「住み込み,経験者・有資格者歓迎,神奈川」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 年俸4,800,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■浜川崎営業所（川崎市川崎区鋼管通） ＜人員状況により下記営業所への勤務可能性あり＞ 神明町営業所（川崎市幸区神明町） 塩 浜営業所（川崎市川崎区塩浜） 鶴 見営業所（横浜市鶴見区駒岡） 上平間営業所（川崎市中原区上平間） ※配属営業所は希望制ではありません。 | ||
アピールポイント: ＼新入社員寮制度／ JR南武線沿いで、通勤時間30分程度の好立地！ （規程による。入寮期間上限あり） ＼転居支援金制度／ ①関東圏外からの引っ越し費用30万円負担 ・各自で住居を用意する場合 → 入社時に30万円を貸付け。 ・新入社員寮および会社が用意した住居に入居した場合 → 入社時に20万円を貸付け ②関東圏内からの引っ越し費用20万円負担 ※採用内定後、入社までに転居の意思を示し 通勤に伴う転居が必要かつ会社が 認めた場合に限り20万円を貸付け。 (※近距離への転居は対象外。入社後3ヶ月以内の転居が対象)
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給25万円以上+賞与年3回（昨年度実績4カ月分） ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します。 ※交通費は全額支給いたします。 《初年度想定年収》 年収375万円～ 《年収例》 年収395万円（入社2年11カ月／20代） 年収798万円（入社30年／50代／設計チーフ） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線・目黒線「元住吉駅」より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ◎定着率の高さがポイント！ 少数精鋭の当社は、自由度が高く働きやすい環境。一人ひとりが経営者のようにこだわりとプライドを持って自分の仕事に取り組んでいることが、質の高い提案や設計に繋がっています。自身の考え方をしっかり持った、 個性豊かな社員が活躍中です。 ◎挑戦できる環境 当社は意欲を大切にしており、とにかくやってみよう！の精神で業務に取り組める土台を整えています。社員思いの社長を筆頭に、失敗してしまっても個人に負担させることはなく、頑張った結果はフォローし合う社風です。 ◎スキルが身に付く 住宅だけでなく、商業施設なども扱う当社。多岐に渡る設計に携わることが可能です。設計の依頼が来たら、まずは実際の店舗や参考にできる建物に足を運びます。日々考えを巡らせ、お客様に寄り添った設計を心がけることが、自身のスキルアップにも繋がりますよ。
| 給与 |
日給14,500円 給与詳細 基本給：日給 1万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費 規定支給(1日支給上限 850円) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 原当麻駅より車10分 | ||
| 給与 | 年俸4,800,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■塩浜営業所（川崎市川崎区塩浜） ＜人員状況により下記営業所への勤務可能性あり＞ 浜川崎営業所（川崎市川崎区鋼管通） 神明町営業所（川崎市幸区神明町） 鶴 見営業所（横浜市鶴見区駒岡） 上平間営業所（川崎市中原区上平間） ※配属営業所は希望制ではありません。 | ||
アピールポイント: ＼新入社員寮制度／ JR南武線沿いで、通勤時間30分程度の好立地！ （規程による。入寮期間上限あり） ＼転居支援金制度／ ①関東圏外からの引っ越し費用30万円負担 ・各自で住居を用意する場合 → 入社時に30万円を貸付け。 ・新入社員寮および会社が用意した住居に入居した場合 → 入社時に20万円を貸付け ②関東圏内からの引っ越し費用20万円負担 ※採用内定後、入社までに転居の意思を示し 通勤に伴う転居が必要かつ会社が 認めた場合に限り20万円を貸付け。 (※近距離への転居は対象外。入社後3ヶ月以内の転居が対象)
株式会社長沼組
| 給与 |
日給13,000円以上 給与 日給13,000円〜 未経験者／日給9,000円～10,000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 ブルーライン 阪東橋駅 徒歩で1分 京急本線 黄金町駅 徒歩で5分 | ||
| 給与 |
日給13,000円〜22,000円 給与: ＜給与＞ 【経験者】 日給1万6000円～2万2000円 【未経験者】 日給1万3000円～ ☑昇給 ☑賞与年2回 ☑交通費支給(規定) ☑各種手当 ☑週払いOK(規定) ☑稼動分前払いOK ＜月収例＞ 【経験者】 日給2万2000円×25日 ＝月収55万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【事務所】 「平間駅」「元住吉駅」 「新川崎駅」「日吉駅」 などから車5分程度で通勤便利☆ 【現場】 ※直行直帰OK ※車通勤OK | ||
アピールポイント: ・――――・ココがポイント!!・――――・ ✨新着求人！鉄骨鳶(とび)募集！ ✨誰もが楽しめる福利厚生完備！ ✨社会人未経験も大歓迎！ ✨若手活躍中！学歴不問！ ✨週払い＆高収入スタート！ ✨直行直帰OK♪寮も完備！ ・――――――――――――――――――・ ✨楽しく働ける娯楽設備完備✨ 休日に備えてゴルフ練習してもよし！ サウナで身体を整えるのもよし！ ジムで鍛えるのもよし！ 麻雀で盛り上がるのもよし！ デートのためにカラオケ練習するのもよし！ 自由に娯楽設備を楽しめます♪ ✨未経験者歓迎な鳶(とび)職✨ 経験不問！「とび職」「鳶工」に 興味がある方大歓迎です!! 鳶(とび)には、「足場鳶」 「鉄骨鳶」「重量鳶」があり、 今回募集するのは「鉄骨鳶」です。 建物を建てる工程において 重要な役割を担うからこそ、 長く安定して働けるお仕事です！ ✨嬉しい週払い対応可✨ 仕事の成果を1週間毎に実感できる！ 「今月、急な出費があって厳しい…」 そんな時は柔軟に対応いたします！ ✨嬉しい寮完備✨ ファミリータイプと1Rタイプの 2種類の寮を用意しています！ ファミリータイプは、 今なら1室空きがありますよ♪
株式会社長沼組
| 給与 |
日給18,000円以上 給与 日給18,000円〜 未経験者／日給9,000円～10,000円 ※試用期間1～3ヶ月は日給15,000円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 ブルーライン 阪東橋駅 徒歩で1分 京急本線 黄金町駅 徒歩で5分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与あり 昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 御殿場ICより車で25分 | ||
| 給与 |
月給174,520円以上 給与 月給174,520円〜 教育期間は日当10,000円（7時間/日） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR根岸線 山手駅 バスで9分 | ||
| 給与 |
月給700,000円〜850,000円 給与: 年収840万円～1100万円 ※業績により決算ボーナス、業績賞与(年1回) ※前職給与や経験などを十分に考慮の上、決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田」駅～徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社、デポスト株式会社について】 「珍しい修理工場だね。」とよく言われます。 ・残業時間少なめ（スペースに対して人員も多く効率を重視し増収） ・給与は業界以上でもインセンティブ制にしない。（そこは、外車専門で集客台数が柱） ・非体育会系のスタッフも在籍 スローガン 「お客様を軸にサービス業である接客精神の大切さが会社を支え大きくする」 これは、社長の小寺が自身の経験から、 「自動車業界の古い慣習を変えたい、新しい時代を作りたい！」 という想いで会社を育ててきたからです。 『だから』 社長一人の勢いで来てしまった１３年目の会社です！ そろそろちゃんとした会社にしなければなりません！！ 社長と一緒に会社を引っ張ってくれる管理職を募集した背景です。 従業員は全社で2２名とまだまだ小さな組織ですが、 一人ひとりが無理なく仕事ができ、 良い整備を続けていくことで信頼を積み上げてきた実績があります。
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 月給27万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します。 ※その他、交通費（全額支給）や住宅手当などの各種手当を支給します。 《年収例》 40代／767万円（入社23年） 60代／946万円（入社21年） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線・目黒線「元住吉駅」より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ◎直近1年の定着率95％！勤続20～30年など長く活躍している社員多数！ 「ゆくゆくは、全員が年収1000万円に手が届くように収益を伸ばしたい」 「何十年先も社員が安心して働ける・暮らせる環境をつくりたい」 そんな社長の想いから、当社では社員に利益をしっかりと還元しています。実際に、「40歳以上の社員は全員年収700万円以上」という目標はすでに達成済み。65歳以上になっても年収を下げることはありません。 また、昨年度は賞与を5ヶ月分支給。さらに住宅手当、単身用・家族世帯用の社員寮、退職金なども用意しており、社員全員がゆとりある将来設計を描いていける制度が多数あります。資格取得支援制度を活用してスキルアップすることも可能です。
