「長期休暇あり,川崎市,ドライバー・配送」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給261,832円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥261,832以上は1か月当たりの固定残業代¥25,832(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給26万1,832円以上 ※上記には固定残業代/15時間分を含む(月2万5,832円~) ✮月収28万円以上も可能! (月給26万円+各種手当) ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月)※定期昇給 ・交通費支給 ※会社規定あり 【年収例】 年収例410~450万円(入社6年目/主任) 年収例350~380万円(入社3年目) 年収例320~350万円(入社1年目) <別途手当> ・家族手当※計5人まで 扶養配偶者/月1万円 子ども1人につき/月8000円 扶養家族/月7000円支給 ・残業手当※超過分支給 ・職階手当 ・ステージ手当 ・外勤手当 <その他> 営業所内のドリンクは割安価格で購入可能! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急田園都市線 梶が谷駅 バス1分 |
アピールポイント: 【営業所の特徴】 ◎担当エリア 川崎市(宮前区・中原区・高津区) ◎営業所の人数 ドライバー32人在籍 ◎【営業所の特徴】 小杉地区の超高層マンションも配達! マンション中心に回るルートも多く、 運転が苦手な方でも覚えやすい! ◎営業所の雰囲気 明るく楽しい職場です! 土日が休みの為、趣味多い社員が多い! 女性ドライバーが活躍している職場! ========== 【体験同乗実施中】 現場社員と一緒にトラックに乗り、 配達に向かうことで、実際の仕事が 「こんな感じなんだ」と理解できるので、 ミスマッチなく仕事を始められます◎ 【組合員さんとの温かい掛け合いがやりがいに】 ルート配送だから、定期的に顔を合わせるうちに 気づけば組合員さんの良きお話し相手に。 「お茶でも飲んでいってね」と 温かい声言葉をいただいたり… お客様と深い関係性が築けるのはこの仕事の醍醐味です。
給与 | 時給1650円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市川崎区 大師橋(徒歩5分) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
基本はトラックの移動作業のみ。
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1,650円※残業時給2,063円 【交通費規定支給】月15,000円まで |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市川崎区 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
ほぼ残業なし♪ルート配送・倉庫内作業◆交通費支給◆研修制度あり◆
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1200~1500円*交通費規定支給/週 ・日払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市高津区 徒歩10分/バス10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
ゆったり午後から出勤も可能です♪出勤日、勤務時間は相談できますよ☆彡
- 応募可能期間:
- 2024-06-04 07:00:00.0~2025-06-04 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社三協運輸サービス 高津センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 田園都市線宮崎台駅より徒歩10分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回 (人事評価制度による) ・賞与:年1回 (決算賞与・業績および人事評価制度による) ※給与は毎月20〆・月末支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「大同特殊鋼前(バス停)」から徒歩3分 |
給与 |
月給192,000円以上 給与詳細 基本給:月給 19万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「柿生駅」より徒歩1分 |
株式会社三協運輸サービス 高津センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 田園都市線宮崎台駅より徒歩10分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
株式会社三協運輸サービス 矢向センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR南武線尻手駅より徒歩12分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
給与 |
月給303,000円〜441,000円 給与: 月給30万3,000円~41万6,000円 ※経験やスキル、年齢に応じて決定 (上記は基本給+手当の金額) 【年収例】 439万3,500円~603万2,000円 (35歳・入社2年目・家族手当なし) ■試用期間あり(3か月) 条件:基本給からマイナス12,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績 3か月分) ■各種手当 残業手当あり(月平均8万円) 資格・選任手当(1千円~9千円/月) 年齢手当(250円~10,000円/月) 経験手当(500円~30,000円/月) 運行手当(26,208円~60,229円/月) 通勤手当(実費支給・上限なし) 家族手当 安全手当(3万円/3か月ごと) 日祝振替勤務手当 年末年始手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: タンクローリーの運転は高度な技術が 必要ですが、人々の生活や経済に欠かせない 燃料の輸送は、社会貢献度も高く 存在価値のある仕事です! 新たな資格を取ってスキルアップ・ 収入アップも目指せます◎
給与 |
月給300,000円〜430,000円 給与: 【給与】 月給:23万円~+各種手当+賞与年2回(2ヶ月分) <実際の給料例> ・週2日・夜勤…日給13,000円×8日=月収104,000円 ・フルタイム…日給10,800円×22日+休日出勤4日+残業手当8h=月収308,488円 ・週4日・日勤…日給9,800円×16日=月収156,800円 空いてる日だけ、無理せずコツコツ、フルタイムでがっつり…など、 あなたの希望に合わせた働き方が選べます! <手当> ・時間外手当(別途100%支給) ・深夜手当 ・休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 川崎市麻生区内での勤務/直行直帰可能 |
給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 交通安全手当5000円/月(規定あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 生田駅から徒歩29分 |
給与 |
月給300,000円〜430,000円 給与: 【給与】 月給:23万円~+各種手当+賞与年2回(2ヶ月分) <実際の給料例> ・週2日・夜勤…日給13,000円×8日=月収104,000円 ・フルタイム…日給10,800円×22日+休日出勤4日+残業手当8h=月収308,488円 ・週4日・日勤…日給9,800円×16日=月収156,800円 空いてる日だけ、無理せずコツコツ、フルタイムでがっつり…など、 あなたの希望に合わせた働き方が選べます! <手当> ・時間外手当(別途100%支給) ・深夜手当 ・休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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