「産休・育休制度実績あり,平塚市/茅ヶ崎市周辺,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 平塚市/茅ヶ崎市周辺
職種
  • 飲食・フード > 店長・マネージャー(飲食)
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 産休・育休制度実績あり
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おぼんdeごはん ららぽーと湘南平塚店

おぼんdeごはん ららぽーと湘南平塚店

定食カフェの店長(ホール・キッチン)

「次世代の和食を創る」夢を追求する仲間を募集します。

給与 月給300,541円〜325,728円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万7000円 〜 26万7700円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万3541円 〜 5万8028円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

"*一律店長手当(15,000円)を含む
*上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません(別途支給)
*技術や経験に応じて上記範囲で職級段階があり、前職・経験などを考慮の上決定します"
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 平塚駅徒歩18分
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-09 07:00:00.0~2025-04-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
おぼんdeごはん ららぽーと湘南平塚店

おぼんdeごはん ららぽーと湘南平塚店

定食カフェの店長候補(ホール・キッチン)

「次世代の和食を創る」夢を追求する仲間を募集します。

給与 月給256,737円〜278,457円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万1000円 〜 22万8850円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万5737円 〜 4万9607円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません(別途支給)
*技術や経験に応じて上記範囲で職級段階があり、前職・経験などを考慮の上決定します
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 平塚駅徒歩18分
魚べいブランチ茅ヶ崎店

魚べいブランチ茅ヶ崎店

店舗運営スタッフ(キャリア採用)

【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】働きやすさ抜群の総合職(幹部候補)20~40代活躍中!

給与 月給220,000円以上 給与: 
月給220,000円〜
※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。

年収例)600万円/店長職平均

【手当】
・通勤手当
・役職手当
・時間外手当(1分単位で支給)
・家族手当
(配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円)
・単身赴任手当(45,000円または65,000円)
・資格手当
・引っ越し代補助

※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、11月)
※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり

あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。
キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。
しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます!

残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR東海道本線(東京~熱海) 茅ヶ崎駅 車7分

アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!

魚べいブランチ茅ヶ崎店

魚べいブランチ茅ヶ崎店

飲食店の総合職(店長候補/経験者採用)

早期ステップアップ前提!店舗運営の経験が活かせる!【年間休日120日以上/月9~ 10日休み】

給与 月給240,000円以上 給与: 
月給240,000円〜
※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。

年収例)600万円/店長職平均

【手当】
・通勤手当
・役職手当
・時間外手当(1分単位で支給)
・家族手当
(配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円)
・単身赴任手当(45,000円または65,000円)
・資格手当
・引っ越し代補助

※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、11月)
※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり

あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。
キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。
しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます!

残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR東海道本線(東京~熱海) 茅ヶ崎駅 車7分

アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理、業務のフローについて学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 通常の店舗運営業務からスタートし、店舗マネジメント業務も実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!

魚べいブランチ茅ヶ崎店

魚べいブランチ茅ヶ崎店

店長・飲食店マネージャー候補(エリア採用)

20~40代活躍中!【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】転勤なし・未経験歓迎・充実のカリキュラム

給与 月給200,000円以上 給与: 
月給200,000円〜
※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。

年収例)600万円/店長職平均

【手当】
・通勤手当
・役職手当
・時間外手当(1分単位で支給)
・家族手当
(配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円)
・資格手当

※勤務地①②のみ
・単身赴任手当(45,000円または65,000円)
・引っ越し代補助

※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、11月)
※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり

あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。
キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。
しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。

残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR東海道本線(東京~熱海) 茅ヶ崎駅 車7分

アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました

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