「ブランクOK,群馬,その他軽作業･清掃･警備」のアルバイト/求人情報
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7件あり
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| 給与 |
時給1,100円〜1,375円 給与 時給1,100〜1,375円 ・前払いOK (最大50％まで可能) ・仮払いOK ・赴任費用支給 ・交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 | 9:30～15:00/時給1100円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：太田市 東武伊勢崎線太田駅南口より徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 9:00～15:00/時給1000円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：高崎市 関越自動車道 高崎インターより車で約15分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 9:30～15:00/時給1000円※土日祝日/時 給+50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：伊勢崎市 伊勢崎IC～車3分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 10:00～15:00/時給1000円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：安中市 JR「磯部駅」より車で約10分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 9:30～15:00/時給1100円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：太田市 北関東自動車道 太田桐生インター 車で約15分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 9:30～15:00/時給1100円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：沼田市 「沼田市中央公民館前」バス停前 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 9:00～15:00/時給1000円 ※土日祝日/ 時給+50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：渋川市 JR上越線 渋川駅より徒歩約19分 |
時間帯 | 朝、昼 |
先輩にすばやくキレイにベッドメイクできるポイントを教えてもらいながら、少しずつ技術を磨いていけば大丈夫！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 1200円 ※別途、諸手当あり ※別途、残業代全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「群馬原町駅」から車5分 | ||
| 給与 |
月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験により考慮 ◇交通費規定支給（上限有） ◇一律運行管理者手当を月給に含む ◇昇給あり ◇賞与年2回/勤続年数による ・・・前年度実績：2ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊勢崎ICより車で5分 | ||
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宝泉小学校近く ＊車通勤可 | ||
| 給与 |
時給1,250円〜1,563円 給与 時給1,250〜1,563円 月収例：210,000円 (時給1250円×8H×21日稼働) ※実働8時間超えより割増 ※通勤距離によって時給の変動有 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円以上 給与 時給1100円〜 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※休日出勤手当あり ※残業代支給 ※休日出勤手当あり ※前借制度有(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR八高線(高麗川～高崎) 北藤岡駅 車で9分 | ||
| 給与 |
月給325,000円〜375,000円 給与: 月給32万5000円～37万5000円 （基本給＋各種手当） ＊残業アリ（月平均40h） ＜各種手当＞ ・地域手当 ・家族手当 ・勤続手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ＜収入例＞ 月収21万円～33万円も可能！ （月給+各種手当） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「国定駅」より車で8分 「阿左美駅」より車で13分 ＊車・バス・電車通勤OK ＊交通費規定内支給 伊勢崎市の方はもちろん、 太田市、桐生市、みどり市、 前橋市、 埼玉県深谷市、本庄市からもアクセス良好◎ | ||
アピールポイント: 当社は全国66社、社員総数2700人を超える丸善グループ。 会社全体で従業員数は114名。（2024年1月時点） 車両台数は129台。（2024年1月時点） 「安心・改善・信頼・利益」の会社理念を柱に 物流改革に取り組む企業です。 ここでの魅力は、 「大手という安心感」「プライベートも重視しながら働きたい」 という方にピッタリな職場です！
| 給与 | 時給1,000円〜1,100円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 本社のある甘楽町内は勿論、高崎市・藤岡市・富岡市・安中市・下仁田町などからもアクセスしやすい立地です。 | ||
株式会社ワイズ・プラスワン
| 給与 |
時給1,150円〜1,250円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1250円 稼働分前払い制度有（規定有） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 群馬藤岡駅から車で12分 | ||
| 給与 |
時給1,150円〜1,437円 給与 時給1,150〜1,437円 月収例：193,200円 （1150円×8時間×21日稼働） ※実働8時間超えより割増時給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給935円〜985円 給与: 時給：¥935〜¥985 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 太田藪塚ＩＣより車で１０分 みどり市、桐生市からも多くの方が通勤しています。 | ||
アピールポイント: 【当社について】 群馬、九州、関西に7拠点を構え、自動車部品及び食品の配送・保管を行っています。 大手自動車メーカーとも取引があり、特に調達物流に強みがあります。 社会のニーズや環境と同じように、めまぐるしく変化を遂げる物流の世界。 私たちは、変化に対応し、次代を見据え柔軟に走り続けます。 -------------------------------------------------------------- 【職場環境】 拠点も群馬、九州、関西の7拠点を構えることができ、 約450名ものスタッフが働いてくれています。 20代〜30代の若手・中堅スタッフから、 40代〜50代のベテラン層まで幅広く在籍しており これから入社されるみなさんにとって、 何でも気軽に相談できる環境だと思います。 -------------------------------------------------------------- 【物流を通して、社会やお客様に貢献するために】 経営理念に『正確』『迅速』『安全』 『品質』 それぞれを重視することを掲げ、 お客様や社会へ貢献することを目的とし、 日々業務に取り組んでいます。 これらのことを高水準で守っていくためには、 働いてくれているスタッフの意識だけでなく、 会社として環境を整えるということがなにより重要です。 当社では、働いてくれているスタッフがより仕事に集中できるよう、 重機の整備はもちろん情報ネットワーク網の整備にも力を入れています。 また、スタッフの“安全”に対する意識を高めるため、 安全講習や無事故のスタッフを表彰するといった取り組みも行っています。
