「人材派遣,交通費支給,高知」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜✨3年連続売上前年比120％の成長企業✨＞ 成長の理由は、 既存顧客への丁寧・手厚いサポート体制。 営業窓口としてお客様の課題などを把握し 対策を講じていく「セールスマーケティング部門」、 課題に対する分析、具体的な改善案の立案をする 「コンサルティング部門」、 課題解決に向け、適材適所でスタッフを配置・派遣し、 販売支援を行う「セールスオペレーション部門」 の3部体制でお客様の課題に合わせた トータル的なサポートの 提案・実行をしています。 おかげさまで NTTグループなどとの大手取引先の信頼も厚く 通信機器販売をされているお客様からの リピート・紹介で業績は順調に拡大。 今では大阪・九州・四国・中国など、 西日本をメインに事業を展開。 10年以上お取引いただいているお客様も多数です。 ＜✨残業ほぼナシでプライベート◎✨＞ 残業はほぼなく また有給取得も推奨中！ オンオフのメリハリが しっかりしている職場です。 仕事が終わってからスポーツジムに通ったり、 キャリアUPで資格の勉強をしたり、 帰宅してから、子どもが始めた バスケの練習につきあったり…。 それぞれプライベートの時間を 大切にしています。 また会社として有給消化も推進。 連休と組合わせて旅行にいくなど、 気兼ねなく有給消化もできる職場です。 ＜✨早期キャリアアップも可能✨＞ 自ら1つ上の役職に志願して、 トライアルで仕事ができる 「チャレンジ制度」を導入。 成果が認められれば、その役職へ昇格。 早期キャリアアップも可能です。 キャリアステップ ▼一般 ▼チーフ ▼リーダー ▼グループリーダー ▼マネージャ―（月収例：35～39万円） ▼シニアマネージャ―（月収例：37～43万円） ▼ゼネラルマネージャー（月収例：40～45万円） ◎入社4年目でシニアマネージャーに 昇格した同業界出身の20代スタッフを始め 早期キャリアップをしたメンバーが多数。 ＜✨働きやすい職場◎✨＞ 新規顧客をガツガツ開拓というより 顧客をしっかりサポートすることを 大切にしていこうといった方針もあり、 社長・役員含め、全社で業務を 進めるようにしています。 誰がどの役割で何をやっているのかを 把握できるよう、社内間・スタッフ間の コミュニケーションをスムーズに取れるような 体制を整えています。 スタッフは20代～30代が中心。 中途入社が大半で、 そのほとんどは営業、 販売、サービス系出身者。 不動産営業、カーディーラー、 保険営業など さまざまな業界からの 転職者が集まっています。 気の合った仲間同士で 仕事帰りに食事に行くこともありますが 家庭を持っているスタッフも多いので、 参加は完全任意です（笑）