「オープニング,まかない・食事補助あり,坂出市/丸亀市/観音寺市周辺」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給1,030円以上 【給与】 時給 高校生 1000円~ 一般 1030円~ <以下手当や制度あり> ・残業代100%支給 ・交通費規定支給 ・食事代補助 <社員へのキャリアアップも可能!> ▼主任:月収33万円程度 ▼副店長:月収36万円~39万円 ▼店長:月収38万円~55万円 ▼エリアマネージャー:月収65万円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「善通寺駅」より徒歩7分 JR「金蔵寺」駅より車で9分 JR「琴電琴平」駅より車で14分 ※車通勤OK! |
- 短期
給与 | 時給920円~ ※22時以降時給25%UP |
雇用形態 | アルバイト、パート |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地:善通寺市 善通寺駅より車で7分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
丁寧な研修と優しい先輩たちがたくさん☆「空いた時間で稼ぎたい!」「楽しい仲間と出会いたい!」きっかけは何でもok!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 |
時給1,030円以上 【給与】 時給 高校生 1000円~ 一般 1030円~ <社員へのキャリアアップも可能!> ▼主任:月収33万円程度 ▼副店長:月収36万円~39万円 ▼店長:月収38万円~55万円 ▼エリアマネージャー:月収65万円~ <以下手当や制度あり> ・残業代100%支給 ・交通費規定支給 ・食事代補助 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR「善通寺駅」より徒歩7分 JR「金蔵寺」駅より車で9分 JR「琴電琴平」駅より車で14分 ※車通勤OK! |
アピールポイント: <一緒に働く仲間を紹介します!> 原田さん(一度退職したが8ヶ月で出戻り!2020年取締役に!) 年齢:38歳 社歴:15年 飲食ではない仕事をしようと思い一度退職したんですが、辞めて後悔していたところに石崎常務に声をかけていただき、もう一度チャレンジしたいと戻ってきました!石崎常務はなんでも相談できる父親みたいな存在で人間的にも仕事的にも尊敬できるんです!一番嬉しかったことはお客様から「こんなウマい寿司食べたことない!」とチップまでいただき、「また指名するから握ってほしい!」と言われたことです! <副店長からメッセージ> こんにちは!副店長をしている西村です。 元々パートとしてぼんやり働いていた私…。当時は夢も目標もなかったんですが、上司の原田さんに、「西村さん社員の方が向いていると思う。」と言っていただき、今では、副店長として毎日楽しく働けています! うちの会社は、上司や取締役とも距離が近くて、社員の「いいところ」や「得意なところ」も見つけて、一緒に伸ばしてくれます 以前バスガイドをしていて、人前で話すのが得意な私は、200名規模の取引先もいるような45周年パーティーの司会をするという大役をいただいたことも。「西村さんスゴイ!」ってみんなに褒めてもらいました! その他にも、魚の3枚おろしがやっとできるようになった私が、「まぐろの解体ショーをやってみたいです!」と言った時も、僕が横で指導するからやってみたら!と言っていただき、チャレンジすることができました! いいところを伸ばしてあげようっていう気持ちが会社の風土として強いから、私はお店も仕事も本当に大好き!こんなに私のことをちゃんと見てくれて、 自分のやりたいことができる場所って他にはないんじゃないかな! 今ではそんな楽しそうな私を見た息子も「お寿司屋さんってそんなに楽しい仕事なんだ!」って、お寿司屋さんでアルバイトをしてくれました。家族に「お母さんの仕事って楽しそう」と思ってもらえるのは本当に嬉しいですね! 今後の目標は店長!商品開発でデザート部門を担当しているので、シャリにも使用している無農薬米を使ったスイーツブランドの立ち上げもやりたいし、お客様の前でお寿司を握る「おもてなし席」にも立ちたいし、やりたいことがいっぱいです!! 慣れるまで時間がかかるかもしれないですが、いいところを目一杯伸ばしていってくれる会社です!少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! <社員満足度向上プロジェクト実施!!~社長から~> 社長の高橋です。僕が大切にしていることは「従業員に満足していただくこと」。この考えに至ったのは18年前にオープニングスタッフが全く集まらなかった経験から。現在取り組んでいることは、給料のベースアップです。2023年1月に正社員は1万円のベースアップを実現。アルバイト、パートも平均して30円の給料UPをしています。また、しっかり働いてしっかり休んでほしいという思いから、有給100%消化を達成。現在では店長も月9〜10日休めるようになりました。一緒に働く従業員に満足していただくことで、お店に来たお客様を楽しませる存在になってほしいと考えています。
給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給23万円~35万円+各種手当 ※固定残業代2万3000円~8万7200円 (15~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円 (年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年 (月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年 (月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年 (月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 讃岐塩屋駅より徒歩19分 他、全国に店舗多数! 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 |
アピールポイント: ================ みなさ~んココに注目!!! 当社で働くメリット→Top3! ================ ★No,1→見逃しません!あなたの頑張り! 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入! お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎! のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています! ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境! 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ================ 正直、そこのとこどうなの!? あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました! ================ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか? A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます! 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ! Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか? A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います! Q:ほんとのところ店長になれるんですか? A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト(テーマは自由)や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です!
給与 |
時給918円〜1,000円 給与 時給 918円~1000円 経験も考慮しますので、ぜひご相談ください 交通費:通勤交通費全額支給 弊社規定による |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR予讃線 丸亀南口徒歩約10分 |
給与 |
時給918円〜1,000円 給与 時給 918円~1000円 経験も考慮しますので、ぜひご相談ください 交通費:通勤交通費全額支給 弊社規定による |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円 (41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円 (年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年 (月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年 (月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年 (月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 讃岐塩屋駅より徒歩19分 他、全国に店舗多数! 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 |
アピールポイント: ================ みなさ~んココに注目!!! 当社で働くメリット→Top3! ================ ★No,1→見逃しません!あなたの頑張り! 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入! お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎! のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています! ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境! 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ================ 正直、そこのとこどうなの!? あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました! ================ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか? A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます! 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ! Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか? A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います! Q:ほんとのところ店長になれるんですか? A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト(テーマは自由)や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です!