「教育,シフト制,千葉」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては 「とても大きな成功体験」です。 ・お箸を持って使えるようになった ・自分からお友達に話かけることができた ・やったことのないダンスを楽しめた そんな子供達の「できた！」を共感し、大切な時期を 子ども達の未来のためにサポートしていただくお仕事。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《代表のこんな経験と想いから設立しました》 弊社代表の西田は自身の娘が生後7ヶ月の時に 障がいがあることがわかる。その後、障がいをもつ 子どもの親達を中心とした「浦安共に歩む会」を 1992年に発足。限られた人だけしか受けることが できない福祉制度によるサービスだけではなく、 必要ならだれもが使える支援があればいいのでは と思い誰もが心豊かに、安心して、その人らしく 共に暮らせる地域社会の実現を叶えるために設立。 障がいがあっても高齢になっても、 みんな人としての価値は同じなんだ。 みんな一人ひとりが違う存在であることを 認め合い、誰もが自ら人生を選択し、尊厳を持ち、 その人らしく生きられるためには何ができるだろう？ 必要なのはみんなで支えあうことに共感を得ること。 自分の事として捉えてもらうことのように感じました。 障がいをもつ人ももたない人も共に生きられる社会に つなげていくために「とも」は設立され、理念に強く 共感してくれる仲間と利用者様に支えられています。 ◎️《ここがPOINT》 ・障がいを持った子を育てる立場からスタートした法人 ・設立20年以上・地域密着の総合福祉サービスを展開 ・設立の経緯、理念に強く共感した仲間と働く環境 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《一緒に働くスタッフさん♪》 子育てを終えた40~50代のスタッフさんや 子育てとお仕事を両立したい主婦・主夫、 フリーター、近隣の医療福祉学科・福祉大学の 卒業生など様々な方が活躍中 ・働くスタッフさんの平均年齢.............40才 ・女性スタッフさんの割合.....................90％ ・ママさんスタッフの割合.....................90％ ・育児経験者の割合................................90％ ・未経験からの入社割合.........................50％ ・身内にも障がいのある方がいる割合....30％ ・スタッフさんの定着率（年間）...........80%