「芦屋市/西宮市,店長･マネージャー(販売)」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
3件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 | 月給250,000円〜1,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅より徒歩圏内 <神戸・大阪の各店舗> | ||
アピールポイント: 株式会社アシストは、 2011年7月にクラスモFC神戸(兵庫県)１号店として神戸三宮店がオープン。 以降、10年間で22店舗以上を展開してきました。 ２０２２年度に自社ブランド「賃貸売買のアシスト」を立ち上げ、店舗展開中。 ２０２２年９月新店舗「神戸元町店」をオープン。 ２０２２年１１月には仙台青葉通り店、札幌麻生店もオープン！ さらに「尼崎」、「垂水」、「明石」、「姫路」、「梅田」、「中津」、「なんば」、「心斎橋」、「堺筋本町」など主要駅で多数の新規出店を計画しています。 どの店舗も最寄駅から徒歩すぐの好立地！で通勤も不便ありません。 当社独自のノウハウも多数あり、じっくりとしっかり不動産業を学んで頂ける環境で社員一人一人が成長できるステージを作っていきます。 未経験者大歓迎します。 本部研修やスキルアップ研修等、サポート体制も充実していますので研修期間でしっかりと学んで頂き、営業スタッフとしてデビューして頂きます。 もちろん経験者も大歓迎！ 経験者の方には、今まで培われたスキルを活かして頂きながら、弊社のノウハウを学んで頂きさらなるステップアップをして頂ければと思います。
| 給与 | 月給23万円～25万円 ★交通費全額支給 ★社会保険完備 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：芦屋市 芦屋、元町、神戸、大阪他 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
美味しいものをたくさんの人に届けられる笑顔いっぱいのお仕事です。イベントスペースで楽しく働きたい、そんな方も大歓迎です！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2024-07-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 | 月給25～27万円(運営管理経験者) ★昇給・昇格しっかり有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 「芦屋駅」徒歩1分★駅チカ通勤楽々♪ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
異業界からの転職者が多数！他の業界のご出身者が、まさに今レジで現場の業務を学んでいます！どんどんチャレンジしたい方歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2024-06-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25～27万円(運営管理経験者) ★昇給・昇格しっかり有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：芦屋市 「芦屋駅」徒歩1分★駅チカ通勤楽々♪ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
異業界からの転職者が多数！他の業界のご出身者が、まさに今レジで現場の業務を学んでいます！どんどんチャレンジしたい方歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2024-06-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給214,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 21万4000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給21万4000円〜35万円(経験、能力による) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神「鳴尾駅」より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給214,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 21万4000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給21万4000円〜35万円(経験、能力による) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 甲子園駅から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜320,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪急西宮北口駅すぐ | ||
スタジオエミュ
「人生の節目の感動と喜びをカタチに残す」お花のインテリアに囲まれたプライベートな空間☆スタジオのインテリアや衣装、細部まで高品質にこだわりベビーから大人までみんなの笑顔を引き出して最高の作品をつくるためにスタッフ皆で協力してモノ作りしていくような毎日変化があって楽しめる環境です。
| 給与 |
月給244,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥244,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥6,500〜￥16,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 阪急今津線「甲東園」駅徒歩約15分 ※車通勤可能 | ||
アピールポイント: おもてなしと最高品質への思いが感動に繋がる、たくさんの人の笑顔を皆で作るお仕事です！ 20代・30代が活躍しています。 スタジオは入口の飾りつけや受付、セットや衣装などみんなで工夫して考えてお客様に感動してもらえるように進化させています。 撮影はイベントです。赤ちゃんも子供も大人も、衣装を着て一生に残る瞬間を形にできるようスタッフみんなで作り出していきます。そのために一人一人が自分の得意を伸ばし協力して心から楽しい場を作っています。 役割や経験からいろんなバリュエーションのうれしい手当がいっぱいあって、経験次第で手当が増えていきます（技能手当／3000円～56,000円）。対象の手当はみんなの意見で増えていくことも魅力！ 子供の記念写真（七五三、10歳記念など）から成人、結婚、出産・・・お客様の大切なアニバーサリーをカタチとして残すという、お客様からとても喜んでもらえるお仕事です。 神戸エリアに6店舗、今回募集の西宮店は花をコンセプトに、エントランスを入るとシンボルツリーがお出迎え、スタジオ内すべてが大人も子供もワクワクする花のインテリアでいっぱいのプライベート感のあるスタジオです。エミュは写真スタジオとしてトップクラスの高品質なサービスを提供していきますが、お店を作るのはそれぞれのお店のスタッフです。 コロナ禍や少子化でも「記念日の写真を残しておきたい」というニーズとクオリティの高さ（単価も高い）で多数のご支持をいただき、安定的に売上が大きく拡大しています。 制服はないので、ひとりひとりが自分の好きな服でいろんなオシャレを楽しんで、お互いにいいとこをほめ合いながら、センスも磨かれていきます。 すごくかわいかったり、斬新だったり、クールだったり、先輩たちからも洋服の嬉しい情報があったり、お客様からもファッションセンスひとつで信頼が広がります♫
| 給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円～38万8000円 （内訳） ・基本給：26万1600円～32万1700円 ・固定残業手当：1万9400円～3万8300円 ・固定残業時間：10時間〜15時間 ・ライフプラン手当：4000円～2万8000円 ＊固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西宮(JR線)駅南出口から徒歩約6分 | ||
| 給与 |
月給265,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※業績によりインセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神「今津駅」徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 兵庫県西宮市池開2-28 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給 1400円～1600円 ご経験・スキルにより考慮致します ボーナス・賞与あり 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 西宮北口駅より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西宮(JR線)駅南出口から徒歩約6分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 ■給与 月給 250,000円~300,000円 ※経験者の方は前職給与をお申し出ください。 ※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ※給与にはみなし残業手当3万2300円～3万8700円/20時間分含む ※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限/5万円まで） ・賞与/年2回（昨年度実績 平均2.36ヶ月/年） ・昇給/年1回 ・各種報奨金制度（店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6～10万円、メンバーは3～5万円） ・社員割引（30～50％引き） ・病児保育費・日祝託児費用（半額負担） ・産休育休制度実績あり ・転勤（転居を伴う異動）は本人が同意した場合のみ 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり176時間 ■交通費 規定支給 月上限5万円迄 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ＜働きやすい環境づくり＞ 当社では年に１度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます！誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 ＜社風＞ スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 ＜接客スタイル＞ 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 ＜研修＞ ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。
