「駅チカ・駅ナカ,千葉,その他講師」のアルバイト/求人情報

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株式会社ブルーム

株式会社ブルーム

【公式】保育士・幼稚園教諭・そらまめ保育園 新船橋駅前

0~5歳までの乳幼児を保育する定員90名の保育園です。 当園では、ただいま正職員として働いて頂ける保育士を募集しています。

給与 月給230,000円〜360,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東武野田線 新船橋駅から徒歩8分 東葉高速鉄道 東海神駅から徒歩6分

アピールポイント: 事務作業の負担を減らし保育の仕事に専念できるよう、ICT化を図っています 令和5年度職員配置基準プラス2.0倍の配置を実現する為、保育士さん募集中

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株式会社LITALICO

株式会社LITALICO

児童発達支援の指導員/LITALICOジュニア 松戸教室

充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です。

給与 月給253,400円〜344,200円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥253,400 〜 ¥344,200は1か月当たりの固定残業代¥33,900〜¥46,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

○給与
月給25万3400円~34万4200円
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3900円~4万6000円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
想定年収:325~475万円
想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。

※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR・新京成線「松戸駅」より徒歩3分

アピールポイント: 発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える! 社内の専門チームによる充実の研修プログラム 〇入社時研修 ┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 ┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修 ┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート 〇振り返り研修(入社後1、3、6カ月後に実施します) ┗指導プログラム作成 ┗個別支援計画について ┗キャリア形成について 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み ┗経験豊富なベテラン教室長との面談 ┗動画システムで、指導を録画可能。  自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます ┗オンライン研修システム  指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。 ※上記はすべて基本的に「業務時間内」となります。持ち帰りにはなりません!

プチリック八千代中央駅前園

プチリック八千代中央駅前園

小規模保育園の保育士

【入社祝い10万円】年間休日120日/️託児所完備/️残業ほぼ無し/️新年度オープニングスタッフ

給与 月給260,000円〜305,000円 給与: 
【給与】
月給:26万円〜30.5万円
基本給:18万円
資格手当:10000円
役職手当:5000円
地域手当:3万円
処遇改善加算:2万円
交通費:1.5万円

・昇給年1回
・賞与年2回支給

※通勤手当は、交通費不要でも支給
※試用期間:3ヶ月(条件・待遇変動なし)

【年収例】
30歳(保育士経験8年目・主任保育士)
年収(実績):4,420,000円
(基本給+諸手当+賞与2ヶ月)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ※最寄り駅徒歩1分(八千代中央駅)

アピールポイント: \選ばれる理由/ ・年間休日120日でシッカリ休める ・託児所完備だからお子さんを預けて働ける ・持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ・大型イベントなし!準備作業で忙殺されない 【プチリックとは】 グループで学童保育を20箇所以上展開 園児の成長と職場環境の両立を重視! \園の雰囲気はHPから/️ https://p-lic.jp/state/

医療法人社団幸陽会 間瀬デンタルクリニック

医療法人社団幸陽会 間瀬デンタルクリニック

歯科助手兼保育士

ネイル・まつエクOK! 残業時間が少なくワークライフバランスのとれた働き方ができる職場です!

給与 月給210,000円〜310,000円 給与: 
【月給210,000円~310,000円】

・基本給 180,000円 ~280,000円

・職務手当 20,000円

・資格手当 10,000円/月

・試用期間中の給与は時給制(1,150円/h) ※試用期間 3か月間程度

・時間外労働手当(1分単位で法定内残業または法定外残業代を支払います)

・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 前年実績あり

・通勤手当(月5万円上限) 就業規則通り
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR内房線 青堀駅から徒歩5分 マイカー通勤可能 従業員駐車場完備

アピールポイント: ・人間関係良好、離職率の少なさと医院の雰囲気には自信あり。 ・増築に伴う業務拡大につき正社員を増員募集しています。 ・未経験の方も安心の教育制度、各種マニュアルあり。 ・歯科助手経験のある方にも初期研修を行います。 ・残業時間は月平均15時間程度の為、家族や趣味などプライベートを充実できます♪ ・年間休日122日(2024年度)

KOKOMO保育園

KOKOMO保育園

小規模保育園での保育士

<企業主導型>2024年増築予定/フルタイムパート/しっかり稼げる◎柔軟なシフト対応♪

給与 時給1,200円〜1,500円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 茂原駅より車5分 保育園専用駐車場も数台確保 自転車・徒歩通勤ももちろんOKです!

アピールポイント: ✬2024年増築予定あり!  欠員補充ではなく、増員募集です♪ ✬一人ひとりに目が届きやすい小規模保育園 ✬土日出勤手当あり ✬ブランクOK・サポート体制あり ✬連絡帳や記録はアプリ(タブレット入力)

KOKOMO保育園

KOKOMO保育園

小規模保育園での保育士

<企業主導型>2024年増築予定/残業ほぼなし!持ち帰り作業もなし!休暇取りやすい◎/正社員

給与 月給230,000円〜280,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 茂原駅より車5分 保育園専用駐車場も数台確保 自転車・徒歩通勤ももちろんOKです!

アピールポイント: ✬2024年増築予定!  欠員補充ではなく、増員募集です♪ ✬一人ひとりに目が届きやすい小規模保育園 ✬残業ほぼなし!急な延長保育時のみ ✬土日出勤手当あり ✬ブランクOK・サポート体制あり ✬産休・育休も取りやすい環境です ✬有給休暇取得率100% ✬制服支給!(入社時のみ) ✬連絡帳や記録はアプリ(タブレット入力) ✬退職金制度あり

AIAI NURSERY 北習志野

AIAI NURSERY 北習志野

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給282,410円〜356,710円 給与: 
【給与】
月給:282,410円~356,710円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:372万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:399万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.0ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.0ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新京成線「北習志野駅」徒歩1分 東葉高速線「北習志野駅」徒歩1分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

AIAI NURSERY 船橋法典

AIAI NURSERY 船橋法典

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給282,410円〜356,710円 給与: 
【給与】
月給:282,410円~356,710円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:372万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:399万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.0ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.0ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR武蔵野線「船橋法典駅」徒歩5分 京成本線「京成西船駅」徒歩5分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

AIAI NURSERY 宮本

AIAI NURSERY 宮本

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給282,410円〜356,710円 給与: 
【給与】
月給:282,410円~356,710円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:372万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:399万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.0ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.0ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京成本線「船橋競馬場駅」徒歩5分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

AIAI NURSERY 西船橋

AIAI NURSERY 西船橋

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給282,410円〜356,710円 給与: 
【給与】
月給:282,410円~356,710円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:372万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:399万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.0ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.0ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR中央・総武線「西船橋駅」徒歩5分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

株式会社LITALICO

株式会社LITALICO

児童発達支援の指導員/LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室

充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です。

給与 月給253,400円〜344,200円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥253,400 〜 ¥344,200は1か月当たりの固定残業代¥33,900〜¥46,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

○給与
月給25万3400円~34万4200円
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3900円~4万6000円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
想定年収:325~475万円
想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。

※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: つくばエクスプレス・東武野田線(東武アーバンパークライン)「流山おおたかの森駅」より徒歩1分

アピールポイント: 発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える! 社内の専門チームによる充実の研修プログラム 〇入社時研修 ┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 ┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修 ┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート 〇振り返り研修(入社後1、3、6カ月後に実施します) ┗指導プログラム作成 ┗個別支援計画について ┗キャリア形成について 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み ┗経験豊富なベテラン教室長との面談 ┗動画システムで、指導を録画可能。  自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます ┗オンライン研修システム  指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。 ※上記はすべて基本的に「業務時間内」となります。持ち帰りにはなりません!

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