「資格取得支援制度,横浜市,居酒屋」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 土・日・祝日手当あり ※土・日・祝日手当 … 時給＋100円 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 横浜高速鉄道みなとみらい線 馬車道5番口(馬車道口)徒歩約1分、横浜市営ブルーライン 関内9番口徒歩約5分、ＪＲ根岸線 桜木町新南口(市役所口)徒歩約7分 | ||
赤から横浜西口店（株式会社甲羅）[130]
[社]【赤からスタッフ（正社員）】シフト制（月8-9日休み）
全国に200を超える飲食店を展開する甲羅グループ。充実の福利厚生完備!!新店舗も続々OPEN予定
| 給与 | 月給25万5,837円～36万8,395円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市西区 横浜駅徒歩3分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給25万5,837円～36万8,395円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市都筑区 センター北駅より徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
こめらく 贅沢な、お茶漬け日和。横浜ランドマーク店
「公式」お茶漬け専門店「こめらく」の店舗スタッフ/横浜ランドマーク店/正社員
【未経験歓迎】深夜勤務なし◎残業月10h以下◎年休115日◎転勤なし◎賞与年2回◎業界随一の働きやすさ！
| 給与 |
月給235,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,100（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：23万5千円以上＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給昇格：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■決算賞与（会社及び店舗実績による） ＜昇給例＞ ・主任／月給29万円以上 ・サブマネージャー／月給31万円以上 ・ストアマネージャー／月給34万円以上 ＜年収例＞ 300万円／24歳（入社1年目） 400万円／26歳（入社2年目） 500万円／30歳（ストアマネージャー） 620万円／33歳（エグゼクティブマネージャー） 20代・30代の管理職多数◎ 年齢に関係なくキャリアアップ可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 ランドマークプラザ 1F JR根岸線桜木町駅 徒歩5分／みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩3分 みなとみらい駅から267m | ||
アピールポイント: ------------------------------- あなたの「笑顔」で、 お客様をもっともっと笑顔に。 ------------------------------- スタッフが心にゆとりをもって、 「笑顔」で働くためには働く時間、 環境がとても重要。 1店舗につき平均3-4名の社員がいるため、 週2回休みがとれるなど、 休日の取得のしやすさや残業の少なさ、 転勤のない制度が自慢です◎ 飲食業では珍しいほど働く環境には十分配慮しています！
こめらく 贅沢な、お茶漬け日和。 横浜ポルタ店
「公式」お茶漬け専門店「こめらく」の店舗スタッフ/横浜ポルタ店/正社員
【未経験歓迎】深夜勤務なし◎残業月10h以下◎年休115日◎転勤なし◎賞与年2回◎業界随一の働きやすさ！
| 給与 |
月給235,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,100（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：23万5千円以上＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給昇格：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■決算賞与（会社及び店舗実績による） ＜昇給例＞ ・主任／月給29万円以上 ・サブマネージャー／月給31万円以上 ・ストアマネージャー／月給34万円以上 ＜年収例＞ 300万円／24歳（入社1年目） 400万円／26歳（入社2年目） 500万円／30歳（ストアマネージャー） 620万円／33歳（エグゼクティブマネージャー） 20代・30代の管理職多数◎ 年齢に関係なくキャリアアップ可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 神奈川県横浜市西区高島2-16-B1 横浜ポルタ 横浜駅東口下車、直結地下街B1 横浜駅から81m | ||
アピールポイント: ------------------------------- あなたの「笑顔」で、 お客様をもっともっと笑顔に。 ------------------------------- スタッフが心にゆとりをもって、 「笑顔」で働くためには働く時間、 環境がとても重要。 1店舗につき平均3-4名の社員がいるため、 週2回休みがとれるなど、 休日の取得のしやすさや残業の少なさ、 転勤のない制度が自慢です◎ 飲食業では珍しいほど働く環境には十分配慮しています！
こめらく横浜赤レンガ倉庫店
「公式」お茶漬け専門店「こめらく」の店舗スタッフ/横浜赤レンガ店/正社員
【未経験歓迎】深夜勤務なし◎残業月10h以下◎年休115日◎転勤なし◎賞与年2回◎業界随一の働きやすさ！
| 給与 |
月給235,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,100（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：23万5千円以上＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給昇格：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■決算賞与（会社及び店舗実績による） ＜昇給例＞ ・主任／月給29万円以上 ・サブマネージャー／月給31万円以上 ・ストアマネージャー／月給34万円以上 ＜年収例＞ 300万円／24歳（入社1年目） 400万円／26歳（入社2年目） 500万円／30歳（ストアマネージャー） 620万円／33歳（エグゼクティブマネージャー） 20代・30代の管理職多数◎ 年齢に関係なくキャリアアップ可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 神奈川県横浜市中区新港1-1-2 横浜赤レンガ倉庫2号館1F | ||
アピールポイント: ------------------------------- あなたの「笑顔」で、 お客様をもっともっと笑顔に。 ------------------------------- スタッフが心にゆとりをもって、 「笑顔」で働くためには働く時間、 環境がとても重要。 1店舗につき平均3-4名の社員がいるため、 週2回休みがとれるなど、 休日の取得のしやすさや残業の少なさ、 転勤のない制度が自慢です◎ 飲食業では珍しいほど働く環境には十分配慮しています！
こめらく お茶漬けと、いろどり唐揚げ。新横浜店
「公式」お茶漬け専門店「こめらく」の店舗スタッフ/新横浜店/正社員
【未経験歓迎】深夜勤務なし◎残業月10h以下◎年休115日◎転勤なし◎賞与年2回◎業界随一の働きやすさ！
| 給与 |
月給235,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,100（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：23万5千円以上＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給昇格：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■決算賞与（会社及び店舗実績による） ＜昇給例＞ ・主任／月給29万円以上 ・サブマネージャー／月給31万円以上 ・ストアマネージャー／月給34万円以上 ＜年収例＞ 300万円／24歳（入社1年目） 400万円／26歳（入社2年目） 500万円／30歳（ストアマネージャー） 620万円／33歳（エグゼクティブマネージャー） 20代・30代の管理職多数◎ 年齢に関係なくキャリアアップ可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 神奈川県横浜市港北区篠原町2937 キュービックプラザ新横浜 ぐるめストリート内 | ||
アピールポイント: ------------------------------- あなたの「笑顔」で、 お客様をもっともっと笑顔に。 ------------------------------- スタッフが心にゆとりをもって、 「笑顔」で働くためには働く時間、 環境がとても重要。 1店舗につき平均3-4名の社員がいるため、 週2回休みがとれるなど、 休日の取得のしやすさや残業の少なさ、 転勤のない制度が自慢です◎ 飲食業では珍しいほど働く環境には十分配慮しています！
