「高松市/小豆郡周辺,営業」のアルバイト/求人情報
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年俸4,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（43時間相当分）を含む。43時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可 交通／ことでんバス、ショッピングレインボー循環バス「サンフラワー東アウディ高松前」バス停から北へ徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社の環境は短期的な成果主義でありません！】 入社して1年間は将来の糧となるように 経験と知識を身につけていただく成長期間です。 そのため売上による歩合制度ではなく、 賞与還元制度や経験者の方でも調整金を支給しております。 将来長く活躍できる人材となるように ゆっくりでもいいので成長してほしいと考えています。 【当社の様々な一面をご紹介】 <⭐️中途採用ページ> https://kenthomes-recruit.com/ <⭐️Instagram ID> kent.homes.co <⭐️リクルート活動について発信中> kenthomesrecruit <⭐️スタッフ紹介ページ> https://kent-h.com/staff/ <⭐️スタッフ ブログ> 3日に1回以上更新しています！ https://kent-h.com/blog/
大同生命保険株式会社 四国支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：高松市 片原町（香川県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給26万9000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：高松市 三条駅から徒歩9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
12期連続増益の安定企業◎折り紙付きの働きやすさ◎「ハタラクエール2023」受賞！「なでしこ銘柄」に初選出されています♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2025-05-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給205,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥205,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥28,600〜￥34,800（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼このお仕事の魅力はコチラ！／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅新規飛び込みなしの完全反響営業✨ ✅四国老舗リフォーム会社のグループ会社で安定✨ ✅地域活性を理念においているため、社会貢献性の高いお仕事✨ ✅高額資産を取り扱うため、スキル&キャリアアップにつながる✨ ✅実績を評価✨で高収入も可能✨ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【（株）プラスナイスについて】 中古住宅不動産の取扱いは今や地域トップクラス。 ワンストップでお家に関わる全てのお困りごとを真摯に対応することで、 四国で確固たる地位を築き上げてきました。 親会社（株）ナイスリフォームサイトはこちら https://www.nice-reform.jp/
| 給与 |
月給204,000円〜205,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万8000円 〜 13万9000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 一律自動車手当(5000円) 一律住宅手当(1万5000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 沖松島駅徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給222,600円〜297,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥222,600 〜 ￥297,800は1か月当たりの固定残業代￥30,100〜￥40,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（月20,000円まで） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：瓦町駅 徒歩10分弱 | ||
アピールポイント: 現在、8年連続の黒字で安定的な経営に取り組んでおります。 物価高騰による企業のベースアップが話題になっておりますが、当社も利益が出た分を評価以外にもベースアップの対応をしたりと従業員満足度の向上にも努めております。 〇 電力事業についての基礎研修あり 内勤の営業もいるので、聞きたいこと・質問したいことはどんどん聞ける環境です。 スタッフ人数 20名 内営業スタッフは3名 男女比 5 : 5 ✬広告業、保険業、メーカーなど異業種から転職した従業員が多くいます。 ✬ 有給は100％消化を推奨。 オン/オフのメリハリをつけて働けます！
| 給与 |
月給252,000円〜297,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥252,000 〜 ￥297,500は1か月当たりの固定残業代￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ￥252,000〜￥297,500/月給 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※30時間分のみなし残業代（7万円以上）を含みます。時間超過分は追加支給。 ※一律支給の住宅手当（5000円）を含む。 ◎今後、評価基準の明確化などに力を入れていく予定です！ 年収例 380万円／30歳（入社1年） 440万円／32歳（入社3年） 600万円／40歳（入社16年） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■最寄り駅：JR線木太町駅から徒歩5分 ■駐車場：敷地内無料駐車場有り 通勤手当もございます。 | ||
アピールポイント: ●年間休日は120日以上！土日祝と休日はしっかりとお休み出来るので、プライベートも充実させやすい環境です！ ●毎年必ず昇給します！一律支給の住宅手当（5000円）の他、福利厚生も充実！ ●勤務いただく高松営業所には合計8名が活躍中。人数は多くないですが、チームワーク力のある職場環境なので、仕事もスムーズに進める事ができますよ！ ●全社的に平均勤続年数は約20年。安心して長期で働いていただけます！ ●未経験からはじめた先輩も多いので、分からない事があればすぐに聞けるサポート体制も万全です！営業スキルの向上や研修なども予定しています！ 業務は個人で進めることが多いですが、「後継者となる後輩を育てていく」という風土があり、社員同士のコミュニケーションは活発。個人成績も大切ですが、営業部全体での目標達成を目指し助け合います。
| 給与 |
年俸4,800,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（43時間相当分）を含む。43時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可 交通／ことでんバス、ショッピングレインボー循環バス「サンフラワー東アウディ高松前」バス停から北へ徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社の環境は短期的な成果主義でありません！】 入社して1年間は将来の糧となるように 経験と知識を身につけていただく成長期間です。 そのため売上による歩合制度ではなく、 賞与還元制度や経験者の方でも調整金を支給しております。 将来長く活躍できる人材となるように ゆっくりでもいいので成長してほしいと考えています。 【当社の様々な一面をご紹介】 <⭐️中途採用ページ> https://kenthomes-recruit.com/ <⭐️Instagram ID> kent.homes.co <⭐️リクルート活動について発信中> kenthomesrecruit <⭐️スタッフ紹介ページ> https://kent-h.com/staff/ <⭐️スタッフ ブログ> 3日に1回以上更新しています！ https://kent-h.com/blog/
株式会社京都きもの市場
初任給は月給35万+出張手当5万円(1日2,500円)！京都を拠点に全国の展示会を回るお仕事！未経験スタートでも年収1000万超を目指せる！
| 給与 |
月給350,000円〜1,500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥1,500,000は1か月当たりの固定残業代￥121,000（68時間相当分）を含む。68時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：35万円~150万円 ※固定残業代12.1万円 68.1時間分を含む ※超過分は1分単位で支給 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 108万 ・出張手当54万（月18日×2500円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 京都を拠点に日本全国の展示会場へ出張する、 きもの展示会の企画営業をお任せいたします。 学歴・経験一切不問！ 初任給35万！ 驚きの「初任給35万円」には いい仲間を集めたいという 会社の思いも込められています。 ※平均入社年齢は23才！ 営業部全体の平均年齢は30才です。 現在19才から62才までの営業メンバーが、 今日も出張して、日本全国で楽しく仕事をしています！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験スタートでも年収1000万超を目指せます。 安定した高給与と実力主義の 評価体制を敷いています！ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 108万 ・出張手当54万（月18日×2500円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ 「20代で経営メンバーにチャレンジも可能！」 経営陣（社長＋執行役員4名）は30代が中心。 社歴、学歴に関係なく、実力次第で経営メンバーに抜擢します。 「業界トップの売上を達成する！」の目標を目指すべく 数多くの新しい企画や事業展開が準備されています。 組織が拡大するにつれ、ポストチャンスも豊富です！
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月・同条件） 【月 収】250,000円 - 600,000円 【想定年収】4,000,000円 - 8,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（業績連動） 【補 足】会社の売上に応じて別途報奨金支給 【平均月収】350,000円 ~ 【補 足】インセンティブ平均月15~20万円 【残 業】固定残業代なし・全額支給 ≫——————————————————————≪ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ≫——————————————————————≪ 香川県高松市香南町岡1393-1 転勤なしU・Iターン歓迎 ≫——————————————————————≪ | ||
アピールポイント: ≫——————————————————————≪ 《ノルマ無し・押し売りなしの高収入》 ◎【シェアNo,1だからこその反響型】 弊社ではキャンプ専門誌や キャンピングカー専門誌での掲載、 ドラマ撮影への車両レンタル協力での知名度、 ネット反響など様々な方法で集客しているため お客様自らご来店いただくため押し売り不要。 ◎【平均月収35万円！年収1,000万円超えも】 キャンピングカーなので通常の車よりも高単価、 価格帯としては100万円~2,000万円ほどです。 そのため売上も大きく、従業員への還元率も高い。 車両や在庫状況にもよりますがインセンティブは 1件あたり5万円、月平均で15~20万円ほど。 入社3ヶ月の未経験での実績も月40~60万円。 トップ販売員は月に15件以上、 インセンティブだけで月75万円以上！ 実際に年収1,000万円以上のスタッフさんも 活躍しており稼げる職場です。 ◎【未経験が8割の環境】 キャンピングカーの販売経験があるひとの方が 断然少ない業界なので安心してください。 入社後にはもちろん車両・車内設備などの 勉強は必要にはなりますが未経験歓迎です。 20代活躍中・おおよそ30%が20代のスタッフ 30代活躍中・おおよそ40%が30代のスタッフです。 1.店舗で取り扱いのある商品を学ぶ 実際に乗ったり、使ったりしながら おすすめポイントを体感して覚えていきます。 2.先輩社員の提案や商談に同席 家族構成や使い方によってご提案は様々、 お客様のご希望を叶えるための ヒアリング力や接客力を学んでいきます。 ・量販店や自動車ディーラー ・工場などからの転職者多数 ・電装や家具製作が得意な方歓迎 ・DIYで日曜大工や家電が好きな方も歓迎 ・ものづくりが好きな方 ・変わった車に携わりたい方など ≫——————————————————————≪
| 給与 |
月給271,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験/スキル/前給考慮 経験者は月給29万5000円～ 【手当】 役職手当 営業手当 扶養手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 琴電「瓦町駅」～徒歩3分/車通勤可 | ||
| 給与 |
月給304,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥928,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～13,000,000円 →月給304,000円～928,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・店長職：最低8,500,000円～最高15,500,000円 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり！ 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能！ 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 | ||
アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数！ 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です！
| 給与 |
月給220,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可 交通／ことでんバス、ショッピングレインボー循環バス「サンフラワー東アウディ高松前」バス停から北へ徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【業界・営業未経験入社が活躍できます】 即戦力になる方は非常に少ない業界です。 長期的な目線で、転職で自分の家族を豊かにしたい、 自分を成長させたいという方は、 今までの経験に関係なく活躍できます。 【当社の環境は短期的な成果主義でありません！】 入社して1年間は将来の糧となるように 経験と知識を身につけていただく成長期間です。 そのため売上による歩合制度ではなく、 賞与還元制度や経験者の方でも調整金を支給しております。 将来長く活躍できる人材となるように ゆっくりでもいいので成長してほしいと考えています。 【別業界からの転職や中途入社で活躍中の社員が多数】 ＜中途入社社員の昇格事例＞ 元ブライダルスタッフ→3年目で主任へ昇進！ 元ファミレスの店長→3年目係長への昇進！ 元介護スタッフ→4年目で課長（支店の責任者）！ 元賃貸営業スタッフ→4年目で課長！
