「高崎市,営業」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *経験・能力を考慮します。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 群馬県全域をご担当いただきます。 |
給与 | 時給1500円★平日休み/web面談実施中 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 高崎(JR)駅徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【安定勤務】ラウンダーのお仕事♪最初は誰でも未経験♪お仕事初めてでも大丈夫!他、お仕事多数☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-21 07:00:00.0~2025-05-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 高崎駅から車11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-21 07:00:00.0~2025-05-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社mitoriz(旧:ソフトブレーン・フィールド)/FP3
スーパーやドラッグストアなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促を提案
給与 | 基本給235,500円(月給) | 雇用形態 | 契約社員、職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 直行直帰が基本となります。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。
- 応募可能期間:
- 2024-05-16 07:00:00.0~2025-05-16 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社フルキャスト 特販営業部/FNA0403G-ATHAC
未経験歓迎!有名飲料メーカーの商品がもっと売れるよう、店舗を巡回し売り場作りをするお仕事!
給与 | 時給1400円 ※お給料は日払いOK(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 「群馬八幡駅」より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
商品を手に取っていただきやすい売り場作りなど、アイデアをカタチにするお仕事!売り上げ額として努力が見えるので楽しい!
- 応募可能期間:
- 2024-04-15 07:00:00.0~2025-04-15 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 高崎駅から車11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
12期連続増益の安定企業◎折り紙付きの働きやすさ◎「ハタラクエール2023」受賞!「なでしこ銘柄」に初選出されています♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-21 07:00:00.0~2025-05-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給22万円~+業績報酬 | 雇用形態 | 職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 「高崎駅」徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
Excelでの表作成やWordでの文書作成が出来ればOK!未経験からのスタートもしっかりサポートするので安心です♪
- 応募可能期間:
- 2024-02-05 07:00:00.0~2025-02-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給280,543円〜350,392円 給与 月給280,543〜350,392円 +賞与+各種手当 ※固定残業代21時間含む(超過時間分は別途支給) *その他待遇 ・昇給あり/年1回 ・賞与あり/年2回 ・時間外手当あり ・家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給25万円~+業績給 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は別途資格手当2万円支給 ※賞与あり/業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「高崎駅」徒歩3分 ★駅からスグの好立地! |
給与 |
月給216,100円〜800,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥216,100 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥47,800〜¥60,200(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ≪月給+歩合給+各種手当≫ 月給:216,100円〜800,000円 ※月給:勤務地により変動 固定残業代:47,800円~60,200円/42時間を含む ※超過分は別途支給します。 ※賞与年2回 さらに成果に応じて歩合がつきます。 想定年収は 600万 ~ 1,000万円 ※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、 年収800万円~1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 <月収例> ・38万4,000円~(28歳/入社6ヶ月) ・52万9,000円~(39歳/入社1年目) ・64万2,000円~(29歳/入社2年目) ・85万7,000円~(37歳/入社3年目) <年収例> ・634万8,000円~(39歳/入社2年目) ・770万6,000円~(29歳/入社3年目) ・1,028万4,000円~(37歳/入社4年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「高崎駅」徒歩10分 |
給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000以上は1か月当たりの固定残業代¥58,300(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 <月給> 260,000円〜 ✐✐年収例✐✐ ・入社1年目(不動産経験あり) 650万円 ・入社1年目(不動産経験あり) 740万円 ・入社3年目(未経験) 900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR上野東京ライン「高崎」駅 徒歩30分 |
アピールポイント: ✐✐不動産営業の求人で気になる点を先にお答えします!✐✐ ✅️年収をあげるにはきつい業務をこなさないといけないのでは? 年収1,000万円以上など高年収を狙うにはもちろん相応の成果が求められます。 ただ、会社として「従業員から搾取をしない」ということを 約束事にしているので、正当な評価設計に伴って評価を行います。 ✅️不動産でよくある怪しい商材を売らないといけないのでは? 弊社の事業は、「訳あり」でお困りの方から不動産を買取し、 その訳の部分を解消したりバリューアップをして 再度販売するというシンプルな事業です。 販売先が個人投資家だったり業者だったり一般消費者であったり様々ですが、 人を騙したり悪質な販売方法をすることは一切ありません。 「AlbaLink 口コミ」で実際のお客様の声をご確認下さい! ✅️不動産会社は離職率が高いと聞きますがどうですか? これはAlbaLinkの特徴でもありますが、退職者は少ないです。(2023年は退職率5.8%) ✅️やりがいはどんなところですか? 訳あり不動産ということで、売主様は必ず何かしら 不動産に関するお悩みを抱えています。 それは物件そのものの問題であったり、人間関係であったり様々です。 ヒヤリングをして条件をお伝えし条件合意に至る際は、 涙を流して感謝をお伝えいただけることもあります。 また、さまざまな不動産問題を解決することで 専門知識を得ることができ、自身の成長スピードを 実感する瞬間もやりがいを感じられる部分です。 ✅️売買仲介や不動産業界経験もなく、未経験で資格もありません。大丈夫ですか? 大丈夫です。AlbaLinkは2019年に株主変更にともなって 代表河田と他3名で再スタートを切る形でスタートしました。 その当時、代表の河田は大家業として不動産を所有はしていましたが、業界としては一切未経験。 他のメンバーも売買仲介や実務はほぼ未経験で始まっています。 不動産という大切な資産を売買する仕事ですので 初めは覚えることは多いですが、不動産に興味があり好きであることの方が大切です。 ✅️テレアポもなしで歩合制もあり搾取しないと聞くとブラックにしか思えません。どんな人が向いていますか? むしろホワイトです。 会社の風土として「合理的にゴールから逆算して仕事を進める」というのがありますので、 無駄な業務は行わず納得感を持って仕事をしてもらいます。 向いている人は、スピード感があり誠実な人です。 また、個人投資家様への販売も多いのでご自身も大家として 家賃収入を得たい、将来は賃貸業をやりたいという方は向いているかもしれません。 代表の河田も大家業から不動産に興味を持ち、AlbaLinkを開業させています。 ✅️仕事内容や1日の具体的な動きはどんな感じですか? ✬10時出社 ・営業時間外に来たメールや反響のチェックをする ・反響に対する物件調査や査定を進める ・上司に査定の確認を行いお客様と交渉の電話をする ✬12時30分 午前中終了~ランチ ✬13時半 ・新規入電に対してヒヤリングを行う ・担当物件の現地調査、役所調査に出向く ・物件資料をまとめ販売図面の作成 ・週末に控える契約書の作成 ・日報作成、翌日の業務やタスクチェック ・反響への打ち返し確認 ✬19時退勤 あくまでも一例ですが、営業パーソンとしての1日の動きとしてご参考までに。 また、代表河田がどのような考えで事業推進しているかは noteにて記事を書いていますので、「河田憲二 note」で検索をしてみてください! あなたからのご応募、是非お待ちしております! ✅️具体的にどんな物件を扱うのか教えてください! 相談内容として一番多いのは空き家の売却相談が多いです。 相続したのですが維持管理が大変なので売却したい、 家屋内に荷物が多く撤去も大変なので手放したい、 老朽化が激しくて地元の仲介業者に相談したが断られてしまった、等の理由で相談がございます。 その次に多いのは建て替えができない「再建築不可」の物件の売却相談です。 なぜ建て替えできないのか、建築基準法や行政のルールを調査し原因を把握し、 その上でどのように活用すれば再度不動産の流通性を高める事ができるか解決策を考えます。 あとは告知事項のある物件も取り扱いします。 何らかの原因で人が亡くなった物件に行って現地を確認する事もあります。 今までには見る事が無かった建物の中を現地調査をする場面も多々あり、 最初は大変に感じるかもしれませんがお客様の悩みに寄り添って解決して、 感謝の言葉を頂けたらきっとチャレンジして良かったと思うと考えています。 採用担当の私自身も150件以上の不動産の現場を見て営業しておりましたが、 本当に良い経験ができたと思っています。 是非新しいチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております! ✐✐会社の特徴✐✐ ・訳あり不動産の買取再販がメイン事業となります ・売上約30億円(2023年期) ・創業10年以上の社歴(株主変更あり) ・Webマーケティング(集客)に強みがあり問い合わせが非常に多いです ・旧態依然とした業界の常識だけでなく、新しいチャレンジを積極的に行う社風 ・会社と従業員との関係は互いにメリットがあるべきであるという「アライアンス」の考え方を導入しており、経営陣や幹部とメンバーが対話を行う風土があります。 まずはメンバー自身が「なりたい姿」、「これが達成できたら嬉しい!」という事を考え、 それを達成するためにそれぞれが決めた目標に向かって仕事をします。 対話ができ、良好な人間関係を築く土壌があり、一緒に仕事する仲間がいます。 ・個人のキャリアを尊重し、成果目標達成に向けて協力します ・不動産屋ぽくありません(社内の雰囲気も後述します) ・将来独立したいという方も応援します ・2023年11月、東証TPM市場へ上場(IPO) ✐✐会社の雰囲気✐✐ つくば支店は内装工事完成間近で、ご入社頂く頃には竣工した 新しいオフィスでお仕事して頂く事になります! デュアルディスプレイのPCを使いながら、オフィス内は洋楽やカフェBGMが流れ、 植物があって集中して仕事に取り組める環境を整えています。 今年7月に東京本社も増床の為移転したばかりで、 IT企業のような雰囲気でメンバーが日々働く環境を大切にしています。 服装はビジネスカジュアルで堅苦しくスーツを毎日着る必要もありません。 平均年齢は30歳前後と若く、相談しにくい雰囲気や 無駄に残業しないといけない雰囲気も一切ございません。 自ら考え行動し、仮に問題が起きてもみんなで解決に当たります。 ◇代表河田note 弊社代表の考え方や人となり、会社の価値観を発信しております https://note.com/albalink/ ◇若手営業座談会 実際に働くメンバーの声を是非お聞きください! https://albalink.co.jp/recruit/discussion-1/ ⭐️将来のキャリアプランについて⭐️ 営業コンサルタントとして弊社でキャリアをスタートされたあなたが 今後どのようにキャリアアップできるかは色々な可能性があります。 下記はほんの一例になります。 ✅️パターン① 営業コンサルタントとして現場で不動産の知識、 経験を積み続けてトッププレイヤーになり、独立を目指す ✅️パターン② リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 新店立ち上げにジョインしてイチから支店を立ち上げ業績を上げる仕組みを作る (マネジメント+人材育成) ↓ 次のリーダー候補を立てて、自らはマネジメントに専念する (マネジメント+人材育成) ✅️パターン③ リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 人材育成や採用、広報に特化して営業以外の能力を身に着ける 上記は一例ですが、実際にステップアップしている社員も多数おり、 弊社は現在の業態に変わってからはまだ3年とベンチャー企業で まだまだ新しいポジションが生まれていく拡大フェーズになりますので、 今までには想像できなかったチャレンジができるチャンスにも恵まれています。
給与 |
月給227,500円以上 給与 月給227,500円〜 既婚者/月給237,500円以上(一律業務手当含む) 独身者/月給227,500円以上(一律業務手当含む) ※研修期間有(詳細は面談にて) ※最短入社1ヶ月で正式に社員登用可 【月収例】 月収50万7,500円~(月給23万7,500円+営業実績給27万円) 月収30万7,500円~(月給23万7,500円+営業実績給7万円) 【年収例】 入社時/年収320万円~(月給×12ヵ月+賞与) ※営業実績給別途支給 1ヶ月の平均実績給 2万円~40万円 ※通勤手当 片道1km=1,000円で15,000円を限度とする 但し電車・バスは別途 ※研修期間中は日給制(研修日給8,000円+ガソリン代500円)/週払い可 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR上越線 高崎問屋町駅 車で4分 |
給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月・同条件) 【月 収】250,000円 - 600,000円 【想定年収】4,000,000円 - 8,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり(業績連動) 【補 足】会社の売上に応じて別途報奨金支給 【平均月収】350,000円 ~ 【補 足】インセンティブ平均月15~20万円 【残 業】固定残業代なし・全額支給 ≫——————————————————————≪ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ≫——————————————————————≪ 群馬県高崎市倉賀野町4678-3 マイカー通勤OK 転勤なしU・Iターン歓迎 ≫——————————————————————≪ |
アピールポイント: ≫——————————————————————≪ 《ノルマ無し・押し売りなしの高収入》 ◎【シェアNo,1だからこその反響型】 弊社ではキャンプ専門誌や キャンピングカー専門誌での掲載、 ドラマ撮影への車両レンタル協力での知名度、 ネット反響など様々な方法で集客しているため お客様自らご来店いただくため押し売り不要。 ◎【平均月収35万円!年収1,000万円超えも】 キャンピングカーなので通常の車よりも高単価、 価格帯としては100万円~2,000万円ほどです。 そのため売上も大きく、従業員への還元率も高い。 車両や在庫状況にもよりますがインセンティブは 1件あたり5万円、月平均で15~20万円ほど。 入社3ヶ月の未経験での実績も月40~60万円。 トップ販売員は月に15件以上、 インセンティブだけで月75万円以上! 実際に年収1,000万円以上のスタッフさんも 活躍しており稼げる職場です。 ◎【未経験が8割の環境】 キャンピングカーの販売経験があるひとの方が 断然少ない業界なので安心してください。 入社後にはもちろん車両・車内設備などの 勉強は必要にはなりますが未経験歓迎です。 20代活躍中・おおよそ30%が20代のスタッフ 30代活躍中・おおよそ40%が30代のスタッフです。 1.店舗で取り扱いのある商品を学ぶ 実際に乗ったり、使ったりしながら おすすめポイントを体感して覚えていきます。 2.先輩社員の提案や商談に同席 家族構成や使い方によってご提案は様々、 お客様のご希望を叶えるための ヒアリング力や接客力を学んでいきます。 ・量販店や自動車ディーラー ・工場などからの転職者多数 ・電装や家具製作が得意な方歓迎 ・DIYで日曜大工や家電が好きな方も歓迎 ・ものづくりが好きな方 ・変わった車に携わりたい方など ≫——————————————————————≪
給与 |
月給180,000円〜250,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高崎駅徒歩5分 |
給与 |
月給260,000円〜290,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高崎駅から徒歩10分、車・バイク通勤OK |
給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万2000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円(平均月給:28万円) ※2022年度実績:全従業員 ★誰でも狙える!新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超~10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超~15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR線 高崎駅(東口)徒歩18分 |
給与 |
月給221,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万4007円 〜 23万6209円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万6993円 〜 6万3791円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *売上達成率に応じ報奨金支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高崎ICから車で3分、高崎駅から車で17分 |