「経験者・有資格者歓迎,群馬,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

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  • 医療・看護・介護
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  • 経験者・有資格者歓迎
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157件あり 、1~20件を表示しています。

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日中サービス支援型グループホーム わかばの杜寄木戸

障がい者グループホームスタッフ

✨オープン1年目✨ピカピカな新築のグループホームです!人柄重視の採用!無資格・未経験OK!経験者大歓迎!

給与 時給1,030円以上 給与: 
時給1030円~
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 「西小泉駅」より車で10分 ▶車通勤OK ▶交通費規定支給

アピールポイント: ✨オープン1年目の新築グループホーム✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 邑楽郡大泉町にて、新築の障がい者グループホームを オープンして1 年目! 新しい施設で、新しい環境で、新しい仲間と 心機一転始めま せんか? 無資格・未経験からのスタートも大歓迎です。 異業種からの 転職も歓迎!もちろん、経験者も大歓迎です! あなたと一緒に、新しい施設を作り上げていきます。 是非、あなた の今までの様々な経験を活かしてください!

応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2024-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

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社会福祉法人 青倉会

社会福祉法人 青倉会

保育園での保育士

担任制ではないので得意なことを活かして チームみんなで協力して保育を行っています

給与 月給195,000円〜302,000円 給与
月給195,000〜302,000円
※経験年数を考慮し決定いたします
雇用形態 正社員
社会福祉法人 青倉会

社会福祉法人 青倉会

保育園での保育士

小さいお子様がいても一緒に出勤OK 安心して働ける保育士のお仕事です

給与 時給1,050円〜1,500円 給与
時給1,050〜1,500円
※経験年数を考慮し決定いたします
雇用形態 アルバイト・パート
社会福祉法人 青倉会

社会福祉法人 青倉会

保育園での保育士

小さいお子様がいても一緒に出勤OK 安心して働ける保育士のお仕事です

給与 時給1,050円〜1,500円 給与
時給1,050〜1,500円
※経験年数を考慮し決定いたします
雇用形態 アルバイト・パート
社会福祉法人 青倉会

社会福祉法人 青倉会

保育園での保育士

担任制ではないので得意なことを活かして チームみんなで協力して保育を行っています

給与 月給195,000円〜302,000円 給与
月給195,000〜302,000円
※経験年数を考慮し決定いたします
雇用形態 正社員
住宅型有料老人ホーム四つ葉のクローバー南千木

住宅型有料老人ホーム四つ葉のクローバー南千木

愛情と思いやりが溢れる/介護福祉士

✐✐介護福祉士をお持ちの方向け✐✐ 賞与年3回!見学だけでもOK!

給与 年俸2,800,000円〜4,000,000円 給与: 
✅️雇用形態
正社員
*長期(ただし、60歳以上の正社員は1年更新の場合あり)

✅️給与
概ね月給19.5万円~30万円(手当含む)

介護福祉士10,000円/月
初任者研修 6,000円/月
夜勤手当5,000円/回
処遇改善加算 月額支給分(経験や資格取得により決定)

賞与年3回(合計3万〜80万円)
(想定年収一年目)約260万円~約400万円
※基本給は取得資格や経験などによって決定します。

ケアスイッチオン手当(ホームページ参照)
資格手当/夜勤手当/処遇改善手当 
インフルエンザ接種手当/お正月手当/通勤手当などあり
令和2年4月より、人事評価制度を導入。
当社で成長しながら自分の将来への道筋を描いてください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤可

アピールポイント: ・他業種からの転職者も活躍できる環境です! ・充実した研修制度や資格取得(講師が付きます)も応援 ・ZOOMまたはFaceTimeによるWeb面接も可能です! ・職場の雰囲気や職員の人の良さに自信あり!! 社内アンケートで弊社の魅力第1位:「職員の明るい雰囲気」 ⭐️まずは見学だけでも大歓迎⭐️ 求人票では伝わらない、弊社の温かい明るい雰囲気を体感してください! 見学後に入職を検討もOK!

医療法人社団耕生会 丸橋全人歯科

医療法人社団耕生会 丸橋全人歯科

歯科助手

定時帰宅!有給取得しやすい環境*未経験大歓迎!

給与 月給180,000円〜250,000円 給与詳細
基本給:月給 18万円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

昇給年1回、賞与年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 嬉しい駅チカ◎高崎駅より徒歩7分
住宅型有料老人ホーム四つ葉のクローバー南千木

住宅型有料老人ホーム四つ葉のクローバー南千木

未経験募集の介護スタッフ 〜何かを変えたい貴方へ〜

⭐️未経験無資格OK⭐️賞与年3回!他業種からでも活躍できる環境です!資格取得制度あり!

給与 月給185,000円〜270,000円 給与: 
✅️雇用形態
正社員
*長期(ただし、60歳以上の正社員は1年更新の場合あり)

✅️給与
概ね月給18.5万円~27万円(手当含む)

介護福祉士10,000円/月
初任者研修 6,000円/月
夜勤手当5,000円/回
処遇改善加算 月額支給分(経験や資格取得により決定)

賞与年3回(合計3万〜80万円)
(想定年収一年目)約260万円~約400万円
※基本給は取得資格や経験などによって決定します。

ケアスイッチオン手当(ホームページ参照)
資格手当/夜勤手当/処遇改善手当 
インフルエンザ接種手当/お正月手当/通勤手当などあり
令和2年4月より、人事評価制度を導入。
当社で成長しながら自分の将来への道筋を描いてください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤可

アピールポイント: ・未経験者も歓迎!他業種からの転職者も活躍できる環境です! ・充実した研修制度や資格取得(講師が付きます)も応援 ・ZOOMまたはFaceTimeによるWeb面接も可能です! ・職場の雰囲気や職員の人の良さに自信あり!! 社内アンケートで弊社の魅力第1位:「職員の明るい雰囲気」 ⭐️まずは見学だけでも大歓迎⭐️ 求人票では伝わらない、弊社の温かい明るい雰囲気を体感してください! 見学後に入職を検討もOK!

住宅型有料老人ホーム十季(とき)のあかり堀下

住宅型有料老人ホーム十季(とき)のあかり堀下

愛情と思いやりが溢れる/介護福祉士

✐✐介護福祉士をお持ちの方向け✐✐ 賞与年3回!見学だけでもOK!

給与 年俸2,800,000円〜4,000,000円 給与: 
✅️雇用形態
正社員
*長期(ただし、60歳以上の正社員は1年更新の場合あり)

✅️給与
概ね月給19.5万円~30万円(手当含む)

介護福祉士10,000円/月
初任者研修 6,000円/月
夜勤手当5,000円/回
処遇改善加算 月額支給分(経験や資格取得により決定)

賞与年3回(合計3万〜80万円)
(想定年収一年目)約260万円~約400万円
※基本給は取得資格や経験などによって決定します。

ケアスイッチオン手当(ホームページ参照)
資格手当/夜勤手当/処遇改善手当 
インフルエンザ接種手当/お正月手当/通勤手当などあり
令和2年4月より、人事評価制度を導入。
当社で成長しながら自分の将来への道筋を描いてください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤可

アピールポイント: ・他業種からの転職者も活躍できる環境です! ・充実した研修制度や資格取得(講師が付きます)も応援 ・ZOOMまたはFaceTimeによるWeb面接も可能です! ・職場の雰囲気や職員の人の良さに自信あり!! 社内アンケートで弊社の魅力第1位:「職員の明るい雰囲気」 ⭐️まずは見学だけでも大歓迎⭐️ 求人票では伝わらない、弊社の温かい明るい雰囲気を体感してください! 見学後に入職を検討もOK!

社会福祉法人 桃蹊会 特別養護老人ホーム サニーヒル

社会福祉法人 桃蹊会 特別養護老人ホーム サニーヒル

管理栄養士

【みどり市大間々町/管理栄養士/正社員】 経験不問!経験者優遇!

給与 月給171,900円〜230,000円 給与
月給171,900〜230,000円
(基本給)171,900円~230,000円

「その他手当別途支給」
・扶養手当 ・住居手当 ・被服手当
・処遇改善手当
※欠勤の際は欠勤控除がある月給制

試用期間あり[6ヶ月]期間中同条件
雇用形態 正社員
GROWTH株式会社

GROWTH株式会社

保育士等(児童発達支援事業所)

未就学児のための施設 お客様と社員を幸せにするという企業理念をもとに好待遇にしています

給与 月給250,000円〜280,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥280,000は1か月当たりの固定残業代¥17,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:¥250,000円〜¥280,000円

※固定残業代:¥17,000〜/10時間を含む

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤(会社駐車場あり) 東武伊勢崎線 細谷駅より車で3分

アピールポイント: 【企業理念】 私たちはお客様と社員とその家族の幸せを願い、共に成長し、愛と希望に満ちた笑顔輝く社会にします 【基本的考え方】 選択理論心理学に基づき、外的コントロールを減らして、お互いを思いあえる暖かい人間関係の職場を目指しています 企業にかかわる人達が社員から順番に、物心ともに豊かな人間に成長し、お客様も物心ともに豊かな人間に成長できるように支援をします

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