「建築,服装自由,千葉」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ■■■インタビュー/営業スタッフ/2017年入社■■■ ＜お客様との信頼関係を構築＞ 現在は工事現場や野外イベントなどに 対してトイレなど仮設資材を 中心としたレンタル事業の営業を担当しており、 お客様が求めているものを把握し、 提案していくことです。 また商品の提案だけでなく、 現場調査や、レンタル中の商材の管理など 幅広い業務がありますので、 お客様とは接する機会が とても多いので、関係が築きやすいです。 ＜意見や質問がしやすい環境＞ 入社して一番感じたことは、 意見や質問がしやすい環境であることです。 上下関係はしっかりしている中でも 上司とはフランクに話せ、 また分からないことも丁寧に教えてもらえます。 また遅くても19時で仕事が 必ず終わりになることや、 有給休暇が取りやすい環境なので、 仕事とプライベートがしっかり両立できるところです。 ＜平日休みはゆっくり買い物を＞ 休みが基本週2回で、日曜日が定休日で あとは土曜日か平日に取れる為、 土曜日休みにして友達と遊びに行ったり 少し遠出をしたりしています。 また平日休みにして一人で ゆっくり買い物したりしています。 有給休暇も取りやすい環境なので、 プライベートもとても充実できます。 ＜顧客満足度向上をめざして＞ 将来のビジョンとしては、 レンタルサービスとしてまだ対応出来ていない 地域や商材があるため、 エリア拡大や商品の充実化をはかり、 新規顧客の開拓、既存顧客の満足度を 高める活動に取り組みます。 仮設のレンタル会社の№１になる為の 人材をめざして日々業務に取り組んで成長していきます。 ■■■旭ハウス工業で働くイイネポイント■■■ ＜「しっかり働いて、きっちり帰る」がモットー＞ 全社的に「就業時間内に仕事を終わらせること」 という風土が根付いているので、 繁忙期以外をのぞいて残業はほとんどありません。 定時にピタッと帰る人に対して、 「もう帰るの？」なんて言う人は いませんからご安心ください。 なお、18 時45 分になるとPC やシステムが シャットダウンしますので、堂々と帰っていただいて大丈夫です。 ＜環境・制度が整っているから、女性が多数活躍中！＞ 週休2日制、年数回の長期休暇、 残業少なめなど働きやすい環境の中、 多数の女性が活躍中。男女比は半々で、 「体育会系のちょっと怖そうなノリ」などは 一切ありませんのでご安心ください。 産休・育休制度が整っており、取得実績も多数。 結婚や出産でライフスタイルが 変わっても無理なく長く働き続けられる環境です。 ＜つかず離れずがちょうどいい。人間関係のよさに自信あり＞ 幅広い年齢層がバランスよく働いており、 スタッフ同士は和気あいあいとした雰囲気。 つかず離れずの絶妙な人間関係です。 暑気払いや忘年会、年1 回開催される全社会議など、 スタッフ同士のコミュニケーションを図る機会も豊富。 仲のよさとチームワークのよさが 自慢ですので、きっとすぐになじんでいただけますよ。 ＜自主性を大切に、服装は自由度高め＞ 服装にうるさい決まりがないので、 男性も女性もほとんどのスタッフが オフィスカジュアルで働いています。 制服というわけではありませんが、 夏場はクールビズ対策としてポロシャツを支給。 ネイビーカラーのシンプルなデザインなので 着る人を選びません。毎年2着支給します。 ＜気分が上がる！おしゃれなオフィス＞ スタッフがより快適にいきいきと働ける 環境をめざして、本社をはじめ各支店の 移転・リニューアルを進めています。 本社のラウンジスペースにはネットラジオが流れ、 ダクトむき出しの天井や木目調の床、 こだわりのインテリアがまるでカフェ空間。 休憩時間にはコーヒーを飲んだり ランチを食べたりしてくつろいでいます。 ■■■DATAでみる旭ハウス工業＞■■■ ■創業から46年 ■従業員数290人 ■社員の年代（男女別） ◎男性 10代…1％ 20代…14% 30代…23% 40代…31% 50代…22% 60代…9% ◎女性 10代…1％ 20代…22% 30代…41% 40代…25% 50代…10% 60代…1% ■男女比　男性5：女性5 ■月平均残業時間：22ｈ ■年間休日115日 ■年間休暇平均取得日数：9.7日 ■産休・育休からの復職率100％