「オープニング,麻生区,販売」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
時給1,112円以上 給与詳細 基本給：時給 1112円 〜 ＼ 昇給あり！／ 時給1200円以上のスタッフもいます！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 小田急「新百合ヶ丘駅」徒歩1分＜新百合ヶ丘エルミロードＢ1Ｆ＞ | ||
| 給与 | 完全歩合制★2088円～3510円+個人指名 料/施術60分 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | 勤務地：川崎市麻生区 小田急 多摩線 五月台駅より徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
週5日・1日9時間以上入店した場合の平均月収33万円★※2023年6～8月実績
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.007:00に終了（予定）
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| 給与 |
時給1,140円以上 給与詳細 基本給：時給 1140円 〜 早番／09:00～13:00⇒時給1140円 中番／13:00～17:00⇒時給1140円 遅番／17:00～21:30⇒時給1190円 ★☆★☆★☆★☆★☆★ 土日：時給＋50円UP！ ★☆★☆★☆★☆★☆★ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 新百合ヶ丘駅から徒歩1分 | ||
株式会社エムアールエス 【AM-528】
扶養内希望の主婦やWワーク（副業）中のフリーターも活躍中！入社後のフォロー万全＆マニュアル完備のためブランクの方も安心＜履歴書不要＆リモート面接実施中＞
| 給与 | 時給1,300円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 「新百合ヶ丘駅」から徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜未経験歓迎＞ ブランクがある方も基本から教えます！ ＜シフト相談OK＞ 働き方は柔軟に対応します！ ＜稼働分前払い＞＜交通費支給＞ 等嬉しい待遇もばっちり！ ＜履歴書不要＞ 10代～50代の学生・主婦・フリーター活躍中！ ＜都合に合わせて働ける＞ 「子供の行事があって」「別の仕事が忙しくて」 といった働き方の相談はいつでもOK！ 実際に、家事や育児と両立している主婦さんや、 Wワークをしているフリーターさん等 幅広い世代の方が活躍中！ ＜福利厚生も充実＞ 稼働分前払いや交通費など無駄なく稼げる待遇がいっぱい！ フルタイムで安定したい方も大歓迎ですので、 働き方の希望はなんでもお伝えください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-234-703までお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
| 給与 | 月給230,000円〜285,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場企業【ノジマグループ】で働ける！ 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 デジタル家電専門店の運営はもちろん、 au・ドコモ・ソフトバンクといった キャリアショップ事業なども展開しています。 他にも、海外事業への展開や、 インターネット事業としてniftyなど 幅広く事業を拡大しております。 年齢不問！中途社員を積極採用中！ 接客に特化したコンサルティングセールス 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々とオープニング予定！ 「管理職を目指すより、接客に集中したい」 「年齢関係なく経験を活かしたい」 と考えている方は、ぜひノジマで活躍しませんか？ 「ノジマ流接客術」は 独自性が強いので家電業界の経験者よりも むしろ他の業界経験者のほうが 向いているかもしれません。 あなたの人生経験と いい相乗効果が生まれることを期待しています。 【40代・50代の方も多数活躍中！】 最近では、実際にこんな方を採用し活躍中です。 ■Aさん(45歳) ホテル一筋。コロナ禍で業績が悪化。 接客が続けたくてノジマに転職。 ■Bさん(58歳） 百貨店内の店舗で長い勤務歴。 経験を活かして人を育てたい。 家電に関する知識は入社後からでも 充分に覚えることができるのでご安心ください。 残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 あなたの「接客力」もあなたの「人生経験」も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。 40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を整備しています。 また、「管理職」など一般的なキャリアアップではなく 「コンサルティングセールス」としてキャリアアップ することができるのポイントです。 今、転職で迷われている方や 不安点があるという方もお気軽にご相談下さい！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！
梅の花 新百合ヶ丘エルミロード店 株式会社古市庵プラス<東証スタンダード上場企業「梅の花グループ」>
梅の花 新百合ヶ丘エルミロード店/テイクアウト店の接客スタッフ
週2日-OK／履歴書不要／社会保険完備／誕生日プレゼント有／給与前払い可能／従業員割引あり
| 給与 | 時給1,112円〜1,250円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 新百合ヶ丘駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: お持ち帰りお寿司・おむすびの販売・簡単な調理をお願いします。 勤務先はアクセス良好！ 夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境でのお仕事です。 朝の家事がひと段落してから、子供が学校から帰ってくるまで。 学校帰り、少し友達と過ごしてから働く学生さんなど スタッフには仕事とプライベートを両立しながらはたらいている方がたくさん！ 無理なく両立できます！ テスト、部活・サークル、学校行事、旅行、家族イベントなどご都合に合わせて働けます。 普段の家事も立派なスキル！家事の延長で始められるお仕事です。 お昼過ぎまでは30代や40代、50代の主婦さん、 夕方以降は学校帰りの学生さんなど幅広い年代の方が多数活躍しているので、 共通の話題でグッと働きやすくなりますよ。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新百合ケ丘駅より徒歩2分 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
