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アピールポイント: 【 独立支援制度】 プロになって働くだけでは、面白くないと感じる方もいらっしゃると思います。 そんなチャレンジ精神や向上心、野心のある方には『独立支援制度』を用意しています。 独立支援制度には2種類の制度があります。 ①　のれん分け制度 資金やサポートを受けながらジャスティスの看板を使って、社会保険労務士業を営む制度です。 開業資金はもちろん、立地戦略やマーケティング戦略などを一緒に考えて開業後の様々な経営問題までサポートする制度です。 ②　独立開業支援制度 ジャスティスは独立したい方を心より応援しています。良質な仕事に溢れているジャスティスの環境でしっかりと前のめりに学んでいただき、ご自身の夢をかなえていただければと思います。 支援制度としては、立地戦略やマーケティング戦略などを検討しております。 ご自身の望むキャリアを目指して、一緒に目標を達成していければと思っています。 キャリアアップ制度などの詳細に関しては、一度ご応募いただいた上で、ご相談ください。 【研修】 丁寧なOJT、動画研修によりスムーズに仕事を行うことができるようになりますので、 安心してご勤務ください。 社労士試験の資格取得支援もいたします。 また小さなお子さんがいらっしゃる方も長く働けるよう 積極的な有給休暇の消化や残業時間削減など働き方改革を進めています。 私たちの総合的なサービスは高い評価を得ており 新たな顧問契約依頼をいただくなど、顧問先数が年々増加しています。 社労士業務を軸に、お客さまのパートナーとして 多角的な軸でサポートできる労務コンサルタントとしてステップアップしませんか? 経験者、有資格者はもちろん、事業会社での人事・総務経験者もOKです。 専門性の高いスキルを身に付け、キャリアを歩んでいただけます。 ・社労士資格を活かし、企業の労務業務を支援 ・プライベートと両立できる柔軟さが自慢 ・週3出社、週1在宅（リモート）、週30~40時間の時短もOK ※在宅（リモート）は入社後の仕事能力を判断させていただきます。 ・フレックスタイムもあるので、プライベートを大切にしながら働きたい方に最適 ・オシャレでゆったりとした執務スペースがあり、家より会社で働きたい方にもお勧め 【せっかく働くなら、こんな会社が理想じゃありませんか？？】 ■柔軟な勤務時間とワークライフバランスの確保 ■充実した福利厚生の提供 ■ 風通しのよい職場の人間関係 ■ スキルアップの成長機会の提供 ■グループでの協力と心理的安心感 ■地域貢献にもつながる仕事 残念ながら、環境が整ってない会社、将来に不安を感じる会社は多いです。 ですが、私たちであれば、あなたの不満を解消できるかもしれません！ ―――――――――――――――――――――――――― ◆【「働く環境を整える」は、最重要事項の一つであると考え取り組んでいます】 ―――――――――――――――――――――――――― 私たちの生活の約３分の１の時間を過ごすのが職場です。 「快適な職場環境」の整備は、最重要課題ととらえています。 清潔さがない職場、セクハラ、パワハラ等のハラスメント、人間関係のストレス、時代遅れの社風では、皆さんのパフォーマンスを発揮することは難しいです。 仕事に対するモチベーションを高め、業績を伸ばすためには、「従業員の皆さんが働きやすい環境を整える」ことが重要です。 成果や仕事量に見合った処遇、上司と部下の適切な関係、気軽に相談しやすい風土、家庭との両立、プライベートの充実は、どれも大切な要素です。 ジャスティスでは、上記の点を最も重視しておりますので、ご安心ください。