子様) 【モデル年収(一例)】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 《ノルマなしですが頑張った分はインセンティブとして反映》★スタッフの定着率は90%越え★
給与 | 時給1,030円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 館山道「市原IC」より車で25分 |
アピールポイント: <コロナ感染症対策もバッチリ> ・体温が37.5度以上の者、咳が止まらない者など体調不良者の出勤を禁止しています ・全従業員のマスク着用を徹底しています ・「手洗い、消毒、うがい」を一定時間内で全ての従業員に実施しています ・業務終了後、テーブル、椅子、階段手摺、ドアノブ等、多くの方が接触する可能性の高い箇所については消毒作業を実施しています
給与 | 時給2,300円〜2,600円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 五井駅 |
給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合(当社規定あり) ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 千葉県市原市八幡海岸通1971-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。