「群馬,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 15万1000円 〜 26万4000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万9000円 〜 8万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 交通費支給(規定) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 倉賀野駅から車で5分 |
給与 | 時給1320円 ★交通費支給(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:前橋市 前橋駅車15分/群馬県前橋市 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
◆お昼に嬉しい社員食堂・ランチスペース完備◆カジュアルな服装で勤務OK◆マイペースで業務
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1400円~ 日払い(規定)ok!交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:太田市 東武伊勢崎線 太田駅より徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験からスタート可能なお仕事を多数保有♪20代・30代の男女多数活躍中★大手企業のグループ会社だから福利厚生も充実!
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1300円 ★交通費支給(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:前橋市 新前橋駅徒歩5分/群馬県前橋市 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
◆駅近オフィスなので通勤に便利◆本社での勤務◆近くにコンビニがあり職場環境◆◆OJTがしっかりあり
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1600円 ★日払いOK(規定あり)銀行振込★ |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:藤岡市 高崎市/吉井駅より車で10分 |
時間帯 | 朝、昼 |
・WEB登録、電話面談での申し込みОK!・平日週5日勤務・働きやすい時間帯のシフト
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1300円~◆交通費規定支給◆給料即 払いシステムあり/規定 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:桐生市 両毛線「桐生駅」近郊 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
即払いシステム導入しました!給料日より前にお給料GET!面接は職場にて、随時行います。ご都合に合わせて随時見学できます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,300円以上 給与: 時給1,300円以上 ※面談の上決定 <収入例> 月収19万5000円以上可 (時給×1日7.5h×月20日勤務) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 伊勢崎駅から車で10分 はちす保育園のすぐそば ◎伊勢崎市内からはもちろん、 太田市、前橋市、桐生市、みどり市、 埼玉県深谷市、本庄市からもアクセス良好! |
アピールポイント: ✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦ ・土日祝休み! ・ブランクOK! ・1年間の有期雇用! ・会計の勉強をしたい方にピッタリ! ・オフィスカジュアルでおしゃれも楽しめる!! ✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦+✦ <お休みしっかり!> こちらの募集は土日祝休みの週休2日制! また、夏季休暇や年末年始休暇もあり! 主婦(主夫)の方も安心して働いていただけます! 結婚や出産、子育て等で仕事にブランクがある方も ご安心ください。
給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は月20時間(3万4375円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中(入社2か月)はみなし残業代は含みません。 【手当】 ・交通費支給(規定支給) ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当(規定支給) ・住宅手当(規定支給) ・赴任手当(月1万円) *引越し手当、住宅手当、赴任手当は 会社都合の転勤となった場合に支給 *転勤は、面談を行い合意の上で決定 【昇給】 年1回 (6月) 【賞与】 年2回 (6月・12月) *業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 境町駅から徒歩6分程度 |
給与 | 時給1,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 伊勢崎市西久保町(50号赤堀小前) |
アピールポイント: 社員6名,平均年齢26歳の若い職場です. 勤務曜日自由で,急なお休みにも対応可能です. *早期に定員(1名)充足する可能性が高いため,お早めにご応募ください.
給与 |
月給250,000円〜580,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 58万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 経験者……月給25万~58万円 未経験者…月給17万5000~25万円 <先輩スタッフの月給例> 経験年数1年…月給25万円+諸手当 経験年数5年…月給35万円+諸手当 ★前職の経験はしっかり評価いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅:北藤岡駅 |
給与 |
月給20,000円〜40,000円 給与 月給20,000〜40,000円 ※集金数により異なります。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 |
月給230,000円〜450,000円 給与: <月給> ¥230,000〜¥450,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 前橋南ICより車で10分 高崎・前橋・伊勢崎・藤岡の方も多く所属しております |
アピールポイント: 職場の特徴 年齢層20代~幅広い年齢層で行っております。
給与 |
時給1,300円以上 給与: 0.0 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 上越線 渋川駅より車で6分 |
アピールポイント: <ここがポイント!> ◎大手グループ企業でのお仕事 ◎安定して勤務できる環境あり ◎「ゆくゆくは正社員に…」そんな希望がある方におススメ
給与 |
月給250,000円以上 給与 月給250,000円〜 ※研修期間3ヶ月は月給20万円 ※業務内容によって研修期間の短縮の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給265,000円以上 給与 月給 26万5000円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:23時間13分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する *給与には一律職務手当含を含みます *賞与年2 *各手当有 *残業代は1分単位で別途支給*諸手当有 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR上越線 高崎西口徒歩約4分、上信電鉄 南高崎徒歩約17分、JR信越本線 北高崎徒歩約32分 |
給与 |
月給170,000円〜230,000円 給与: 《月給》 一般事務¥170,000~190,000 管理者候補生¥210,000~¥230,000(前年実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 関越自動車道 前橋南ICより5分 前橋南モールから車で10分 ※伊勢崎・前橋・高崎からも通勤可能 |
アピールポイント: 【当社について】 群馬、九州、関西に7拠点を構え、自動車部品及び食品の配送・保管を行っています。 大手自動車メーカーとも取引があり、特に調達物流に強みがあります。 社会のニーズや環境と同じように、めまぐるしく変化を遂げる物流の世界。 私たちは、変化に対応し、次代を見据え柔軟に走り続けます。 -------------------------------------------------------------- 【職場環境】 拠点も群馬、九州、関西の7拠点を構えることができ、 約450名ものスタッフが働いてくれています。 20代〜30代の若手・中堅スタッフから、 40代〜50代のベテラン層まで幅広く在籍しており これから入社されるみなさんにとって、 何でも気軽に相談できる環境だと思います。 -------------------------------------------------------------- 【物流を通して、社会やお客様に貢献するために】 経営理念に『正確』『迅速』『安全』 『品質』 それぞれを重視することを掲げ、 お客様や社会へ貢献することを目的とし、 日々業務に取り組んでいます。 これらのことを高水準で守っていくためには、 働いてくれているスタッフの意識だけでなく、 会社として環境を整えるということがなにより重要です。 当社では、働いてくれているスタッフがより仕事に集中できるよう、 重機の整備はもちろん情報ネットワーク網の整備にも力を入れています。 また、スタッフの“安全”に対する意識を高めるため、 安全講習や無事故のスタッフを表彰するといった取り組みも行っています。