「コンピュータ,群馬」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給232,661円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,661 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥54,406〜￥65,079（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜新年度に向けて期間限定の正社員増員求人＞ ✅学歴・経験不問！未経験採用求人です ✅活躍中のスタッフの多くは未経験スタート ✅20代〜30代の若手を中心に活躍中！ ✅働き方改革推進中！R5年4月より完全週休二日制に変更 ✅時短勤務相談OK！家族イベントで土日休みも申請可 ✅車通勤・バイク通勤OK！無料駐車場も完備！ ＜最短1分で応募完了＋面接1回のみ＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ 応募～採用まで最短3～5日程度でご案内しております。
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給165,000円〜300,000円 給与 月給165,000〜300,000円 ＜高卒＞月給165,000円～ 【給与例】 ・入社3年目 21歳 月給21万円+各種手当（年収320万円） ・入社7年目 25歳 子1人 月給23万円+各種手当（年収360万円） ・入社12年目 30歳 子1人 月給26万円+各種手当（年収400万円） ※上記に時間外割増し賃金、残業代、資格手当、 交通費、役職手当は含まれていません |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 上信電鉄 上州新屋駅 車で5分 | ||
株式会社サンエルホーム 太田店
【未経験可】現場監督|おかげさまでGoogle口コミ高評価いただいている新築施工会社
✅完全週休二日制⭐未経験スタートの若手多数活躍中！安定した環境でイチからキャリアを築きたい方必見！
| 給与 |
月給232,661円〜450,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,661 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥54,406〜￥65,079（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜正社員増員求人＞ ✅学歴・経験不問！未経験採用求人です ✅活躍中のスタッフの多くは未経験スタート ✅20代〜30代の若手を中心に活躍中！ ✅働き方改革推進中！4月より完全週休二日制に変更 ✅時短勤務相談OK！家族イベントで土日休みも申請可 ✅車通勤・バイク通勤OK！無料駐車場も完備！ ＜最短1分で応募完了＋面接1回のみ＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ 応募～採用まで最短3～5日程度でご案内しております。
| 給与 |
月給250,000円〜265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力考慮 ※残業代全額支給 ※前職の給与等も考慮して決定します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東武桐生線新桐生駅から車で5分 | ||
株式会社サンエルホーム 太田店
【新規の飛び込み営業なし/完全反響営業】未経験スタートの若手活躍中！ 社員のMBTI診断結果公開中 / N(直感型) F(感情型) ぜひ詳細見てみてください♪
| 給与 |
月給232,661円〜350,000円 【給与】 月給232.661円〜350,000円＋賞与 ※経験・スキル・直近年収を考慮の上、スタート月給決定 基本給（本採用）178.255円 固定残業（本採用）54.406円 合計232.661円 残業代42時間分支給 賞与年1回（業績に応じて支給） 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,661 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥54,406〜￥65,079（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア／50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア／文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事／40代・男性・横浜勤務
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！ ◎チームをまとめるPL／PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！ ◎チームをまとめるPL／PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣（スターワークス）で転職した方 これまでの経験：上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣（スターワークス）に転職した方 これまでの経験：コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
| 給与 |
時給950円〜1,100円 給与詳細 基本給：時給 950円 〜 1100円 【賞与あり】 年2回(7月・12月) ＊前年実績2ヶ月分 【各種手当あり】 ・住宅手当 2500円 ・交通費支給(規定/上限36000円) ・処遇改善手当8000円 ・処遇改善手当Ⅱ8500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高崎駅から車で15分/井野駅から車で10分/浜川運動公園そば | ||
