「資格取得支援制度,茨城」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【当社の１０年計画】 この先１０年以内に、当社は関東近郊へ10店舗の店舗展開及び上場への成長曲線を描いています。 この理由は、経営者の私利私欲からではなく働いているみんなの成長のためです。 ステージが上がれば上がるほど難易度が高くなります。 ぜひ入社する貴方には、自らを成長させるために難易度の高いゲームに参戦してもらいたいです。 ※もちろんずっとプレーヤを続けることもOK。専門性を高め尖った仕事をしてください。 なぜかって、難しいゲームほど愉しいから。 まずはプレーヤーとして年収600～1000万円を目指す。 ※年間売上2400～3600万円程度でその年収になります。 次は課長になり年収1000万円～1500万円を目指す。 ※5～7名を率いて年間のチーム売上１～1.5億円でその年収です。 最後は経営者になり年収2000～5000万円を目指す。 ※チームを率いていた１課丸ごと新店に入り、2課、3課と課を増やしていきます。 【代表メッセージ】 ＼どんな時代になっても、どんな場に行っても生きていける人になろう！／ 30年前の人気企業トップ10社のうち半分が経営破綻や経営統合で消えている事実を知っているだろうか？ それにも関わらず「人気企業、大手、公務員」という一見安定していそうな仕事を就きたいという若者が多いと聞く。 そんな若者にはっきりと伝えたい。 それは幻想だ。 本当の安定は、自らを成長させ、どこに行っても食べて行ける「スキル」と「人間力」を身につける以外にない。 自らを成長させるという意味では、この不動産という仕事は最適だ。 空き家が約1000万戸も余る時代に、毎年80万戸以上の新築が建てられている。 数字視点の経営で、魑魅魍魎どもが私利私欲でビジネスを行っているこの業界には問題が山積している。 その社会問題を解決すべく我々はビジネスを行っている。 「最大の報酬は、感動の涙」を合言葉に、日々仲間と力を合わせ社会問題を解決しその過程において自らを成長させている。 「大きな課題に向き合い、自らを成長させたい」 そんな挑戦者とともにこの会社という船を漕いでいきたい！ 〜株式会社うらら　代表取締役本多英樹〜 （代表のfacebookアカウント→　https://www.facebook.com/urara0i0i） 【当社の企業理念・行動指針】 ◆ PHILOSOPHY -存在意義-◆ 利他であふれる社会を創る 私たちの存在意義（Philosophy）は、「利他であふれる社会を創る」です。 利他とは、他人に利益を与えること。自分の事よりも他人の幸福を願うこと。 シンプルに言うと「求め合うより与え合う」そんな表現がぴったりかもしれません。 私たちの夢は、世界中のすべての人たちが夢と勇気と笑顔に溢れた社会を創ることです。 そのためには「利他の精神」は必要不可欠です。 誰かに期待するのではなく、自ら利他の精神を持ち、 「どうすれば社会や他人を幸せにすることができるのだろう」を 日々考え行動し、社会を良くしていきます。 ◆ VISION -将来像-◆ 世界で一番応援される会社になる 世界で一番応援される会社というのは、世界で一番応援している会社と思っています。 すべての人を「勇気づけ」「応援」する。 それにより、希望あふれる社会を創造していきます。 ◆ URARA WAY -信念-◆ １．人として誠実である ２．人を喜ばせることこそが人生である ３．全てに感謝し「ありがとう」と言う ４．３人寄れば文殊の知恵で問題を解決 ５．P（計画）→D（行動）→S（検証）でひと仕事 ６．誰一人も見捨てない（競争より共創） ７．ピンチはチャンス、前向きな言葉を使う ８．手法は100万通り、あきらめない ９．自分に期待し、出番にする 10．最大の報酬は、感動の涙