「転勤・店舗異動なし,道東地方,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(21時間相当分)を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 出張可能手当 20,000円 中型免許手当 8,000円 売り上げ手当 10,000円~40,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR石北本線 北見駅から9分 |
アピールポイント: ◇オンライン面接(LINEアプリ使用)実施中!履歴書不要で自宅や隙間時間で面接できます! ◇オンライン面談(LINEアプリ使用)実施中!ちょっと気になるけど面接まではな~、、、という方は是非ご利用ください。私服OKで仕事の内容や細かく確認したい点、採用担当者が質疑応答に面接前にお答えさせて頂きます。もし前向きになりましたらそのまま面接もできます。 ◇転勤無し!希望の勤務地で働ける制度あり! ◇賞与年3回支給! ◇買取営業経験者:研修期間3か月50万円! ◇未経験者:研修期間3か月35万円! ◇更に!今なら入社祝い金として10万円贈呈! ◇月平均残業時間は管理職も含めてなんと11.8時間!従業員満足度も全国NO1を目指します! ◇男女共に活躍!営業未経験の主婦さんも多数働いています。 【先輩からのコメント】エリアマネージャー 関川甚 営業の仕事というと、「メンタルの強さ」や「折れない心」が必要と思っている方が多いのですが、当社の場合、そうしたものは一切不要です。必要なものはやる気・勇気・元気!ちょっとでも惹かれるものがあれば飛び込んできてください(笑)。というのも、私たちの仕事は、お客様からご依頼をいただきご自宅などへ訪問し査定。クルマの写真を撮って撮影し会社から指示された買取額をお伝えするというものなので、お客様と駆け引きをしたりトラブルを生むような場面がほとんどないんです。訪問時のアポイントメントも営業ではなく店長など専門部署が行いますし、買い取り台数などのノルマもなし。会社としても、お客様にご理解をいただけない場合は、無理に買い取る必要はないと伝えていますから、プレッシャーを感じることもありません。先輩たちから教わったことをしっかりとこなせば、自ずと結果がついてきますし、買取の成約率は65%以上ありますので、買取できない事が続いてへこんでしまうということもありませんのでご安心下さい。それなのに!結果が出ればキチンと給与で評価します。 せっかく働くのであれば、モチベーションにつながる夢や目標を持ってほしいというのが私の考え。遊びでも、恋愛でも、稼ぎたいでも。仕事を通じて、「なりたい自分」を実現してください!
大同生命保険株式会社 北海道支社釧路営業所
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20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:釧路市 釧路駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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大同生命保険株式会社 北海道支社帯広営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:帯広市 帯広駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給200,000円〜240,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給制度あり ・賞与年2回あり(前年度実績3.0か月分支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 阿寒バス「中央十字街」から徒歩1分 |
給与 |
月給206,000円〜283,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 14万4800円 〜 16万9300円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記月給には諸手当(一律手当)を含む ・上記月給(基本給+一律手当)に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております! ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円/月 【給与例】 首都圏地区/35歳(既婚・子供1人)/月給33万5000円+業績給 関西地区/35歳(既婚・子供1人)/月給30万7000円+業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 釧路駅出口から徒歩約8分 |
給与 |
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5000円 *一律営業手当(1万5000円) *残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス バス停「夕陽ヶ丘4号線」から徒歩1分 |
給与 |
月給206,000円〜283,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 14万4800円 〜 16万9300円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記月給には諸手当(一律手当)を含む ・上記月給(基本給+一律手当)に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております! ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円/月 【給与例】 首都圏地区/35歳(既婚・子供1人)/月給33万5000円+業績給 関西地区/35歳(既婚・子供1人)/月給30万7000円+業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 帯広駅西通り北口から徒歩約12分 |
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群! ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です! ―――★―★―――――――――――――――――
給与 |
月給206,000円〜283,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 14万4800円 〜 16万9300円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記月給には諸手当(一律手当)を含む ・上記月給(基本給+一律手当)に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております! ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円/月 【給与例】 首都圏地区/35歳(既婚・子供1人)/月給33万5000円+業績給 関西地区/35歳(既婚・子供1人)/月給30万7000円+業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 北見駅出口から徒歩約6分 |
給与 |
月給180,000円〜300,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年3回 (昨年度実績:3か月分/内1回は、燃料手当として毎年10月に支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR根室本線 帯広駅より徒歩6分 |
給与 |
時給1,350円 給与詳細 基本給:時給 1350円 <サービスコーディネーター(正職員)登用後> 初任給月額201,000円 *記載の時給・初任給月額は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回(正職員登用後) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR「帯広駅」より徒歩5分 |
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群! ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です! ―――★―★―――――――――――――――――
給与 |
月給304,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥928,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~13,000,000円 →月給304,000円~928,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・店長職:最低8,500,000円~最高15,500,000円 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり! 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能! 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数! 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です!