「駅チカ・駅ナカ,北九州地方,ファミレス・レストラン」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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有限会社田舎庵
給与 |
月給278,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 〜 30万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万3000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 子ども手当:1人目25000円、2人目5000円 iDeCo手当:5,000円支給(掛け金1万円以上/月の場合) 交通費:全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス モノレール「平和通」駅、「小倉」駅付近 |
給与 | 時給950円 | 雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:北九州市門司区 JR小森江駅 徒歩5分、バス「東四丁目」下車すぐ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
チームワークも抜群★相談もしやすい環境です◎新しい仲間との出会いも楽しみ!ピザーラでのお仕事始めてみませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2024-07-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
時給950円 給与: ■交通費支給(当社規定による) ■昇給年1回有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 北九州モノレール旦過駅より徒歩5分 ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、古船場町、京町、 堺町、紺屋町、馬借、古船場町、小倉駅、平和通駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 株式会社エス・ユー・オーは平成元年に創業し、これまで30 年以上に渡って地域に密着したお店作りを目指してまいりました。 「Face to Face」のコミュニケーションが不足しているといわれる中、私たちは 「お客様の喜び」が「私たちスタッフの喜び」というスローガンを揚げてお客様とのコミュニケーションを第一に考え成長し続けています。
給与 |
時給970円以上 給与詳細 基本給:時給 970円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 香春口三萩野駅から徒歩5分 |
給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●年3回の寸志があります(業績によって金額は変動) ●昇給は随時行っています |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小倉駅から徒歩3分 |
給与 | 時給1,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 株式会社エス・ユー・オーは平成元年に創業し、これまで30 年以上に渡って地域に密着したお店作りを目指してまいりました。 「Face to Face」のコミュニケーションが不足しているといわれる中、私たちは 「お客様の喜び」が「私たちスタッフの喜び」というスローガンを揚げてお客様とのコミュニケーションを第一に考え成長し続けています
給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給:時給 1050円 〜 ◆賞与:寸志として年2回(業績による/前年実績9~13万円) ◆昇給:あり ◆賃金〆日・支払日:毎月末〆・翌月15日支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 門司港駅から徒歩3分 |
給与 |
時給980円以上 給与詳細 基本給:時給 980円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 小倉駅から徒歩3分 |
給与 | 月給350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します!》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や取り組む姿勢・努力なども評価します。 頑張った分、報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニケーションを図るために社内でフランクな勉強会を開催してます。 また2~3 ヵ月に一度、競合店視察などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等はもちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立していきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いてお店を出せば必ずうまくいくと思っています。
給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します!》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や取り組む姿勢・努力なども評価します。 頑張った分、報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニケーションを図るために社内でフランクな勉強会を開催してます。 また2~3 ヵ月に一度、競合店視察などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等はもちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立していきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いてお店を出せば必ずうまくいくと思っています。
給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します!》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や取り組む姿勢・努力なども評価します。 頑張った分、報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニケーションを図るために社内でフランクな勉強会を開催してます。 また2~3 ヵ月に一度、競合店視察などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等はもちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立していきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いてお店を出せば必ずうまくいくと思っています。
給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております! |
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します!》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や取り組む姿勢・努力なども評価します。 頑張った分、報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニケーションを図るために社内でフランクな勉強会を開催してます。 また2~3 ヵ月に一度、競合店視察などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等はもちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立していきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いてお店を出せば必ずうまくいくと思っています。