「資格取得支援制度,関東,SE（システムエンジニア）」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜成果を賞与で還元！＞ 2023年度の実績6カ月以上、 2022年冬賞与額が10カ月以上の実績あり！ 2021年は賞与年3回支給実績あり！ （6・12・2月/決算賞与） ＜＜2023年冬賞与は、平均106万！＞＞ ＜一時手当も支給実績あり！＞ 2022年12月に電気代上昇の一時手当として 2万4000円(月2000円×12月分）を支給 ＜働きやすさ向上！＞ 2023年度の賃上げで社員平均で４万UP ---------------------- 【代表 今泉からのメッセージ】 「もっと大きなプロジェクトに参加して 　よりチカラをつけたい！」 そんな思いを持ちながらも、 若いエンジニアにはチャンスが与えられない という環境で悔しい思いをしていた 仲間13人と、この会社を立ち上げました。 会社の利益を人材育成に投資し、 若いエンジニアが早期から やりがいのある仕事を通して 成長できる環境を整備。 チャンスもどんどん提供し、 リーダーへのステップアップや 上流海流へのチャレンジ、 案件掛け持ちでの報酬アップなど それぞれが理想のエンジニア人生を歩めるように 応援してきました。 大手との直接取り引きにより、上流から下流まで 一環したエンジニアリングに携われるなど どんどんスキルアップしていける環境です。 努力が報われず悔しい思いをしている方は ぜひ当社へお越しください。 ---------------------- 【求人のポイント】 ・大手メーカー・商社と直接取り引き＆直接受注 ・暮らしを支えるIT技術で安定性＆将来性抜群 ・内部・外部の各種研修が充実 ・リーダーは複数案件の掛け持ちで賞与アップ ・テレワーク実施中（週1～2日は出社） ・残業平均は20h以下 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日126日 【職場環境】 「成長の機会を作る」イコール 「自分の意思で研修を受ける」ことを重視し、 自分で時間を選べる研修制度を設けています。 会社が決めた計画に縛られず、 のびのびと学べる点がメリットです。 また、成長に応じた段階的なキャリアをご用意。 キャリアアップを狙う方にも最適です。