「産休・育休制度実績あり,愛媛,アパレル」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給215,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回／評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ・転勤手当 ※入社後、辞令により転勤発生の場合 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 松山市駅 伊予鉄バス3番乗り場より「えひめこどもの城」「断層口」「大岩橋」行バスで約25分。「南井門」バス停下車徒歩1分。松山インターより国道33号線を右折、車約2分。 | ||
| 給与 | 月給21万0000～23万3000円+昇給+賞与 ※経験・能力考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：伊予郡松前町 伊予鉄道郡中線「古泉駅」より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
上場企業らしく福利厚生も充実！育休・産休利用の実績あり！プライベートを充実させながら、定年迄安心して働いて頂けます♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給950円 給与 【給与】 時給 950円 <月収例> 1日8時間×21日＝159,600円 年2回ボーナス有 ※試用期間2ヶ月あり(賃金変わらず) 【交通費】 月額2万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR予讃線 新居浜駅 | ||
ランスタッド株式会社 松山支店(松山事業所)
ミドル層向け婦人服販売/未経験可/就業時はブランド服着用/WMYA103504
根強いファンが多く、全国にショップ展開しているブランドです！週4から応募OK♪未経験歓迎 ＠街ナカ
| 給与 |
時給1,100円以上 給与: 時給1100円 給与の補足（月収例など） 【月収例】1,100円×8時間×16日～21.6日→140,800円～190,080円＋残業代＋通勤交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄 大街道駅 徒歩 3分 マイカー通勤の場合は駐車場自己手配 【通勤交通費詳細】 実費支給／当社規定あり。 | ||
アピールポイント: 百貨店内レディースブランド店でのアパレル販売！ フロア全体は落ち着いた雰囲気。◆40代-60代を中心とし幅広い年齢層の方がターゲットのブランド #WMYA
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 時給 1200円～1300円 ご経験・スキルにより考慮致します スマホでかんたんに前払いで給与が受け取れます（※上限、条件あり） ボーナス・賞与あり, 社割あり 交通費：通勤交通費全額支給 別途全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 松山三越百貨店：大街道駅より徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給900円 給与 【給与】 時給 900円 ※試用期間2ヶ月あり(賃金変わらず) 【交通費】 月額1万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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ランスタッド株式会社 松山支店(松山事業所)
短時間で働ける/カジュアル時計販売/高時間給1,230円/WMYA103960
百貨店内に出来て半年くらいの新店舗です♪扶養内で働ける接客販売のレア案件★ご応募はお早めに！
| 給与 |
時給1,230円以上 給与: 時給1230円 給与の補足（月収例など） 【月収例】1,230円×8時間×8日勤務の場合→78,720円+残業代+通勤交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄 松山市駅 徒歩 1分 マイカー通勤の場合は駐車場自己手配 【通勤交通費詳細】 実費支給／当社規定あり。 | ||
アピールポイント: スイス・ビール市を本拠地とする世界最大の時計製造グループです。高度な時計製造の総合力と品質を、それぞれのブランドが持つ魅力と一体化してお客様一人一人に絶大な信頼と夢とともに提供しております。 #WMYA
| 給与 |
時給1,250円〜1,300円 給与 時給 1250円～1300円 ご経験・スキルにより考慮致します スマホでかんたんに前払いで給与が受け取れます（※上限、条件あり） ボーナス・賞与あり, 社割あり 交通費：通勤交通費全額支給 別途全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 大街道駅より徒歩2分 | ||
ランスタッド株式会社 松山支店(松山事業所)
ハイブランド接客販売/経験あれば高時間給1,310円@百貨店/WMYA103395
中心部での百貨店勤務！正社員登用へのチャンスもあり★有名ハイブランドで接客販売！
| 給与 |
時給1,310円以上 給与: 時給1310円 給与の補足（月収例など） 【月収例】1,310円×7時間30分×21日勤務の場合→206,325円+残業代＋通勤交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄 松山市駅 徒歩 1分 マイカー通勤の場合は駐車場自己手配 【通勤交通費詳細】 実費支給／当社規定あり。 | ||
アピールポイント: 1921年に創業したイタリアのファッションブランドおよび同ブランドを展開する企業です。バッグ・靴・サイフなどの皮革商品をはじめ、服、宝飾品、時計、香水などを幅広く手がけています。 #WMYA
ランスタッド株式会社 松山支店(松山事業所)
カジュアル時計販売/高時間給1,230円/接客販売経験活かせる/WMYA103936
百貨店内に出来て半年くらいの新店舗です♪将来的に直接雇用の可能性もあり！月給20万以上も可能★
| 給与 |
時給1,230円以上 給与: 時給1230円 給与の補足（月収例など） 【月収例】1,230円×8時間×21日勤務の場合→206,640円+残業代+通勤交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄 松山市駅 徒歩 1分 マイカー通勤の場合は駐車場自己手配 【通勤交通費詳細】 実費支給／当社規定あり。 | ||
アピールポイント: スイス・ビール市を本拠地とする世界最大の時計製造グループです。高度な時計製造の総合力と品質を、それぞれのブランドが持つ魅力と一体化してお客様一人一人に絶大な信頼と夢とともに提供しております。 #WMYA
ランスタッド株式会社 松山支店(松山事業所)
百貨店でハンドバック小物販売/週2~や土日祝休など条件相談可/WMYA103987
百貨店内での店舗で接客販売のお仕事が新着！ミドル層向けのレディースブランド♪
| 給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給1200円 給与の補足（月収例など） 【月収例】1,200円×7時間10分×8～21日勤務の場合→68,794～180,583円+残業代+通勤交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄 松山市駅 徒歩 2分 駐車場自己手配 【通勤交通費詳細】 実費支給／当社規定あり。 | ||
アピールポイント: 東京都台東区に本拠を構えるアパレル・装飾品・ファッション関連企業。1939年3月創業。 #WMYA
| 給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「伊予和気駅」より徒歩30分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
