「転勤・店舗異動なし,神奈川,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給217,000円〜248,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万7000円 〜 1万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給（年1回/6月） ・賞与（年2回/8月、12月） ・交通費支給（10,000円/月） ・派遣手当（10,000円～50,000円）※技術派遣者のみ 【充実な資格手当】 ・ITパスポート（3,000円/月） ・JSTQB-FL（3,000円/月） ・JSTQB-AL（10,000円/月） ・基本情報技術者（7,000/月） ・応用情報技術者（10,000/月） ※資格を取得する毎に手当が支給され、最大で33,000円/月を支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 鴨居駅から徒歩13分 | ||
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| 給与 |
年俸3,600,000円〜10,000,000円 【給与】 年俸 : 360万円～1,000万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給します。 【年収例】 ・480万円／経験5年・27歳（年俸450万円＋決算賞与、交通費別） ・600万円／経験13年・35歳（年俸550万円＋決算賞与、交通費別） ・700万円／経験20年・45歳（年俸650万円＋決算賞与、交通費別） ＜キャリアパス＞ Webサービスやアプリのテスティング業務から始まり、 徐々にテストリーダー、テストマネージャーとキャリアを積んでいくことができます。 その後QAマネージャーとして複数のテストプロジェクトをマネジメントをしたり、 QA管理のプロセス自体を改善する立場になります。 途中からのキャリアチェンジもOK！ いろんなことを吸収しながら、自分なりのキャリアを積むことができます。 ＜資格取得支援制度＞ ヒューマンクレストにはソフトウェア品質に関する さまざまな資格取得・外部研修受講を支援する制度があります。 初回受験料負担や参考書支給のほか、 社内での対策講座の開講など、 各自のスキルアップをサポートしています。 またその他の業務に際して必要と認められた資格に関しても取得支援をおこなっています。 例）ソフトウェア品質関連資格 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・ソフトウェア品質技術者資格試験 ※すでに資格をお持ちの方ももちろん歓迎です！ ＝＝ ＜その他スキルアップの活動も様々！＞ SPDとは、社員間の情報共有とスキルアップを目的とし、 社員どうしで共感し合おうという気持ちから始まった社員の自主的な活動です。 現在はさまざまな形で全社に拡大し、年間を通しておこなわれています。 ▸SPD (Sympathetic Day) 上半期の業績報告、各部署の活動報告、 セキュリティ教育、技術情報の交換、社員交流などをおこないます。 ▸SPD-Apps 年1回の全社総会で、決算報告や表彰等をおこないます。 ▸SPD-College テスト技術・IT知識・ソフトスキル・自社サービスの分野に分かれた25コマ以上の講座を受けることができます。 社内ではエンジニアおよびセールスのキャリアパスを提示しており、 講座の修了状況と外部の資格・認定の取得状況とに応じてレベル認定が行われます。 これらの講座はテキストを読んで独習することも、 後述の「研鑽日」などに講義形式で受講することもできます。 ▸SPD-Meetup 1on1や2on1でのフォローアップ面談など、少人数でじっくり話をする機会を設けています。 技術やビジネスのことだけでなく、生活のことや自分の将来についてなども相談できます。 ▸SPD-Tea Break 月に1回、社員どうしが雑談できる場をオンラインで設けています。 希望者でランダムにグループ分けするため、 部署や年次に関係なく交流することができ、海外で働く社員や、 フルリモートで遠隔地から働く社員も参加しています。 ▸LT会 Lightning Talk（短い時間のピッチ）を社員がおこない、 気軽に人前で話すアウトプットの機会をつくっています。 内容に制限はなく、技術の話はもちろん、 趣味や日常の話も歓迎しており、社員どうしがお互いのことを理解する場にもなっています。 研鑽日 月に1日、通常業務を離れて研鑽を行う制度があります。（日程は各自が調整） 研鑽日は、研修専門部署の社員が講師としてつきます。（オンライン対応可） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩8分 | ||
| 給与 | 年俸5,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩8分 | ||
| 給与 |
年俸3,600,000円〜10,000,000円 【給与】 年俸 : 360万円～1,000万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給します。 【年収例】 ・480万円／経験5年・27歳（年俸450万円＋決算賞与、交通費別） ・600万円／経験13年・35歳（年俸550万円＋決算賞与、交通費別） ・700万円／経験20年・45歳（年俸650万円＋決算賞与、交通費別） ＜キャリアパス＞ Webサービスやアプリのテスティング業務から始まり、 徐々にテストリーダー、テストマネージャーとキャリアを積んでいくことができます。 その後QAマネージャーとして複数のテストプロジェクトをマネジメントをしたり、 QA管理のプロセス自体を改善する立場になります。 途中からのキャリアチェンジもOK！ いろんなことを吸収しながら、自分なりのキャリアを積むことができます。 ＜資格取得支援制度＞ ヒューマンクレストにはソフトウェア品質に関する さまざまな資格取得・外部研修受講を支援する制度があります。 初回受験料負担や参考書支給のほか、 社内での対策講座の開講など、 各自のスキルアップをサポートしています。 またその他の業務に際して必要と認められた資格に関しても取得支援をおこなっています。 例）ソフトウェア品質関連資格 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・ソフトウェア品質技術者資格試験 ※すでに資格をお持ちの方ももちろん歓迎です！ ＝＝ ＜その他スキルアップの活動も様々！＞ SPDとは、社員間の情報共有とスキルアップを目的とし、 社員どうしで共感し合おうという気持ちから始まった社員の自主的な活動です。 現在はさまざまな形で全社に拡大し、年間を通しておこなわれています。 ▸SPD (Sympathetic Day) 上半期の業績報告、各部署の活動報告、 セキュリティ教育、技術情報の交換、社員交流などをおこないます。 ▸SPD-Apps 年1回の全社総会で、決算報告や表彰等をおこないます。 ▸SPD-College テスト技術・IT知識・ソフトスキル・自社サービスの分野に分かれた25コマ以上の講座を受けることができます。 社内ではエンジニアおよびセールスのキャリアパスを提示しており、 講座の修了状況と外部の資格・認定の取得状況とに応じてレベル認定が行われます。 これらの講座はテキストを読んで独習することも、 後述の「研鑽日」などに講義形式で受講することもできます。 ▸SPD-Meetup 1on1や2on1でのフォローアップ面談など、少人数でじっくり話をする機会を設けています。 技術やビジネスのことだけでなく、生活のことや自分の将来についてなども相談できます。 ▸SPD-Tea Break 月に1回、社員どうしが雑談できる場をオンラインで設けています。 希望者でランダムにグループ分けするため、 部署や年次に関係なく交流することができ、海外で働く社員や、 フルリモートで遠隔地から働く社員も参加しています。 ▸LT会 Lightning Talk（短い時間のピッチ）を社員がおこない、 気軽に人前で話すアウトプットの機会をつくっています。 内容に制限はなく、技術の話はもちろん、 趣味や日常の話も歓迎しており、社員どうしがお互いのことを理解する場にもなっています。 研鑽日 月に1日、通常業務を離れて研鑽を行う制度があります。（日程は各自が調整） 研鑽日は、研修専門部署の社員が講師としてつきます。（オンライン対応可） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩8分 | ||
| 給与 | 年俸5,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一律通勤・皆勤・家族手当※全額支給 ◆1万円/日（一律出張手当） ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（6月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 江田駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給2,400円以上 給与 時給 2400円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR各線横浜駅より徒歩で7分 | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給（大卒）25万円～ 月給（高専卒）22万～ ※給与は、経験やスキルなどを考慮して決定します 【手当】 時間外手当 交通費支給（月2万5000円まで） 住宅手当（月1万5000円まで／世帯主のみの場合は家賃の20％）※試用期間明けの社員が対象 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年4回（2月・5月・8月・11月） ※2年目以降支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 | ||
| 給与 |
時給2,400円以上 給与 時給 2400円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR京浜東北線新子安駅より徒歩で17分 | ||
株式会社計装エンジニアリング
#未経験から正社員システムエンジニアへ#未経験採用率90%以上#元エンジニアだけの専任スタッフチームが一人一人をしっかりフォロー#研修・育成環境充実◎
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ◆プロジェクト先 勤務地により異なります。 ◆本社 JR根岸線「関内駅」南口より徒歩3分 横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢崎長者町駅」1出口より徒歩5分 ◆東京事業所 JR「秋葉原駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 「開発」「インフラ」「ヘルプデスク・サポート」の 3つの研修コースを行い、研修後、個人の適正や希望に合わせて案件をアサイン。 研修内容は、一人ひとりのスキルに合わせて「オーダーメイド」 先輩社員のもとで、分からないことを相談しながら、 じっくり進めていきましょう。 配属後は・・・ 元エンジニアのスタッフで形成された、 スタッフフォローグループが、全面的にサポートします。 技術や仕事での質問や悩みも、一人一人に向き合いながら、 サポートします。 未経験から入社しても不安なく仕事出来る環境が整っていますので、 安心して下さい◎ 【代表取締役：峯嶋からのメッセージ】 この度は、弊社求人を見て頂き誠に有難う御座います。 当社は創業から32年が経過し、今年で33年目を迎えます。 マンションの1室から1人でスタートしましたが、 今では、従業員100名以上となり、創業以来一度も後退することなく、 着実に成長して参りました。 全ては当社で働いてくれている、社員のおかげだと本気で思っています。 お客様から、最も信頼される会社になる為にも、 サービス提供の質を大切にしております。 社員の幸福度がないと、サービス提供の質が下がる。 そんな想いから、明確な人事評価の設定、エンジニアの役職制度の整理、 明確な給与設定、個人の成長に向けて支援制度など、 社員がここで働き続けたい。そう思ってもらえる会社づくりを意識しています。 是非一度、お話させて下さい！
| 給与 |
時給2,400円以上 給与 時給 2400円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR各線横浜駅より徒歩で7分 | ||
