「長期休暇あり,川崎市,ドライバー・配送」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万3628円 〜 27万2566円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万6372円 〜 7万7434円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回 (人事評価制度による) ・賞与:年1回 (決算賞与・業績および人事評価制度による) ※給与は毎月20〆・月末支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「大同特殊鋼前(バス停)」から徒歩3分 |
給与 | 時給1,650円※残業時給2,063円 【交通費規定支給】月15,000円まで |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市川崎区 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
ほぼ残業なし♪ルート配送・倉庫内作業◆交通費支給◆研修制度あり◆
- 応募可能期間:
- 2024-06-12 07:00:00.0~2025-06-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1650円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市川崎区 大師橋(徒歩5分) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
基本はトラックの移動作業のみ。
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,152円以上 給与詳細 基本給:時給 1152円 〜 別途 皆勤・歩合手当あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 栗平駅から徒歩7分/マイカー通勤OK |
株式会社三協運輸サービス 高津センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 田園都市線宮崎台駅より徒歩10分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
給与 |
月給261,832円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥261,832以上は1か月当たりの固定残業代¥25,832(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給26万1,832円以上 ※上記には固定残業代/15時間分を含む(月2万5,832円~) ✮月収28万円以上も可能! (月給26万円+各種手当) ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月)※定期昇給 ・交通費支給 ※会社規定あり 【年収例】 年収例410~450万円(入社6年目/主任) 年収例350~380万円(入社3年目) 年収例320~350万円(入社1年目) <別途手当> ・家族手当※計5人まで 扶養配偶者/月1万円 子ども1人につき/月8000円 扶養家族/月7000円支給 ・残業手当※超過分支給 ・職階手当 ・ステージ手当 ・外勤手当 <その他> 営業所内のドリンクは割安価格で購入可能! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急田園都市線 梶が谷駅 バス1分 |
アピールポイント: 【営業所の特徴】 ◎担当エリア 川崎市(宮前区・中原区・高津区) ◎営業所の人数 ドライバー32人在籍 ◎【営業所の特徴】 小杉地区の超高層マンションも配達! マンション中心に回るルートも多く、 運転が苦手な方でも覚えやすい! ◎営業所の雰囲気 明るく楽しい職場です! 土日が休みの為、趣味多い社員が多い! 女性ドライバーが活躍している職場! ========== 【体験同乗実施中】 現場社員と一緒にトラックに乗り、 配達に向かうことで、実際の仕事が 「こんな感じなんだ」と理解できるので、 ミスマッチなく仕事を始められます◎ 【組合員さんとの温かい掛け合いがやりがいに】 ルート配送だから、定期的に顔を合わせるうちに 気づけば組合員さんの良きお話し相手に。 「お茶でも飲んでいってね」と 温かい声言葉をいただいたり… お客様と深い関係性が築けるのはこの仕事の醍醐味です。
株式会社三協運輸サービス 矢向センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR南武線尻手駅より徒歩12分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: 月収30万円~45万円(一律手当含む) 昇給年1回 賞与年2回(7・12月) ・貢献手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・誕生日手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急線「あざみの駅」「たまプラーザ駅」、 東急・JR線「溝口駅」小田急線「向ケ丘遊園駅」 よりバス有り 最寄りバス停から徒歩3分 |
アピールポイント: ★未経験でも安心の固定ルート配送 配送エリアは基本的に神奈川と東京! 9割以上は固定のルート配送で、 基本はカゴ台車を利用するので 力仕事も少なく、女性でも活躍できます! ★長く働ける充実した環境・制度 安心して仕事を始められるよう、入社後の 教育はオーダーメイドです◎ しっかり覚えられるまで助手席で先輩社員の 配送に同行したり、営業所で運転の練習を 行ったりと、一人ひとりの経験・スキルに 合わせてしっかりサポートします。 ★給与制度もしっかり整えています 家族を養う社員も多い当社。 豊富な手当があったり、時間外手当、深夜手当は しっかり全額支給なので、年収が前職より 1.5倍や2倍になった!という社員も。 日勤なら月収30~35万円、夜勤なら月収40万円を 稼ぐ社員が多いです。 ★一人ひとりのライフスタイルを尊重 当社では、働く社員の身体の負担を考慮して、 基本的に日勤か夜勤のどちらかの仕事のみを お任せしており、毎回同じ時間帯で勤務が できるように工夫してシフトを組んでいます。 ただ、日によって出勤、退勤時間を前後させたり、 途中で日勤から夜勤、夜勤から日勤へと 変更したりと、働き方の変更も可能です。 入社後はぜひ希望をお聞かせください!
給与 |
月給303,000円〜441,000円 給与: 月給30万3,000円~41万6,000円 ※経験やスキル、年齢に応じて決定 (上記は基本給+手当の金額) 【年収例】 439万3,500円~603万2,000円 (35歳・入社2年目・家族手当なし) ■試用期間あり(3か月) 条件:基本給からマイナス12,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績 3か月分) ■各種手当 残業手当あり(月平均8万円) 資格・選任手当(1千円~9千円/月) 年齢手当(250円~10,000円/月) 経験手当(500円~30,000円/月) 運行手当(26,208円~60,229円/月) 通勤手当(実費支給・上限なし) 家族手当 安全手当(3万円/3か月ごと) 日祝振替勤務手当 年末年始手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【魅力ポイント】 \肉体的疲労が少ない/ 輸送商品が液体なので、 積み卸し作業はホースを使用します。 そのため、積み込み作業において 体力を使うことはほとんどなく、 体への負担が少ないです◎ \安全管理もバッチリ/ 運行管理者が常駐しています。 運行システムを通じて交通状況を監視し、 ドライバーの安全運行をサポート!
株式会社三協運輸サービス 高津センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 田園都市線宮崎台駅より徒歩10分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
給与 | 月給320,000円〜470,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 羽田空港第1・第2ターミナルより車で12分 ※車通勤OK(駐車場完備) \こんなエリアからも通いやすい/ 東京都大田区、品川区、神奈川県横浜市、 大船市 …など |
アピールポイント: / スタッフに聞いた! やりがいに感じるところはこんなトコロ \ 一般車の場合その都度違った車を積むため、 積み込み前に荷姿を想定しながら作業します。 自分が思っていた通りに 素早く積むことができた時には嬉しさが! また、トレーラーで7台満載にして走ると 気持ちよく、他のドライバーより高収入を目指せます。 業務の一環として、国産車や外車の新車等、 さまざまな車に乗ることもできるので、 車に興味がある人にとっては魅力的な仕事です♪
給与 |
日給16,630円以上 給与詳細 基本給:日給 1万6630円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *残業手当あり *研修手当(3日間):2万5500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR久地駅構内 |
給与 |
日給14,710円以上 給与詳細 基本給:日給 1万4710円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *残業手当あり *研修手当(3日間):2万5500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 宿河原駅構内 |