「託児所あり,愛媛」のアルバイト/求人情報
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松山西第一交通株式会社
給与 |
月給160,000円以上 ■給与 月給 160,000円 ※2年間完全固定給(160,000円/月) ※3年目からは歩合給(35万以上可能) ※歩合給が最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。 ※2種免許取得期間+研修期間は日当5,000円支給 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・提携保育所あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回 賞与年2回(4ヶ月分支給※前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 松山市駅より徒歩3分 |
ダイオーエンジニアリング株式会社(大王製紙グループ)
実務未経験OK! イチから技術や知識を身につけ、設備・機械のエンジニアへと成長できる! 大王製紙グループの正社員!土日祝休み!転勤なし!
給与 |
月給250,000円〜400,000円 【給与】 月収25万円~40万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記の金額は基本給に各種手当などを含めた想定される目安の月収額となります。実際の金額については、面接等を通じて話し合いの上で決定していきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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すみれ第一交通株式会社
給与 |
月給160,000円以上 ■給与 月給 160,000円 ※2年間完全固定給(160,000円/月) ※3年目からは歩合給(35万以上可能) ※歩合給が最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。 ※2種免許取得期間+研修期間は日当5,000円支給 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・提携保育所あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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富士第一交通有限会社
給与 |
月給160,000円以上 ■給与 月給 160,000円 ※2年間完全固定給(160,000円/月) ※3年目からは歩合給(35万以上可能) ※歩合給が最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。 ※2種免許取得期間+研修期間は日当5,000円支給 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・提携保育所あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
月給250,000円〜400,000円 【給与】 月収25万円~40万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記の金額は基本給に各種手当などを含めた想定される目安の月収額となります。実際の金額については、面接等を通じて話し合いの上で決定していきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ジャスト・ワン
◎ 直接雇用あり!長く働きたい方にオススメの求人です!◎ 育休制度、産休制度あり!さらに託児所利用もできます☆◎資格不要!未経験者♪サポートあるので安心です
給与 | 時給1,000円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 伊予鉄道 郡中線 岡田駅 自動車 マイカー 通勤 可 バイク 原付 通勤 可 自転車 通勤 可 ※無料駐車場あり |
アピールポイント: ★ジャスト・ワンはスタッフサポートNo.1の派遣会社を目指します★ ジャスト・ワンは、スタッフの皆さんが安心して就業できるようサポートすることで、 就業先で皆さんの能力を最大限発揮して頂きたいと考えています。
松山第一交通株式会社
給与 |
月給160,000円以上 ■給与 月給 160,000円 ※2年間完全固定給(160,000円/月) ※3年目からは歩合給(35万以上可能) ※歩合給が最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。 ※2種免許取得期間+研修期間は日当5,000円支給 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・提携保育所あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
月給222,000円〜265,000円 給与: 月給22万2000円~26万5000円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: << 『エリエール』で有名な大王製紙のグループ企業! >> 業界内でシェアトップクラスの『エリエール』をはじめ、家庭紙製品や印刷用紙などを扱っている「大王製紙グループ」。その総合エンジニアリング企業として、紙製品を製造する設備のメンテナンスをはじめ、環境リサイクル事業などを行っているのが当社です。『エリエール』などの商品の安定した生産を支えるとともに、当社独自のビジネスも積極的に展開。大手企業グループという確かな事業基盤をもとに、今後もさらなる成長を目指しています。 << 大手企業グループならではの充実した待遇&福利厚生が魅力! >> 賞与年2回や家族手当などの一般的な待遇・福利厚生のみならず、様々な制度が充実。たとえば、社員のスキルアップを支援する「通信教育講座 受講料を半額~7割補助」、『エリエール』などの商品をお得に購入できる「社員割引制度」、旅行先などでレンタカーを法人割引価格で利用できる制度、株主優待や配当金がある「従業員持株会」、老後を見据えた「企業型確定拠出年金」など、様々な待遇・福利厚生を整えています。大手企業グループならではの充実した制度が魅力です! << コミュニケーション能力など、今までの経験やスキルを存分に活かせる! >> たとえば採用業務では、中四国・九州を中心とした各大学への訪問活動もあります。キャリアセンターのご担当者様や就職担当の教授などとの面談を通じて人脈を構築し、学生の紹介につなげていきます。 そこで重要となるのが、相手の反応に応じてアプローチ方法を変えていく柔軟性であったり、親近感を覚えるような感じの良さであったり、相応のコミュニケーション能力となります。今までも採用担当の女性スタッフによるきめ細やかな学校訪問により、母集団形成が図られ、例年以上の採用成果をもたらしたこともあります。 たとえば、営業などの対人コミュニケーションを伴う仕事の経験をお持ちであれば、今まで培ってこられたスキルを存分に活かしていただけると思います。ぜひ、そんなご自身の“強み”や“長所”を活かして、当社の採用活動に力を発揮していただけると嬉しいです! << 将来の管理職候補を募集!早期のキャリアアップも可能! >> 今回の既卒採用で募集するのは、将来の事務系管理職候補となっていただける方です。人事・労務・総務・経理など幅広く経験を積みながら、ゆくゆくは組織をリードするような人材へと成長いただきたいと思っています。 また、当社は業績や成長度合いに応じて正当に評価を実施。「一般社員」→「サブリーダー」→「チームリーダー」→「係長」→「課長」→「部長」という流れで昇進し、若手であっても早期の昇格が目指せます。もちろん役職がつけば手当もつくため、昇格すれば基本給もアップ。大手企業グループという安定した会社で、着実にキャリアアップと収入アップを目指すことができます!
松山西第一交通株式会社
給与 |
月給170,000円〜300,000円 ■給与 月給 170,000円~300,000円 ※歩合給(最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。) ※未経験の方は乗務後6ヵ月間、タクシードライバー経験者の方3ヶ月間月給18万円の保証給制度あり 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・賞与あり(前年度実績:年2回/計6ヶ月分) ・一律65歳定年制 ・再雇用制度・雇用延長あり(上限70歳まで) ・寮完備(家賃3万円/初期費用会社負担) ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・受動喫煙対策:車内禁煙 ・提携保育所あり |
雇用形態 | 正社員 |
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松山第一交通株式会社
給与 |
月給170,000円〜300,000円 ■給与 月給 170,000円~300,000円 ※歩合給(最低賃金を下回る場合は最低保障額を支給します。) ※未経験の方は乗務後6ヵ月間、タクシードライバー経験者の方3ヶ月間月給18万円の保証給制度あり 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・賞与あり(前年度実績:年2回/計6ヶ月分) ・一律65歳定年制 ・再雇用制度・雇用延長あり(上限70歳まで) ・寮完備(家賃3万円/初期費用会社負担) ・管理職登用制度あり(全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員からの登用です) ・受動喫煙対策:車内禁煙 ・提携保育所あり |
雇用形態 | 正社員 |
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